マクドナルドの米国責任者は、カリフォルニアのファーストフード法案は不当に大手チェーンを標的にしていると述べています

マクドナルドの社長 米国は水曜日、州がファストフード労働者の賃金をより管理できるようにする画期的なカリフォルニア州の法案を公然と批判し、それは大手チェーンを不当に対象としていると述べた。

米国マクドナルドのジョー・アーリンガー社長の発言は、カリフォルニア州上院が今週初めに、10 人からなる評議会に、22 人以上の従業員を持つチェーンの業界の最低賃金を時給 100 ドルまで引き上げる権限を与える法案を可決した後に出されたものです。全国15.50ヶ所。 カリフォルニア州の現在の最低賃金は時給 XNUMX ドルです。 評議会はまた、安全条件を設定する権限を持っています。

この法案の支持者は、ファストフードの労働者に力を与え、危険な労働条件や残業代を従業員に支払わないなどの賃金窃盗などの業界の問題を解決するのに役立つと述べています。 しかし、FAST 法は、カリフォルニア州のレストランへの影響や、他の州の模範となることを恐れるレストラン業界からの強い反対に直面しています。

「それは、あるタイプのレストランに高いコストを課し、別のタイプのレストランには負担をかけません。 これらの XNUMX つのレストランの収益と従業員数が同じであったとしても、それは真実です」と Erlinger 氏は次のように書いています。 手紙 水曜日に同社のサイトに掲載された。

たとえば、アーリンガー氏は、20 つの店舗を持つマクドナルドのフランチャイジーは、全国規模の大きなチェーンの一部であるため、法案の対象になると述べました。 しかし、彼は、チェーンに属していないXNUMXのレストランの所有者は免除されるだろうと述べた.

「積極的な賃上げは悪くない。 …しかし、もしレストラン労働者の賃金を上げ、彼らの福祉を守ることが不可欠であるなら、そしてそれは、すべてのレストラン労働者が利益を得るべきではないでしょうか?」 アーリンガーは書いています。

マクドナルドが州の法律に反対することを公に表明することはまれですが、チェーンはフランチャイジーにカリフォルニア州の法案に反対するロビー活動を強いていると伝えられています. Citi Research によると、米国のマクドナルドのレストランの 10% 近くがカリフォルニア州にあります。

マクドナルドは、5 を超える米国の店舗の約 13,000% しか運営していません。 残りはフランチャイジーが所有しているが、チェーンが彼らに代わってロビー活動を行うことが多い。 私2019年、マクドナルドは全米レストラン協会に語った 連邦、州、または地方の最低賃金の引き上げにはもはや反対しません。

他のレストラン会社もこの法案に反対している。 州の記録によると、 チポトレ·メキシカン·グリル、チックフィレイ、 ヤムブランド & レストランブランドインターナショナル 法に反対するようカリフォルニア州議員にロビー活動を行うためにお金を費やしてきたチェーンの XNUMX つです。

カリフォルニア州の記録によると、業界団体である全米レストラン協会も、法案と戦うために少なくとも140,000ドルを費やしています. 組織の代表であるミシェル・コルスモは声明の中で、カリフォルニアのレストラン経営者の45％が、今日のビジネス状況はXNUMXか月前よりも悪いと報告していると述べた.

「FAST Act は、労働力により良い環境を提供するという目的を達成することはできません。私たちのコミュニティが望んでいない結果を強制することになるでしょう」と彼女は言いました。

マクドナルドのようなフランチャイザーにフランチャイジーの労働違反の責任を負わせる FAST 法のより厳格なバージョンが、カリフォルニア州議会を通過しました。 しかし、上院バージョンに加えられた変更の数は、法案がギャビン・ニューサム知事の机に届く前に、議会で再度投票されるか、調整されることを意味します。

ニューサムは法案に署名するか拒否するかを明らかにしていないが、彼の財務省は法案の最初のバージョンに反対している.