JCPenneyが強力な新スタッフを追加

JCPenneyでは多くのことが起こっています
JCP
これはエキサイティングであり、会社が新たな成長の可能性を秘めていると人々が信じていることを示しています。 昨年XNUMX月、Marc Rosenは、Levi Straussに勤務した後、同社の最高経営責任者に任命されました。
LEVI
リーバイ・ストラウス・アメリカのエグゼクティブバイスプレジデント兼プレジデントとして。 彼はすでにJCPenneyに新しい才能と新しい興奮をもたらす能力を示しています。

·      シャルミーリーバラ 最高情報責任者（CIO）に任命されました。 彼女は、情報技術（IT）組織と、会社の店舗、運用センター、サプライチェーン、および企業機能を強化するグローバルテクノロジーシステムを担当します。 Balaは、JCPenneyの物理的資産を進化するデジタルフットプリントと統合するソリューションの開発を主導します。

SharmeeleeがGapからJCPenneyに参加
GPS
彼女は2018年から指導的地位を占め、最近では製品エンジニアリングの責任者を務めていました。 ギャップの前に、彼女はウォルマートで20年間過ごしました
WMT
多くのテクノロジーとエグゼクティブの役割を担っています。 彼女はインドのBITSPilaniで工学技術の修士号を取得しています。

·      ケイティ・マレン JCPenneyの最高デジタルおよび変革責任者（CDO）に任命されました。 Mullenは、JCPenny.comを含むeコマースビジネスの成長をリードします。 JCPenneyは、どこでどのように買い物をするかという観点から、消費者体験を再考することを計画しています。 Mullenは、JCPenneyの変革アジェンダの下で企業戦略を推進する責任も負います。

ケイティは最近、ニーマンマーカスグループで最高デジタル責任者、次にデジタル責任者としてXNUMX年間過ごしました。 以前は、ボストンコンサルティンググループのパートナー兼マネージングディレクターを務めていました。 Mullenは、プリンストン大学で学士号を取得し、ペンシルベニア大学ウォートンスクールで経営学修士号を取得しています。

この任命は、CEOのマークローゼンがベテランの才能を引き付けて、ターゲット顧客にサービスを提供するJCPenneyの能力を高めることができることを示しています。 同社には650以上の店舗があり、アパレル、家庭、宝石、美容商品に焦点を当てている50,000人以上の同僚がいます。 ナショナルブランドの幅広い品揃えと有名なプライベートラベルがあります。

同社はまた、XNUMXつの主要な商品イニシアチブを発表しました。

·      スポーツ図解。 同社は、JCPenney専用にデザインされた女性、男性、子供向けのライフスタイルアパレルを特集する「Sports IllustratedforJCPenney」を立ち上げました。 最初のコレクションは6,2022年4月30日に店頭に並び、さまざまな用途の広いアクティブウェアを提供しています。 伸縮性のある織物、センチュリオンの穴あきメッシュ、柔らかくしたスキューバフリース、綿などが含まれます。 女性の場合、サイズは小から特大まであり、男性のサイズには背の高いものも含まれます。 男の子のサイズは4〜16、女の子のサイズはXNUMX〜XNUMXです。 このSportsIllustratedコレクションは一年中利用できます。

·      フォーエバー21。 6月21日、JCPenneyイニシアチブの幅広いスポーツイラストレイテッドの一環として、男性、女性、子供向けの新しいライフスタイルコレクション（以前の小売業者のブランド名を復活）が導入されました。プラスサイズは約300店舗のみとなります。

EVPのMarcRosenとMichelleWlazloによる商品イニシアチブは印象的であり、今では会社のより早いターンアラウンドが期待できます。 SharmeeleeBalaとKatieMullenが率いる強力な運用チームは、JCPenneyでの開発についてよく語っています。

追記： 一部のブランドは、ドアを閉めると消えます。 Forever 21には、強力で忠実な顧客がいて、JCPenneyに新たに登場しました。 それは非常に成功する可能性が高く、新しい若い顧客を店に連れてくるでしょう。 119年の歴史を持つ会社の好転の第一歩を踏み出していると思います。