レイオフとインフレにもかかわらず、失業保険申請は減少

主要な取り組み

• 高インフレと人員削減のニュースに対する絶え間ない懸念にもかかわらず、261,000 月の雇用統計では、XNUMX の非農業雇用が追加されたと発表しました。
• 連邦準備制度理事会 (FRB) は、賃金の伸びが鈍化する兆候を探しているため、労働市場に注目しています。 これは、利上げが機能していることを示す指標となり、FRB のジェローム パウエル議長は、利上げは減速するはずだと述べました。
• 賃金の伸びが鈍化しなければ、利上げは2023年も続く可能性が高い。

全米経済調査局 (NREB) は公式の景気後退を宣言していません。 多くの専門家は、回復力のある労働市場がその理由であると考えています。

高いインフレ率は、積極的な利上げが経済を不況に陥れると感じている多くのエコノミストを懸念させています。

最新のアップデートでは、レイオフやインフレ懸念の絶え間ないうわさにもかかわらず、失業保険申請件数は減少しています。 しかし、これは経済にとって何を意味するのでしょうか? 何が起こっているのか、そして今後何が期待できるのかを解読しようとします。

失業保険申請が重要なのはなぜですか？

今日の労働市場を見る前に、失業保険申請の重要性について話し合うことが不可欠です。 失業保険申請件数は、XNUMX 週間に失業保険を申請する人の数を示しています。

これらの数値は、労働省によって毎週報告されています。 誰かが職を失った後に初めて申請する場合、最初の失業保険金請求があります。 次に、最初の請求がある人がまだ失業給付を求めている場合、継続的な請求があります。

20 年 2020 月にパンデミックが始まったときに XNUMX 万人の職が最初に失われて以来、失業保険申請は低水準にとどまっていたことを思い出す価値があります。 どれだけの人員削減 インフレとの戦いは持続的な利上げで戦われているため、

基本的に、お金を借りるコストが上がると、消費者支出の減少により、雇用主は人員を削減せざるを得なくなります。

中央銀行はまた、賃金の伸び率が鈍化すれば、雇用主がより高い給与を提示する圧力が弱まると考えています。 現在、より高い給与はコストの増加として顧客に転嫁されています。 これにより、すべての商品とサービスがより高価になります。

直感に反するように思えるかもしれませんが、FRB は経済を冷やすことでインフレを遅らせたいと考えています。 景気が冷え込むと、賃金の伸びも鈍化します。

労働市場に何が起きているのか?

労働統計局は、 XNUMX月の労働統計 そして、その月に261,000の非農業雇用が追加されたと発表しました。

Since ジョブレポート は経済の健全性を示す重要な指標であり、このニュースが一部の人々を驚かせたことは明らかでした。 315,000 月の数字は、後者が XNUMX に変化するまで、XNUMX 月の雇用増加に似ていました。

製造、専門およびビジネス サービス、ヘルスケアの分野で顕著な雇用の増加が見られました。 製造部門では 32,000 人の雇用が、ビジネスおよび専門サービスでは 39,000 人の新しい雇用が、ヘルスケアでは 53,000 の新しい雇用が追加されました。

1.9 月の失業者 XNUMX 人あたりの求人数は XNUMX であり、解雇された多くの労働者は数か月待たずに新しい仕事をすぐに見つけられる可能性があります。

エコノミストは、テクノロジー、住宅、および利上げに敏感な他の産業に関与していない企業が労働者を買いだめしていることを示しています。 これは、パンデミックの制限が緩和された後、スタッフを見つけるのに多くの課題があったためです。

雇用統計のデータは、連邦準備制度理事会が XNUMX 月に金融政策の次の段階について話し合う際に検討する要素の XNUMX つです。

急激なインフレへの懸念が景気後退への懸念につながっている

の恐れがありました 潜在的な不況 高騰するインフレとの戦いで起こっているこれらの積極的な利上げの結果です。

頑固なインフレ率の最大の問題は、FRB がこれらの数値を引き下げようと金融政策を引き締め続けることです。 金利が上がると、経済に多くの痛みを感じます。

この痛みは、多くの場合、失業という形で感じられ、辞書の支出に悪影響を及ぼし、企業が新しい需要レベルを満たすために人員配置を調整しなければならないため、失業の増加につながります.

これを書いている時点では、正式に景気後退に入っていません。 労働市場が利上げにどのように反応するかを注意深く監視し、経済が減速する兆候があるかどうかを確認します。

大企業でのレイオフが続く

多くの大企業がレイオフや人員削減を発表していると聞いています。 これらのほとんどが ハイテク企業 はパンデミック中に大ブームを経験しましたが、現在は金利上昇に敏感であるため、縮小を余儀なくされているようです。

従業員削減に関するこのニュースにより、多くの専門家は、失業保険申請の数字がどのようになるかについて懸念しました。 テクノロジー業界では、85,000 年にすでに 2022 人以上の雇用が削減されていると考えられています。注目すべきレイオフの一部を以下に示します。

• メタ: 11,000
• コインベース: 1,100
• ツイッター：3,700
• Lyft: 従業員の 13%
• ロビンフッド: 従業員の 23%

多くの人は、大幅なレイオフが雇用報告に反映されるのではないかと恐れていました。 これらの一時解雇の一部は、最近の失業保険申請に反映されていません。退職金が多くの技術労働者をカバーしているためです。

消費者の自由裁量支出の減少による利上げの影響を最も受けやすいのはテクノロジーの高成長企業であるため、2023 年に不況に陥った場合にどうなるか注目されます。

労働市場の次は？

連邦準備制度理事会の目標は、本格的な景気後退に陥らないように、経済をソフトランディングさせることでした。 しかし、金利が上昇すると失業率も上昇する傾向にあるため、金利を上げてソフトランディングするのは難しい。

人々が失業すると、収入が得られなくなるため、家計の支出は減少します。

軟着陸のシナリオは次のようになります。

• 経済が熱くなり、あらゆるものの価格が上昇します。 7.7 月に終了する年度のインフレ率は 2% であり、目標の XNUMX% にはほど遠いことは明らかです。
• 中央銀行は金利を上げて経済を減速させます。 FRB がフェデラル ファンド レートをわずか 375 か月で XNUMX ベーシス ポイント引き上げたため、過去 XNUMX 年間で最も積極的な利上げキャンペーンはほとんど何もしていないように見えます。
• すべての商品とサービスの価格が標準レートに戻り、経済はソフトランディングします。

回復力のある労働市場が景気後退を回避しているようです。 ただし、FRB は、 利上げ インフレが低下しているかどうかを判断するために、賃金の伸びを遅らせています。

賃金の伸びが鈍化すれば、FRB は利上げがその役割を果たしたと納得するでしょう。 ひいては、公式の景気後退で起こるであろう重大な失業を回避することができます。

19 月 17,000 日に終了する週の失業保険申請件数は 240,000 か月ぶりの高値に達しました。失業給付の最初の申請件数は 19 増加し、XNUMX 月 XNUMX 日に終了する週末の季節調整後のレートは XNUMX になりました。

エコノミストによると、これらの数は 270,000 を超えた場合にのみ問題になります。

どのように投資するべきですか？

最良の時でも、投資に適した銘柄を見つけるのは難しい場合があります。 高インフレの時代には、昨年好況を経験した企業が現在従業員を解雇しているため、資金をどこに置くべきかを知ることはさらに困難になります。

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ボトムライン

失業保険申請件数の減少が続けば、金利上昇が続く懸念もある。 経済が次にどうなるかを予測することは困難ですが、金利上昇の影響を確認するために、インフレと失業率の状況を引き続き観察していきます。

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