大量解雇の発表に続いて盲目的に参加するメタ従業員

メタの従業員は、匿名のプロフェッショナル ネットワークである Blind に参加する予定です。 これは、同社による最近の大幅な人員削減の結果であると推測されます。 その数は数千人と言われ、XNUMXつの企業の従業員数を考えるとかなりの数です。 

Blind の共同創設者兼最高事業責任者である Kyum Kim は、Facebook の作成者である Mark Zuckerberg が 11,000 人の従業員を解雇すると発表する前に、Meta から約 3,000 人の従業員がプラットフォームに参加したことを通知したと報告されています。 

タイミングのずれがメタのレイオフにつながった

今月初め、Meta の CEO は、同社が約 11,000 人の従業員を削減することを検討していると述べました。 その膨大な数は、全従業員の約 13% を占めています。 彼は、会社に集まった大規模な投資に関するタイミングの誤算を挙げました。 

ブログ投稿で、ザッカーバーグは、これらの決定と、会社がこのような状況に陥った理由について責任を負いたいと述べました。 彼は状況が厳しいことに同意し、影響を受けた人々に謝罪した. 

解雇はこれだけにとどまらなかった Meta むしろ、メタバース プロジェクトの部門ハウジングである Reality Labs も含まれていました。 チームは、この決定で最悪の打撃を受ける可能性が最も高いのは、採用チームと他の数人であると述べました。 

メタ従業員は「盲目」になった

この韓国企業は、Meta に所属する 64,000 人以上の従業員を登録していると報告されています。 ソーシャル メディア企業の全従業員の 75% 以上を占めています。 さらに、過去 7,000 週間で Meta スタッフの XNUMX 人以上がプラットフォームに参加したため、匿名の専門家ネットワークに参加する従業員の集中度が最近高まっています。 

Blind CFO は、プラットフォームの使用率が最近上昇しているため、これは衝撃的な出来事だと考えました。 

2013 年に韓国で設立された Blind は、匿名のスペースとさまざまな企業の検証済みの従業員のコミュニティが問題を話し合うことを可能にするプラットフォームです。 ユーザーは、自分が雇った会社のレビューを投稿することしか許可されていませんでしたが. 

ザッカーバーグがメタのレイオフを発表した頃、約 44 件のレビューがブラインドのプラットフォームに投稿されました。 Meta 従業員。 これらのレビューは、主に Meta CEO に関するレビューで構成されており、いくつかの肯定的なレビューもありました。 

このアプリは、仕事用のメールアドレス、役職、会社についての詳細を尋ねることで、プラットフォームに参加している間、ユーザーがプロとしての地位を維持できるようにします。 

窮地に立たされた従業員を支援するブラインドのようなプラットフォーム

雇用市場の脆弱な状況を考えると、ブラインドのようなプラットフォームは従業員にとって非常に重要になります。 Blind CBO は、解雇されなくても、従業員は新しい仕事を見つける準備ができていると述べました。 これは、テクノロジー分野がもはや安全な避難所ではないように見えるという事実を考えると明らかです。 現在、企業に対する信頼は史上最低を目の当たりにしています。 

アンドリューは、卒業後に暗号通貨に興味を持ったブロックチェーン開発者です。 彼は細部に熱心な観察者であり、開発者であると同時に執筆への情熱を共有しています。 ブロックチェーンに関する彼のバックエンドの知識は、彼が彼の執筆に独自の視点を与えるのに役立ちます

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