労働省は、委任がブロックされた後、Covidから労働者を保護することを誓います

最高裁判所がバイデン政権の民間企業向けのワクチンと検査規則を差し止めたことを受け、労働省はその権限を新型コロナウイルスから労働者を守るために行使すると明言した。

マーティ・ウォルシュ労働長官は、高等裁判所の判決後の声明で、労働安全局が職場で新型コロナウイルスに対する安全基準を強化する選択肢を検討していると述べた。

「これらの訴訟の最終的な結果に関係なく、OSHAは企業に労働者保護の責任を負わせるために既存の権限であらゆる措置を講じる」とウォルシュ氏は木曜日に述べた。

OSHAは依然として雇用主に安全な職場を維持するよう要求する一般的な権限を有しており、これを怠った場合には企業に罰金を課すことができる。 同庁はパンデミックが始まって以来、数百万ドルの罰金案を伴う数千件の新型コロナウイルスに関する苦情を調査し​​てきた。

最高裁判所の保守派多数派は6対3の判決で、連邦政府の命令は「業種や新型コロナウイルス感染症への曝露リスクに基づいて区別をしない鈍器」であると述べた。

しかし、高等裁判所は、労働者が新型コロナウイルスによる高い脅威に直面している特定の職場を規制する権限はOSHAにあると述べた。

「従業員の仕事や職場の特殊な特徴によりウイルスが特別な危険をもたらす場合、対象を絞った規制は明らかに許容される」と裁判所は署名のない意見書で述べた。

裁判所は、OSHAが特に窮屈または混雑した環境で労働者を新型コロナウイルスから守るための安全対策を実施できることに「疑いの余地はない」と述べた。

言い換えれば、オバマ政権時代にOSHAの副次長を務めたジョーダン・バラブ氏によると、OSHAは物議を醸しているワクチン規則を含まない安全対策を講じながら、食肉加工などの高リスク産業を対象とした新たな規制を調整する可能性があるという。

「OSHAがよりリスクベースにするために使用できる基準は数多くあり、おそらく最高裁判所の招集を通過するだろう」とバラブ氏は金曜日、CNBCに語った。

労働組合はすでにその方向に進んでいる。 米国最大の労働組合連合であるAFL-CIOは、換気の改善、物理的距離の確保、マスク着用、全労働者の有給休暇などを義務付ける新たな職場安全基準を発行するようホワイトハウスに要請した。

AFL-CIOのリズ・シュラー会長は声明で、「われわれはこの決定には失望しているが、裁判所の多数派は職場で新型コロナウイルスに感染するリスクの高まりに直面している労働者を保護するOSHAの権限を明確に認めた」と述べた。 「安全な労働条件を提供するというOSHAの責任は引き続きしっかりと残っています。」

主に食肉包装と食品加工の分野で1.3万人を代表する統一食品商業労働組合は、AFL-CIOが要求している措置に加えて、ホワイトハウスと企業に個人用保護具を無料で提供することを求めている。

2万人の労働者を代表する国際サービス従業員組合は、議会と各州が介入し、ホワイトハウスが失敗した安全対策（国民皆接種や検査への幅広いアクセスなど）を実施するよう求めている。

SEIUのメアリー・ケイ・ヘンリー会長は声明で、「最高裁判所が何百万人ものエッセンシャルワーカーを冷酷に放棄したことを踏まえ、議会と州は雇用主にすべての労働者を保護するよう求めるために緊急に行動しなければならない」と述べた。

20 以上の州が独自の職場安全計画を運用しており、一部の州では新型コロナウイルスの安全要件を導入しています。 たとえば、カリフォルニア州では、すべての従業員と顧客に屋内でのマスクの着用が義務付けられています。 企業はまた、新型コロナウイルス予防計画を実施し、発生状況を調査してその日以内に従業員に通知し、ワクチン接種を完了した従業員に無料検査を提供するなどの措置を講じる必要がある。

ニューヨーク市はすべての民間企業にワクチン接種を義務付けた。 エリック・アダムス市長は金曜日、市の規則はまだ残っていると明らかにした。

シカゴでは、5 歳以上のすべての人に対し、屋内レストランでの食事、ジムへの通い、または食事が提供される屋内娯楽施設への入場の際にワクチン接種証明書の提示を義務付けています。 ロサンゼルスにも同様のルールがあります。

ジョー・バイデン大統領は企業に対し、ワクチンと検査の規則を自主的に実施するよう呼び掛けた。 シティグループ、ナイキ、コロンビアスポーツウェアを含む多くの大企業が、ワクチン接種を受けていない従業員の解雇を開始すると発表した。

バイデン氏は「裁判所は、我が政権が議会から与えられた権限を行使してこの措置を要求することはできないとの判決を下した」と述べた。 「しかしだからといって、私が大統領としての声を活かして、雇用主がアメリカ国民の健康と経済を守るために正しい行動をとるよう主張することをやめるわけではない。」

しかし、他の企業はすでにルールを放棄しています。 従業員174,000万XNUMX人を抱えるゼネラル・エレクトリックは金曜日、ワクチン接種と検査の規則を一時停止したと発表した。