ジェフ・ベゾスは、元家政婦の人種的偏見と危険な労働条件の主張を否定します

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億万長者のアマゾン創業者 Jeff Bezos 今週提出された訴訟で概説されているように、彼の元家政婦がシアトルの邸宅で雇用されている間に人種差別と危険な労働条件に直面したという主張を否定し、ベゾスの弁護士は語った. フォーブス 主張は彼の会社によって調査されており、「根拠がない」.

キーポイント

火曜日、原告のメルセデス・ウェダーは、2019 年 10 月に億万長者のスタッフに加わった後、14 日 XNUMX 時間から XNUMX 時間、食事や休憩なしで働いたと主張して、シアトルの州裁判所に訴訟を起こしました。 ベゾスまたは彼の家族 帰宅しました。

Wedaa はまた、Bezos の家庭の管理者の XNUMX 人から人種差別に直面したとも述べました。この管理者は、ヒスパニック系の Wedaa に対して「攻撃的で虐待的になりました」。 （ウェダーは、マネージャーが白人労働者を彼女や他のヒスパニック系スタッフとは異なる方法で扱ったと言いました）.

訴状によると、家事担当者には指定された休憩室や簡単にアクセスできるトイレがなく、スタッフが洗濯室で食事の休憩を取ろうとすると、近くのトイレの使用が禁止されたため、トイレから出ることを余儀なくされました。別のウィンドウにアクセスします。

バスルームにアクセスするために必要な長さは、多くのスタッフが尿路感染症を発症する原因となった、と苦情は述べています。

約 XNUMX 年間の雇用の後に解雇された Wedaa は、給与と福利厚生の返還、および金銭的損害賠償を求めています。

反対の

ベゾスの弁護士ハリー・コレルは語った フォーブス 声明の中で、ベゾス、彼のガールフレンドのローレン・サンチェス、またはベゾスの財産を管理するノースウェスタン LLC が、人種や出身国に基づいてウェダーを差別するという考えは「ばかげている」と述べています。 コレルはまた、労働条件に関するウェダーの主張に異議を唱え、9桁の給料を稼いだ主任家政婦として、彼女は自分の休憩と食事の時間を設定する責任があり、スタッフのためにいくつかのトイレと休憩室を利用した. 証拠は、ウェダーが「パフォーマンス上の理由」で解雇されたこと、そして彼女が最初にXNUMX万ドルを要求し、会社が支払いを拒否した後に訴訟を起こしたことを示すだろう.

私たちの評価

ベゾスの価値を見積もる ２０２２年の１７４億４０００万ドルイーロン・マスクに次いで世界でXNUMX番目に裕福な人物です。

タンジェント

ベゾスは、全国のアマゾン労働者の状況についても非難されています。 30 月には、XNUMX を超えるアマゾンの労働者連合、労働団体、コミュニティ グループが議会に公聴会を開くよう要請しました。 倉庫の安全 アマゾンの幹部に労働条件について証言するよう依頼する。 昨年、 34,000重傷 労働安全衛生局のデータによると、アマゾンの施設の労働者が関与しています。 同社は 2021 年に、配達ドライバーが ボトルに排尿 厳しい時間制限に対応するための仕事。

参考文献

ベゾス氏、元家政婦の人種偏見と長時間労働で訴えられる （ブルームバーグ）

ジェフ・ベゾス氏、元家政婦から人種差別で訴えられる (保護者)