エバートンの戦略的レビューは XNUMX 年で機能していますか?

から戦略的レビュー サッカー構造の」から「ルートとブランチの評価 構造、プロセス、および文化を形作り、導くためのすべての業務の中で」、エバートン フットボール クラブは、正しい軌道に戻るための試みを大胆に発表しました。

ケビン・セルウェルは、2022 年 2021 月末にフットボールのディレクターとして採用されました。彼は、XNUMX 年末に同じ役割を離れたマルセル・ブランズの後任となりました。彼の任期の終わりに向かってクラブの理事会に。

Thelwell は、アカデミー ディレクター、スポーツ サイエンス部門の責任者、アカデミー コーチング部門の責任者、セット ピース パフォーマンス アナリスト、採用部門の責任者、およびその他の採用関連の役割を新たに任命するなど、舞台裏の構造を刷新しました。

トップチームの選手のリクルート、そして実際にトップチームの結果は、サポーターや他の観客がこのリストラがどのように進んでいるかを評価する最も目に見える方法です. これまでのところ、説得力はありません。

セルウェルにとって差し迫った問題の XNUMX つは、XNUMX か月前にクラブに到着した最初のチーム マネージャーであるフランク ランパードを任命しなかったことです。

CEO デニス・バレット＝バクセンデール ランパードの採用に続いてコメント 2022 年 2021 月: 「フランクは、私たちが将来に向けて構築する際、そして [22/XNUMX] シーズンの後半にフォームと結果を即座に改善しようとする際に、私たちが求めているすべてのものに適合します。」

そのシーズンの終わりに、エバートンは降格をかろうじて回避しました。 ファンの多大な努力、特にグディソンパークの自宅で。

フットボールのディレクターとマネージャーの関係は、採用プロセス全体の重要な部分です。 プレーヤーは、フィールドでファーストチームのチームを可能な限り効果的にするために、プレースタイルとマネージャーのニーズの両方に合うように識別される必要があります.

これは、サッカーのディレクター自身がマネージャーを任命している場合にはるかに簡単です。これにより、好みのスタイルに一致するマネージャーまたはヘッドコーチを見つけることができるためです。サッカー運営の見直し。

エバートンはこれを間違った方法で行い、最初にマネージャーを任命し、次にフットボールのディレクターを任命しました。 それにもかかわらず、セルウェルとランパードの間に明らかな衝突の兆候は見られませんが、新たなプレースタイルの明らかな兆候もまだありません。

XNUMXつの移籍ウィンドウがすでに彼らの背後にあり、もうXNUMXつの移籍ウィンドウが開かれようとしているこの頃、そのような大規模な変更の結果が、前述の観客にとって最も目に見える形で最初のチームに現れ始めているはずです.

セルウェルの到着以来、エバートンはバックルームのスタッフを刷新しただけでなく、XNUMX人のファーストチームプレーヤーと契約しました. ジェームズ・タルコウスキー、ドワイト・マクニール、アマドゥ・オナナ、ニール・モーペイ、ジェームズ・ガーナー、イドリッサ・ゲエはすべて完全移籍で到着し、ルーベン・ビナグレとコナー・コーディはローンで参加しました。

サッカー移籍サイト 移籍市場 これらのプレーヤーへの総支出は 83 万ドルで、リシャルリソンの売却による収入は約 62 万ドルです。 チェンク・トスン、アラン、ファビアン・デルフなどの選手によって賃金請求額は引き下げられ続け、ブランズと前監督のラファ・ベニテスの下で開始されたプロセスが、不調和ではあるものの継続されました。

セルウェル-ランパードのリーダーシップの下でのこれらの新しい署名は、チーム全体の価値にわずかXNUMX人足りない. 純支出または総支出に関係なく、これはクラブがフィールドで何らかの改善または少なくとも何らかの方向性を示すのに十分なはずですが、そのような兆候は、表面上、フィールド上、で表示するのに苦労しています.この瞬間。

この選手リストには、ランパードの到着直後に行われたデレ アリの署名は含まれていません。 新しいマネージャーによってサインオフされた 当時の。 Alli の署名は成功しなかったと言っても過言ではありません。彼は Thelwell の前に到着しましたが、このような不適切な署名が外部のコンサルタントからアドバイスや支援を受けている間に行われたことを、おそらく少し心配しています。 Thelwell が現在取り組んでいる戦略的レビューを一緒に。

すべての移籍市場はエバートンにとって大きなもののように感じますが、 次の XNUMX つは特に重要です 新しい組織、セルウェル、そして特にランパードのために。 正しいか間違っているかにかかわらず、最初に落ちるのは常に監督であり、これは、レビューの実施を任された新しいフットボールのディレクターが監督を任命しなかったという事実によって助けられません.

新しい年は、エバートンでの大規模な変更に続いて根が張られた結果、枝が現れ始める時期になるはずです。

クラブが戦略的見直しの実施を発表してから、XNUMX 年以上が経過しました。 機能しているかどうかという質問に対する答えは、実際にはわからないということであり、それ自体が機能していないことを示している可能性があります.

ただし、これらのことには時間がかかり、クラブの腐敗は非常に深く、一晩で、またはXNUMX回の移籍期間またはXNUMX年で修正することはできません. しかし、それが機能し始めているというより多くの兆候を期待するのは不合理ではなく、現時点でファンが見ることができるそのような兆候はフィールドにはほとんどありません.

これは現在ランパードが直面している課題であり、彼はそれを試みるためにほぼ新しいチームの選手と彼の背後にある新しい構造を持っています.

セルウェルが直面している課題は、将来このようなことが起こらないようにすることですが、彼が失敗したとしても、彼の前のエバートンのフットボールのディレクターのように、すべてが彼にかかっているわけではありません.