Jobs Report — 差し迫った景気後退にもかかわらず、控えめな利益と上昇する賃金

主要な取り組み

• 261,000 月の雇用報告では、XNUMX の非農業雇用の増加が示されました。
• ほとんどの主要産業で雇用の増加が見られました。
• 賃金の伸びは 3.8 月に XNUMX% 上昇し、引き続き上昇しています。

雇用統計は、経済の健全性を示す重要な指標です。 XNUMX 月の雇用統計が発表されたことで、今後の金利上昇の影響を考えると、投資家はそれが強いことに失望しました。 ただし、見出しを超えて見ると、そうではない場合があります。 現在のアメリカの雇用状況について知っておくべきことは次のとおりです。

求人レポートの要約

261,000 月の雇用統計では、製造業とヘルスケアで力強い成長が見られ、主要な産業で雇用が減少したことはありませんでした。 289,000月には合計XNUMXの非農業雇用が追加され、XNUMXか月平均で各月にXNUMXの雇用が増加しました。

製造業は、367,000 年の開始以来 2022 の新しい仕事を追加し、32,000 月だけで 137,000 の仕事が追加されました。 現在、ブルーカラー部門の雇用は、パンデミックが始まる前よりも XNUMX 増加しています。 製造業の雇用増加の大部分は、機械、加工金属製品、電子機器などの耐久財の製造で構成されています。

エコノミストは 200,000 万人の雇用の増加を予想していましたが、その数は予想をはるかに上回りました。 連邦準備制度理事会は、金利を 0.75 ベーシス ポイント引き上げることで対応しました。 XNUMX月例会. 連邦準備制度理事会は、インフレ率が低下していることを示す指標である賃金の伸びが鈍化する兆候を探しています。 これは、急激な利上げがもはや必要ないことを示唆しており、景気後退による大規模な失業を回避するのに役立つでしょう。

賃金上昇の多くは、熟練労働者の需要を促進する超党派インフラ法とインフレ抑制法によるものです。 この法律は、クリーン エネルギー経済を推進し、米国のインフラストラクチャを改善することを目的としています。どちらも、これらの仕事に必要なタスクを実行できる従業員を必要としています。

今日の賃金の現状

0.4 月の賃金レポートは、雇用主が支払う平均週給が 4.7% 増加したことを示しました。 前年比で、平均時給は 5% 増加しました。 これは、2021 年 2022 月から XNUMX 年 XNUMX 月までの収益を測定した XNUMX 月に示された年率 XNUMX% の増加からの減速です。

賃金の伸びは年間を通じて力強いものでしたが、8.2% の平均インフレ率に追いつくには十分ではありませんでした。 賃金の上昇は良いことですが、物価が収入よりも速く上昇した場合、労働者はより高い賃金を経験しません。 賃金の伸びの鈍化が、小売業者や卸売業者に、より多くの製品を販売するために価格を下げるよう圧力をかけるかどうかは、まだ分からない.

産業セクターの成長と縮小

レポートをさらに掘り下げると、一部の業界では雇用が減少し、他の業界では雇用が増加していることがわかります。 利益を上げている業界には次のようなものがあります。

• ヘルスケア: 53,000
• 専門的および技術的サービス: 43,000
• 製造: 32,000
• 社会扶助: 19,000
• レジャーとホスピタリティ: 35,000
• 輸送および倉庫保管: 8,000

損失を示している業界には次のものがあります。

• 倉庫保管: 20,000
• 専門商社 4,000社
• 不動産、賃貸、リース：8,700

今後の見通し

ベビーブーマー世代の継続的な退職と同様に、パンデミックの回復が雇用の増加のほとんどを後押ししています。 労働省は、労働市場が冷え込みの兆しを見せていると指摘したが、雇用主は依然として安定して雇用を行っている. 雇用市場は突然の暴落とは対照的に、ゆっくりと冷え込む可能性が高い.

主要なテクノロジー企業は、成長の鈍化と収益性の低下により、雇用を一時停止したり、労働力を削減したりしています。 最新の求人情報には含まれていない、すでにレイオフを実施しているテクノロジー企業からの最近のレイオフ発表の一部を以下に示します。

• ショピファイ: 1,000
• ストライプ: 1,100
• ツイッター：3,700
• メタ: 11,000
• リフト：700
• コインベース: 1,100
• ネットフリックス：450
• ロビンフッド: スタッフの 31%
• Microsoft：1,000
• テスラ：サラリーマンの10%

さらに、Apple は新規採用を完全に凍結することを決定しました。 ここでの問題は、これらの人々が専門的なスキルセットに基づいて生計を立てていることです。そのため、他の多くのテクノロジー企業が従業員を解雇したり、雇用を一時停止したりしているため、別の仕事を見つけるのは難しいかもしれません. さらに、これらの仕事は高給の仕事になる傾向があります。 一時解雇された労働者は、低賃金の仕事に就くことに消極的であり、代わりに仕事を見つけるのにより辛抱強くなるかもしれません。

テクノロジー部門の企業のような高成長企業は、最初に職を失います。 景気後退が間近に迫っている、物事がどのように展開するかを知るのはまだ時期尚早です。

旅行とレジャーは、低迷する経済の最前線に立つ傾向があるもう XNUMX つのセクターです。 人々は、旅行、外食、およびその他の任意の支出カテゴリーにお金を使うのをやめます。 驚くべきことに、雇用レポートは、この業界が大幅な利益を上げたことを指摘しています。

しかし、小売業界には亀裂があります。 家具・電化製品店では雇用が 6,900 人減少した。 飲食店とデパートでは、7,400 人の雇用が減少しました。 これらの業界が継続的な高インフレと金利の上昇にどのように耐えているかを確認するには、今後数か月でこれらの数字を確認することが重要です。

労働参加率は 62.5 月に 2020% に低下した。 これを、パンデミックが始まる前の 1.2 年 XNUMX 月と比較してください。 今日の参加率は XNUMX% 低下しており、労働力は、この時期に大量解雇やサプライ チェーンの問題が発生する前の状態に比較的近いことを意味します。

このジョブレポートの意味は、FRBが8月の会合で金利を引き上げるか、現在の水準で維持するかを決定するために使用するデータポイントのXNUMXつにすぎません. 連邦準備制度理事会は、労働市場の減速を見る必要があると述べていますが、減速がどのように見えるかを定義していません. 新規雇用者数の減少ですか？ 失業率は XNUMX% まで上昇する必要がありますか?

FRBが経済の他の分野で大幅な減速を確認した場合、たとえ賃金の伸びと雇用が伸びていても、利上げを一時停止することに抵抗はないかもしれません。

ボトムライン

雇用の増加は、アナリストの予想に比べて驚きでした。 より多くの雇用が追加されることで、連邦準備制度理事会は金利を上げ続ける理由を得ることができます。 ただし、レポートをさらに深く掘り下げると、一部の業界が弱体化していることがわかります。 また、レイオフに関する主要なテクノロジー企業からの最近の発表は、雇用の減速を示す可能性のある次のジョブレポートに掲載されます。

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