DAVIDsTEAの茶の持続可能性担当ディレクター、ナディア・デ・ラ・ベガに会いましょう

典型的な仕事の日に、ナディア・デ・ラ・ベガは一杯の オレンジペコティー (彼女の頼りになる)、DAVIDsTEA ブランド全体 (マーケティングからトレーニング、購入に至るまで) のいくつかの異なるチームとミーティングを行い、会社全体でお茶の試飲を実施して、誰もが (財務部門の人を含む) 必要なツールと味覚を持っていることを確認します。お茶を楽しみながらお話ができます。 「DAVIDsTEAでのあなたの仕事が何であれ、私たちは誰もがブランド大使であり、それぞれのコミュニティを通じてお茶の愛を広めていると考えています」とナディアは言いました.

ナディアはお茶の愛好家であり、 デビッドティーの茶の持続可能性とコンテンツのディレクター。 彼女は 2012 年から会社に勤務しており、規制から始めて、お茶の情報、マーケティング、お茶の内容、トレーニング、そして最後に持続可能性に移っています。 彼女のお茶への愛情は、幼い頃から始まり、メキシコで育ちました。 「メキシコでは、人々は通常、お茶をあまり飲みませんが、チリではよく飲みます」とナディアは言いました。 「私の母はチリ出身なので、ルーズリーフ ティーを飲んで育ちました。おばあちゃんが訪ねてくるたびに、私のためにとても特別なお茶を作ってくれました。そのため、私はいつもお茶と良い関係を築いていました。」 彼女はマギル大学で化学の学位を取得し、分析ラボで働いた後、ラボが自分の居場所ではないことに気付きました。 その後、彼女はワインの研究を続け、レストラン業界で働いた後、DAVIDsTEA を見つけました。 ここで、ナディアは彼女の科学的バックグラウンドを利用して、製品コピーがお茶の成分を確実に表していることを確認し、テイスティングと独自のお茶のブレンドを作るためのフレーバーを作成することへの彼女の愛を保証します.

の限り 持続可能性 Nadia 氏は、DAVIDsTEA では、プラスチックを含まず、生分解性のサシェとリサイクル可能なパッケージ (既に提供されています) や、堆肥化可能な製品の増加以上のことを意味するという事実を強調しています。 彼らが「ポジティビテア」と呼ぶ持続可能性の精神は、「地域社会とグローバル パートナーの両方にとって何が正しいかを常に念頭に置いている」ことを意味します。

社会的観点から健全なエコシステムを育成することは、持続可能性のパズルのもう 60 つの重要なピースです。 その目的のために、同社は茶の労働者と彼らが原料を調達する農家が安全で公正かつ平等な労働条件を確保し、環境に優しい農業慣行を使用するように取り組んでいます. DAVIDsTEA の現在のコレクションの XNUMX% が、 エシカルティーパートナーシップ （「繁栄し、社会的に公正で、環境的に持続可能な茶部門」を達成するために活動している組織）、そして2020年XNUMX月に彼らはDAVIDsTEA Impact Fundを立ち上げました。 「エシカル ティー パートナーシップについて私が気に入っているのは、彼らには生産国に住む地域チームがあり、彼らは茶栽培コミュニティと共に、その特定の場所のニーズと最適なプロジェクトの種類を特定するチームです。彼らに仕えなさい」とナディアは言いました。 「包装された製品を手に入れると、それを収穫しているのは実際の人々であり、北米での最低賃金よりも低い賃金で生活し、水や電気へのアクセスがなく、しばしば長い道のりを移動していることを忘れがちです。仕事。"

DAVIDsTEA インパクト ファンドの恩恵を受けた XNUMX つの長期的な社会的プロジェクトは、 ネパール水プロジェクト (ネパールの公立学校に清潔な飲料水を提供) CAMP by DAVIDsTEA × Ethical Tea Partnershipは、夏の間、仕事のために他の地域に移動する親を持つ子供たちに安全な教育スペースを提供します。 これらのプロジェクトは両方とも、DAVIDsTEA が調達する茶園に利益をもたらします。 ナディアの仕事の好きな部分は、これらのプロジェクトに取り組み、そのプラスの影響を確認することです。 彼女は、これらのプロジェクトの多くは、実装されるまで何年もかかっているため、さらにやりがいがあると述べています。 もちろん、彼女の口蓋を広げて一日中お茶を飲むこともそれほど悪くありません.