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Facebook、WhatsApp、Instagram の親会社である Meta は、 確認された は水曜日に何千人もの労働者を解雇する予定であり、悲観的な経済予測と不確実な見通しの中で人員を削減する最新のハイテク大手です。
Zuckerberg は、Meta が 11,000 人の従業員を解雇していることを確認しました。
著作権2018 Associated Press。 全著作権所有。
キーポイント
メタの創設者兼最高経営責任者マーク・ザッカーバーグ 言われ 収益の減少、厳しい世界経済の予測、競争の激化の中で、同社は人員を 13%、つまり 11,000 人削減する予定です。
ザッカーバーグ氏によると、同社は2023年の第XNUMX四半期まで雇用凍結を延長し、より効率的で合理化された会社になるために自由裁量の支出を削減し、チームを再編して不動産フットプリントを縮小し、特典を削減します.
ザッカーバーグ氏は、採用チームは人員削減の影響を不釣り合いに受けるだろうと述べ、ビジネスチームは新しい優先事項を反映するために他のチームよりも「大幅に」再編成されると述べた。
Meta は、退職金の一部として、米国の労働者に 16 週間の基本給に加えて、毎年の勤続に対して XNUMX 週間の追加料金を支払うほか、XNUMX か月間の人々と家族の健康保険をカバーし、残りのすべての有給休暇を支払うと述べました。米国外の人々への「同様の」サポート
ザッカーバーグ氏は決定の責任を負い、Covid-19パンデミックの開始時の電子商取引と成長の急増は「パンデミックが終わった後も続く恒久的な加速」になると誤って予想していたと従業員に語った。
何に気をつけるべきか
Meta 株式 水曜日の朝の市場前取引で4％以上上昇しました。
重要な引用
ザッカーバーグ氏は、従業員へのメッセージで、デジタル パンデミック ブームがどのように続くと考えているかを説明した後、「これは私の過ちであり、その責任は私にあります」と述べました。 「オンライン コマースが以前の傾向に戻っただけでなく、マクロ経済の低迷、競争の激化、広告信号の損失により、収益が予想をはるかに下回っています」と彼は言いました。
重要な背景
発表は確認します 報告 ウォールストリートジャーナル 火曜日に、メタは水曜日にレイオフを開始するように設定されていました。 人員削減は完全に予想外というわけではない—ザッカーバーグは発表した プラン 2004 月の抜本的なチームの変更、予算の削減、および人員の削減により、シリコン バレーの通常は手に負えない巨人でさえ、広告主が支出を削減するにつれて、業界全体の不況を考慮しなければならないことを示しています。 今回のレイオフは、Meta の新時代の始まりを示すものであり、XNUMX 年の Facebook 設立以来、初めての人員削減です。Meta だけではありません。 ハイテク会社 人員削減を余儀なくされ、パンデミックの間、多くの人が大量の雇用を続け、何千人もの新しい従業員を採用しました。 AmazonとAppleは両方を持っています 報道によると 採用凍結とSalesforce、Lyft、Stripeの実施 発表の 解雇。
フォーブスの評価
35.5億ドル。 これは、Meta の共同設立者である Mark Zuckerberg の推定純資産です。 フォーブスの " への 追跡者. 2012年にFacebookを株式公開したザッカーバーグは、現在世界で29番目に裕福な人物です。 彼は、妻のプリシラ・チャンとともに、Facebookの株式の99％を生涯にわたって譲渡することを約束しました.
参考文献
Amazonが雇用を一時停止し、主要なテクノロジー企業が今週レイオフを発表するにつれて、不況の懸念が高まります （フォーブス）
Apple のアプリ追跡ポリシーにより、ソーシャル メディア プラットフォームに 10 億ドル近くの費用がかかったと伝えられています （間際）
ソース: https://www.forbes.com/sites/robertart/2022/11/09/meta-confirms-layoffs-11000-jobs-cut-at-facebooks-parent-company/