KlarnaのCEOは、レイオフのタイミングは「ラッキー」だったと言い、2023年の収益性に注目

ヘルシンキ、フィンランド — Klarna は人員を大幅に削減した後、来年までに再び黒字になるだろう、と CEO の Sebastian Siemiatkowski は CNBC に語った。

Klarna は 580 年の最初の 2022 か月で XNUMX 億 XNUMX 万ドル以上を失いました。これは、buy now, pay later の巨人が米国や英国などの主要な成長市場での拡大を加速するために現金を使い果たしたためです。

投資家からの事業縮小の圧力を受けて、同社は 10 月に人員を約 2020% 削減しました。 Klarna は、2021 年から 19 年にかけて、Covid-XNUMX の影響による成長を利用するために、何百人もの新入社員を雇用しました。

Siemiatkowski 氏は、先週の Slush テクノロジ カンファレンスの傍観者である CNBC のインタビューで、来年の夏までに「黒字化を達成する予定です」と語った。 「必ずしも年ベースではなく、月ベースで収益性を回復する必要があります。」

ストックホルムを拠点とするスタートアップは見た 市場価値から85%消去 今年初めのいわゆる「ダウン ラウンド」で、同社の評価額は 46 億ドルから 6.7 億ドルに引き下げられました。これは、テクノロジーを取り巻く投資家の心理が、金利上昇への懸念からシフトしたためです。

買い物客が支払いを後日に延期したり、分割払いしたりできるようにする、今すぐ購入して後で支払う会社は、投資家心理の悪化によって特に影響を受けています。

Siemiatkowski 氏は、同社のバリュエーションの低下は、フィンテックにおけるより広範な「修正」を反映していると述べた。 公開市場では、 PayPal 70 年 2021 月に史上最高値を記録して以来、株価は XNUMX% 以上下落しています。

Siemiatkowski 氏は、XNUMX 月の人員削減のタイミングは Klarna とその従業員にとって幸運だったと語った。 多くの労働者は今日、新しい仕事を見つけることができなかったでしょう、と彼は付け加えました。 Meta & Amazon 何千人もの人員を解雇し、テクノロジーは依然として競争の激しい分野です。

「XNUMX月にその決定を下したことは、ある程度幸運でした。Klarnaを後にした人々を追跡していたので、基本的にほぼ全員が仕事を得たからです」とSiemiatkowskiは言いました。

「もし今日そうしていたら、残念ながらそうはならなかっただろう」

彼のコメントは、元従業員の眉をひそめるかもしれません。 伝えられるところによると、何人かは言った 一時解雇は突然で、予想外で、雑然としたものでした。 Klarna は、事前に録画されたビデオ メッセージでスタッフに人員削減を通知しました。 Siemiatkowski はまた、解雇された従業員の名前のリストをソーシャル メディアで公開し、プライバシーに関する懸念を引き起こしました。

シェミアトコフスキーは、コストを抑えるための動きに関していくつかの「間違い」を犯したことを認めたが、それが正しい決定であると信じていることを強調した.

「実際には、クラナは時代を先取りしていたと思います」と彼は言いました。 「今見てみると、同じような決定を下している人がたくさんいます。」

「私たちが現実に直面し、何が起こっているかを認識し、それらの決定を下したことは良い兆候だと思います」と彼は付け加えました.

Siemiatkowski 氏は、最高の人材を引き付けようとするテクノロジー企業間の競争によって引き起こされた「狂気」があったと語った。 求人市場は、雇用主が欠員を埋めるのに苦労したため、特にテクノロジー業界では主に従業員主導でした。

しかし、迫り来る不況の脅威が雇用主にベルトを締めるよう促したため、その傾向は現在脅威にさらされています.

今月初め、Meta、Twitter、Amazon はすべて、何千人もの従業員を解雇すると発表しました。 Meta は 11,000 人の従業員を解雇しましたが、Amazon は 10,000 人の従業員を解雇しました。 新しい所有者であるイーロン・マスクの統治下で、ツイッターは従業員の約半分を解雇しました。

テクノロジーセクターは、 広く圧力を受けている 金利の上昇、高インフレ、世界的な景気後退の見通しの中で.

しかし、大量解雇の傾向は、業界の他の人から批判されてきました。 デジタル保険のスタートアップである Wefox の CEO である Julian Teicke は、レイオフの波を非難し、CNBC のインタビューで、一部の企業が従業員を軽視していることに「うんざりしている」と語った。

「CEOは従業員を守るために全力を尽くさなければならないと私は信じています」と彼はSlushの別のインタビューで語った. 「テクノロジー業界では見たことがありません。 そして、私はそれにうんざりしています。」