ジョブズレポートは労働者にとってまあまあです

レイオフが始まります。

金曜日の失業報告は、労働者にとってさまざまなバッグです。 失業率が上昇したのは悪いことであり、時給 8 セントの賃金の伸びはまあまあでした。 創出された雇用数は先月ほど多くはありませんでしたが、依然として健全です 311,0000.

しかし、私は常に「Take That Job And Shove it Number」と呼んでいる数字を調べています。これは、労働者が自分の力に十分な自信を持っているかどうか、また別のより良い仕事を見つけるために仕事を辞めているかどうかを示す数字です。 労働力の指標は低下しています。

今週初め、労働省は、禁煙が 3.9 万件から減少したと報告しました。 2023年 XNUMX月 4.1 月の 2.5 万件以上から。 そして、全体の禁煙率はXNUMX%です。 しかし、業界ごとの離職行動の違いは明らかです。 離職率は、専門職、ビジネス サービス、教育、連邦政府で平均をはるかに上回りました。 グーグルの人員削減に驚かないGOOG
、Meta、Twitter、および GM は、プロのワーカーをチャリにする必要があります。

金曜日のレポートでは、今週初めの労働省の数値と同様の禁煙の別の指標があります。 自発的な失業者の割合を見ました 離職者（つまり、彼らは辞めた）14.8 月は 15.8% で、15.3 月の XNUMX% から大幅に減少し、先月の XNUMX% からも減少しました。

離職率が少し減速していることと一致するのは、 失業者のシェア 44.9 年 2022 月の 45.8% という低い数値から、2023 年 XNUMX 月には XNUMX% に上昇しています。

静かにやめるのはナンセンスです

ところで、今週は生産性レポートに十分な注目が集まりませんでした。 それは、静かにやめるというナンセンスがまさにナンセンスであることを示しています。 労働者はそれを雇用主に固執せず、離さずに「離職」していません。 いわゆる「静かにやめる" 以来 生産性が上昇している また、インフレによる購買力の低下を考慮した実質時給は、2.8 年に 2022% 減少しました。 これは、1948 年にシリーズが始まって以来、実質時給の年間減少率としては最大のものです。 繰り返してもいいですか。 インフレ調整後の賃金の伸びは、過去 60 年間で最低です。

連邦準備制度理事会へのメモ

このレポートは、連邦準備制度理事会のエコノミストに何を伝えていますか? 労働者を規律するために不況を作り出す政策は、労働者が賃金と物価を押し上げることによってインフレを引き起こしていると誤って結論付ける空想的な経済モデルに関連する政策です。 連邦準備制度理事会のエコノミスト、ほこりっぽい教科書から鼻を離して、現実を見てください. 値上げは、賃金圧力に対する受動的な反応ではありません。 代わりに、企業は利益を上げるために値上げを積極的に選択しています。

退職は鈍化しており、レイオフは増加しており、労働市場は熱くありません。