ロング・コビッドは労働市場をゆがめ、米国経済に打撃を与えている

19 年 2020 月に Charlotte Hultquist さんが Covid-XNUMX に感染してから数週間後、彼女は右耳に激しい痛みを感じました。

「誰かがナイフを突き刺しているように感じました」と、バーモント州ハートフォードに住む XNUMX 児のシングルマザーである Hultquist は言いました。

41歳は Covidを長く患っている何百万人ものアメリカ人の一人. 慢性疾患には、数か月または数年続く可能性のある衰弱させる可能性のある多くの症状が伴い、一部の人は働くことができなくなります.

約 1 年間、Hultquist は長期にわたる Covid 患者の XNUMX 人であり、職場から離れていました。 彼女は絶えず転び、床にあるおもちゃや小さな物体をまたぐだけでつまずきました。 彼女は最終的に、バランスの問題と耳の痛みが、長いCovidの既知の影響である前庭神経の損傷に起因することを知りました. 厳格なテストの後、理学療法士は Hultquist に、「歩くことを学ぶ XNUMX 歳児のバランス」を保っていると語った。

彼女の体は、体重が1,000ポンドのように感じたと彼女は言いましたが、体温を調節できず、寒さから暑さへの劇的な変化を引き起こしました.

ダートマス ヒッチコック メディカル センターのインフォメーション デスクでの彼女の仕事には、病院のレイアウトを鮮明に記憶する必要がありましたが、新型コロナウイルスの長期化により、その明晰さも鈍りました。 彼女は 2021 年 XNUMX 月に患者ケア担当者の仕事を辞めなければなりませんでした。

「記憶力が低下し続けていたので、仕事ができませんでした」と Hultquist 氏は言います。

そこに 長いCovidについて多くの未知のまま、原因、治療法、さらにはそれを定義する方法を含みます。 しかし、これだけは明らかです。この病気は、数千人、おそらく数百万人の労働者を、 勤務時間を短縮するか、完全に退職しなければならない.

つまり、求人が多い時期に 過去最高に近い、長いCovidは、それらのポジションを満たすことができる人々の供給を減らしています. この力学は、米国経済に大きな悪影響を与える可能性があります。

オバマ政権で米国労働省のチーフエコノミストを務めたミシガン大学の公共政策と経済学の教授であるベッツィー・スティーブンソン氏は、ロング・コビッドは経済成長の「逆方向に吹いていることは確かだ」と述べた。

長距離Covid、ポストCovid、または急性Covid後症候群としても知られる長期Covidの労働への影響を推定することは、やや複雑な数学的演習です。 発生したばかりの病気の漠然とした性質と、長期にわたる症状を持つ人々がどのように仕事に出入りするかを追跡するデータの不足によって複雑になっています.

経済モデルは、Covid感染後の長期にわたる症状のために、数十万人、潜在的には数百万人が失業していることを示唆しています.

ノースカロライナ大学の経済学者で金融学の教授であるペイジ・ウイメット氏は、「少なくとも長期的には、新型コロナウイルスは、すでに非常に不確実な経済状況に多くの不確実性を追加しています。 書いた 9月中。

ブルッキングス研究所の非常勤上級研究員であるケイティ・バッハは、これまでで最も高い見積もりの​​ 2 つを発表しました。 彼女は、4万からXNUMX万のフルタイム労働者が、長いCovidのために労働力を失っていることを発見しました. （労働力としてカウントされるには、個人が仕事を持っているか、積極的に仕事を探している必要があります。）

彼女の見積もりの​​中間点である 3 万人の労働者は、米国の民間労働力全体の 1.8% を占めています。 この数字は「信じられないほど高く聞こえる」かもしれないが、英国のような他の主要経済国への影響と一致しているとバッハはXNUMX月に書いた レポート. また、65 歳以上の労働者を除外しているため、数字は保守的である可能性が高いと彼女は述べた。

「軽度の症状、雇用主の宿泊施設、または重大な経済的必要性はすべて、Covidが長期にわたって雇用されている人々を維持する可能性があります」とバッハ氏は述べた. 「しかし、多くの場合、Covid の長期的な影響は有効です。」

他の研究でも、より控えめではありますが、かなりの影響があることがわかりました。

エコノミストのゴピ・シャー・ゴダとエヴァン・ソルタス 推定 500,000 人のアメリカ人が、Covid により、今年 XNUMX 月までに労働力を離れました。

スタンフォード経済政策研究所とマサチューセッツ研究所のデュオによると、これは小さいように聞こえるかもしれませんが、ベビーブーム世代が毎年退職するのとほぼ同じシェアに相当します.技術の。

別の言い方をすれば、新型コロナウイルスの長期的な労働への影響は、人口の高齢化をさらに XNUMX 年遅らせることになる、と合田氏は述べた。

平均的な人にとって、長期にわたる新型コロナウイルス感染症による欠勤は、9,000 か月間に 14 ドルの逸失利益に相当します。これは、その間の賃金が 18% 減少したことを意味すると、ゴーダ氏とソルタス氏は述べています。 合計すると、労働供給の損失は年間 62 億ドルに達し、これは癌や糖尿病などの病気に起因する失われた収入の半分に相当します。

さらに、放棄された支払いが発生する可能性があります 人の医療費負担能力を複雑にする、特に職場による健康保険の喪失と相まって.

別のブルッキングズ 紙 420,000 月に発表された 16 歳から 64 歳の約 281,000 万人の労働者が、Covid の長期化により労働力を離れた可能性が高いと推定されています。 著者である Louise Sheiner と Nasiha Salwati は、683,000 から 0.2 人、つまり米国の労働力の 0.4% から XNUMX% という「妥当な」範囲を挙げています。

26 月の報告によると、長距離運送業者の約 XNUMX% が、病気が雇用や労働時間に悪影響を及ぼしていると述べています。 レポート ミネアポリス連邦準備銀行が発行。 報告書の著者であるダソム・ハム氏によると、新型コロナウイルスに感染していた期間が長い人は、以前に新型コロナウイルスに感染していない人よりも雇用される可能性が 10% 低く、平均で 50% 少ない労働時間でした。

これらの経済モデル以外では、労働力への影響は、CNBC による長時間にわたる Covid 患者や病気の治療を専門とする医師へのインタビューで裏付けられました。

メイヨー クリニックの Covid アクティビティ リハビリテーション プログラムを訪れる患者の半分だけが、フルタイムのスケジュールで働くことができると、プログラムのメディカル ディレクターである Greg Vanichkachhorn 医師は述べています。

「身体的な症状に加えてブレイン フォグの問題が原因で、多くの患者が仕事に戻ろうとして非常に苛立たしい経験をしています」と Vanichkachorn 氏は述べています。

パートタイムであっても、復帰できる人は、雇用主や同僚からの敵意に直面することがある、と彼は付け加えた。

XNUMXつは、何百もの潜在的なCovidの潜在的な長期症状の多くは、たとえ苦しんでいる人にとっては無効になっているとしても、他の人には見えません. たとえば、ブレインフォグや極度の疲労のために仕事の締め切りを守るのが難しい場合、同僚は親切に対応してくれません。

「Covidが存在するとは考えていない人もいます」とVanichkachorn氏は述べています。

一方、新型コロナウイルス感染症が長引くと、融通の利く雇用主でさえ難しい状況に陥る可能性があります。 患者の治療と治療が進歩するまでには数か月かかる場合があります。つまり、企業によっては、雇用維持、採用、人事に関する厳しい決定を下さなければならない場合がある、と Vanichkachorn 氏は述べています。 回復に時間がかかるということは、その間に患者の仕事が埋まる可能性があることを意味する、と彼は述べた。

専門家によると、患者があまりにも厳しく自分を追い込むと、症状が再発する可能性があるという。

「[長いCovid]診断を雇用主に提出することはできますが、「Xか月間パートタイムである必要がある」と言うのは許可されていません」と、メディケイドとプログラムのアソシエートディレクターであるアリスバーンズは述べました。ヘルスケア非営利団体ヘンリー J. カイザー ファミリー財団の無保険者。 それは数か月かかるかもしれませんし、数か月かかるかもしれません。 10% または 80% を返すことができることを意味する場合があります。

「それは、長い間Co​​vidが非常に多くの人々にとって非常に異なっているからです。」

連邦準備制度理事会のジェローム・パウエル議長は、最近の記事でシェイナーとサルワティの長いCovid研究に言及しました スピーチ インフレと労働市場について。

パンデミックの初期には、何百万人もの人々が、病気、介護、感染の恐れなどの理由で労働力を離れました。 しかし、労働者、特に働き盛りの時期を過ぎた労働者は、想像したほど早く復帰していないとパウエル氏は述べた。 約 3.5 万人の労働者がまだ行方不明になっている、と彼は言いました。

その不足のほとんどは 「過剰な」（つまり、早期の）退職、「参加者のギャップの一部」は、長期にわたるCovidに起因するとパウエル氏は述べています。 不足の他の大きな要因には、米国への純移民の急落とパンデミック中の死者の急増が含まれると彼は付け加えた.

「振り返ってみると、パンデミックの間に大幅かつ持続的な労働力供給不足が発生したことがわかります。この不足は、すぐに完全に解消される可能性は低いと思われます」とFRBの議長は述べました。

この不足は、幅広い経済的影響をもたらします。

米国経済がパンデミック時代の冬眠状態から 2021 年初頭に再開し始めたとき、つまり Covid ワクチンがアメリカ人に広く利用できるようになった頃に、労働需要は歴史的な高さに急上昇しました。

求人数は 12 年 2022 月に XNUMX 万人近くでピークに達し、パンデミック前の最高値を大きく上回っています。 現在ある 失業中のアメリカ人あたり 1.7 人の求人 — つまり、求人数は仕事を探している人の数のほぼ XNUMX 倍ですが、この数か月でその比率は低下しています。  

アトランタ連邦準備銀行によると、この需要により、企業は人材を獲得するために競争するために賃金を引き上げ、25 年間で最も速い賃金上昇を後押ししています。 データ.

力強い賃金上昇は労働者にとって「良いこと」であるが、現在の水準は持続不可能なほど高く、インフレを引き起こしているとパウエルは述べた。 1980 年代初頭以来の最高水準に近づいています. （多くの触手がインフレに拍車をかけていますが、賃金の伸びがどの程度貢献しているかは議論の対象です。）

長期にわたる新型コロナウイルス感染症によって悪化した労働者不足は、原動力となったダイナミクスを下支えするのに役立っています 家庭用品やサービスの価格が急上昇.

しかし、労働力のギャップは「氷山の一角」にすぎないとミシガン大学のスティーブンソン氏は述べています。 労働者の生産性への影響、彼らができる仕事の種類、病気がどれくらい続くかなど、長期にわたるCovidの経済的影響に関しては、あらゆる種類の未知数があると彼女は言いました.

スティーブンソン氏は経済への影響について、「病気のときは生産性が低く、自分にとっても周りの人にとっても良くありません。

たとえば、給与の喪失は、米国経済の生命線である個人消費に重くのしかかる可能性があります。 病人は、メディケイド、障害保険、または納税者の資金による栄養支援 (フード スタンプなど) などの公的援助プログラムにもっと頼る必要があるかもしれません。

全体として、長いCovidは 米国経済への 3.7 兆ドルの流出、ハーバード大学の経済学者であるデビッド・カトラーは、大不況のコストに匹敵する総コストであると見積もっています。 パンデミック以前の大不況は、大恐慌以来最悪の景気後退でした。 彼の見積もりは、彼の分析の時点で既知のCovidのケースに基づいており、保守的です.

168万人が長期の新型コロナウイルス感染症のために失業した場合、アメリカ人は1億ドルの逸失利益を免れるだろう。 と ブルッキングス研究所のバッハ。 長期にわたるCovid患者がより速いペースで回復し始めなければ、その負担は増え続けるだろうと彼女は言った.

「規模の感覚を与えるために：Covidの長期人口が毎年わずか10％増加すると、10年間で、失われた賃金の年間コストはXNUMX兆ドルになるだろう」とバッハは書いた.

Hultquist は、XNUMX 年間の不在の後、XNUMX 月にパートタイムで労働力に戻ることができました。

バーモント州の居住者は、進行中の健康上の問題と、彼女と彼女の娘の両方に複数の医師の予約があったため、通常の週に約 20 時間の勤務時間を短縮しなければならないことがありました。 その間、Hultquist は貯蓄をほとんど使い果たしました。

Hultquist は、筋力を回復させるための理学療法や、 迷走神経 （特定の不随意の身体機能を制御する）および認知的課題を克服するのに役立つ作業療法、と彼女は言いました.

「私の[医療]提供者は皆、『未来がどうなるか分からない』と言い続けています。 Covidの前のように良くなるかどうかはわかりません」とHultquist氏は言いました.

治療と適応により、最終的に彼女はフルタイムの仕事を探すようになりました. 彼女は最近、ニューハンプシャー州の保健福祉省からのフルタイムの仕事のオファーを受け入れ、そこで経済サービスのケース補佐官を務めます。

「フルタイムで働けるほど回復したのは素晴らしい気分です」とHultquistは言いました。 「新型コロナウイルス感染症以前の状態には程遠いですが、前進し続ける方法を見つけました。」