マクドナルドで働くことは「私の人生で最悪の経験の XNUMX つ」だったとクリスティーンは回想し、ファーストフードの巨人での XNUMX 年間を振り返りながら、マネージャーからのセクハラで終わったと彼女は主張します。
ロンドンに引っ越してきたばかりの彼女は、2011 年にマクドナルドで働き始めました。 今、彼女は言います。
彼女は、南ロンドン支店の有毒な職場文化について説明しました。 BBC、彼女は、マネージャーが下級スタッフとイチャイチャしたり、「みんなのお尻」に触れたり、「不適切なこと」を言ったりしたと彼女は主張しています.
セクシャルハラスメントの申し立ての明らかな波に直面しているため、申し立ての公開により、ファーストフードチェーンに再び焦点が当てられます.
倉庫事件
Christine にとって、事態は悪化の一途をたどり、2018 年に倉庫でマネージャーからセクシャルハラスメントを受けたと彼女は言います。
クリスティンは気分が悪く、マネージャーに家に帰る許可を求めるためにストックルームに行きましたが、代わりに「本当に不適切な性的提案」に遭遇しました.
「彼は倉庫でズボンを下ろし、私に不適切なことをさせようとした」
Christine さんは、出て行ってビジネス マネージャーに苦情を申し立てたと言いました。
しかし、ビジネスマネージャーが問題の男性に話しかけた後、彼女は「キッチンに戻って彼と一緒に仕事をする」ように言われました. 彼女が反対したとき、彼女は警察に電話するように言われました。 「だから私は大丈夫だった。 荷物をまとめて家に帰りました」と彼女は言いました。
クリスティンはマクドナルドで再び働いたことはありませんが、問題のマネージャーはまだそこで働いていると彼女は主張しています.
ユニオンは、マクドナルドがカーペットの下で苦情を一掃したと言います
マクドナルドは、クリスティンが述べた経験は「完全に受け入れられず、私たちのレストランには居場所がない」と述べた.
マクドナルドは声明で次のように付け加えました フォーチュン: 「私たちは前向きな職場環境と文化を作るために懸命に取り組んでいます。 チームとお客様の安全は、私たちの絶対的な優先事項です。 私たちはオープン ドア ポリシーを採用しており、あらゆる種類の懸念があれば、すべての従業員が声を上げることを奨励しています。ピープル サービス ヘルプデスクと従業員支援電話回線があり、どちらも匿名で連絡を取ることができます。」
英国のマクドナルドの従業員によるセクシャルハラスメントの苦情の総数は不明です.
しかし、1,000 年前、ベーカーズ・フード・アンド・アライド・ワーカーズ・ユニオン (BFAWU) の組合役員は、仲間の労働者に虐待されたと主張する女性から少なくとも XNUMX 人を受け取ったと述べた。
2019年、BFAWUの職員は、同社がセクシャルハラスメントの苦情を「隠蔽した」と述べた. 彼らは、従業員が苦情を申し立てたことで「犠牲になった」と付け加え、秘密保持契約に署名したことを条件に補償金を支払われた従業員もいたと付け加えた。
申し立てに対処するためのプロセスが不十分であるという懸念が、労働組合を通じて従業員から提起され、平等人権委員会 (EHRC) が関与することになりました。
その結果、マクドナルドは従業員をセクシャルハラスメントから保護するために、EHRC と法的契約を結びました。 EHRC は BBC に対し、「簡単に契約を結んだわけではない」と語った。
本日（8月XNUMX日）発表された合意の一環として、ファーストフード大手は、従業員向けの嫌がらせ防止トレーニングや、「リスクの領域を特定する」および「セクシャルハラスメントを防止するための措置を講じる。」
現在、平等監視機関はマクドナルドが法律を順守しているかどうかを監視しています。 その間、同社は、長年にわたって労働者によるセクシャルハラスメントの申し立てがあった米国のビジネスに、同様の契約に署名するよう要求する措置を講じています.
元CEOは関係をめぐって罰金を科された
会社の最後の最高経営責任者が仕事上の関係に関するポリシーに違反したとして追放された後、いくつかの事実が明らかになりました。
ちょうど先月、マクドナルドの元CEOであるスティーブ・イースターブルックは、より若い従業員との性的関係をめぐって「彼の不正行為の程度を隠した」として、米国証券取引委員会（SEC）から400,000万ドルの罰金を科されました.
マクドナルドは2019年、従業員と合意の上で関係を持っていたことを発見した後、雇用関係に関するポリシーに違反したとして英国生まれの上司を解雇した.
当時、取締役会は、彼が理由なく解雇されたと裁定し、「分離契約」の一環として、40万ドル以上の報酬、福利厚生、株式を受け取る権利を彼に与えました。
同社は、彼がマクドナルドの従業員と「物理的または非物理的」な関係を持っていることを否定したと主張した. しかし、情報提供後のさらなる調査により、少なくともXNUMX人の他の従業員との関係を確認するヌード写真やビデオを含む電子メールやメッセージなど、他の従業員との隠れた関係が明らかになりました.
チェーンは、Easterbrook が受信トレイから親密な画像を削除して痕跡を隠そうとしたと非難しましたが、それらは会社の電子メール サーバーにまだ存在していました。
その結果、マクドナルドは、彼が受け取った完全な退職金パッケージを取り戻すために彼を訴えることを決定しました.
SEC は XNUMX 月に、マクドナルドの元 CEO 兼社長を、「彼の解任に至った状況について投資家に虚偽で誤解を招くような発言」をしたとして「起訴」したと発表した。
規制当局は、イースターブルックとマクドナルドは、イースターブルックの解任に至った理由について投資家に正直ではなく、これにより「さもなければ没収されていたはずのかなりの株式報酬を彼が保持することができた」と述べた.
Easterbrook は、請求を認めたり否定したりすることなく、400,000 万ドルの罰金を支払うことに同意しました。
ハートフォードシャー州ワトフォードで育ったイースターブルックは、不足する前に、在職中にマクドナルドの株価を XNUMX 倍にしたことで「ワトフォードの魔法使い」と呼ばれていました。
2015 年 2019 月から XNUMX 年 XNUMX 月まで同社を指揮し、以前は英国での事業を指揮していました。 その間、彼はチェーンのメニューの活性化、店舗の改装、より良い食材の使用でも称賛されました.
この物語はもともと Fortune.com
フォーチュンからの詳細:
オリンピックのレジェンドであるウサイン ボルトは、詐欺で 12 万ドルの貯蓄を失いました。 彼の口座には 12,000 ドルしか残っていません
イギリス国民が許すことができず、アメリカ人が理解できないメーガン・マークルの本当の罪
「それはうまくいきません。」 オーナーが現代の高級レストランのモデルを「持続不可能」と呼んだため、世界最高のレストランが閉鎖されています
ボブ・アイガーは足を下ろし、ディズニーの従業員にオフィスに戻るように言いました
ソース: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html