米国の失業率は 3.5 年間で最低の XNUMX% に戻っています。 これは、労働統計局 (BLS) の雇用状況からの最新情報です。 レポート 金曜日にリリースされました。
2022 年を通してフェデラル ファンド レートが急上昇したにもかかわらず、BLS の報告によると、223,000 月の非農業雇用者数 (NFP) が XNUMX 人増加したことから、雇用数はますます増加しているようです。
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これはコンセンサス予想の 200,000 をはるかに上回っていましたが、263,000 月の最初のデータである XNUMX からは緩和されました。
それは朗報ですか？ 素晴らしいニュース？ 不完全なニュースのようなものです。
報告書には何と書かれていましたか?
2022 年の 375,000 か月あたりの平均雇用創出数は、ロックダウン前の 150,000 ～ 200,000 とは対照的に、XNUMX でした。
過去 XNUMX 年間の雇用創出の急激な増加は、ウイルスの発生の中で発生した大量解雇と大規模な退職に続くものです。
67,000 月には、主にレジャーとホスピタリティ (55,000)、ヘルスケア (28,000)、建設 (20,000)、社会扶助 (XNUMX) で雇用が増加しました。
パンデミック前の傾向をまだ上回っていますが、毎月の雇用数は過去数か月で明らかに減少傾向に落ち着いています。
重要なことに、平均時給は引き続き上昇し、0.3 月には 4.6% 増加し、年間では XNUMX% 増加しました。
年間および月間平均時給は、それぞれ 4.8 月の 0.4% および XNUMX% から緩やかになりました。
賃金の伸びは続いていますが、これは CPI を大きく下回っています (これについては、 こちら)、収益力の損失につながります。
賃金の伸びが鈍化し続けているため、消費者支出の期待が弱まっていることが調査で示唆されています (その解説は入手可能です)。 こちら).
ツイン対策
BLS の雇用状況報告書は、雇用水準と非農業雇用者数 (仕事) という XNUMX つの異なる指標を発表しています。これらはそれぞれ、家計調査と事業所調査という別々の調査から得られたものです。
XNUMX つの尺度は同じことを意味するわけではありません。
就業者とは、おおまかにいえば、調査を実施した週に16時間以上働いた人（1歳以上）を指します。 これは、専門組織、自社、または農場にある可能性があります。
同族企業の場合、週に 15 時間以上働く無給労働者も含まれます。
雇用には、休暇、病気、個人的な問題、およびその他の多くの理由を含むさまざまなシナリオの下で一時的に仕事を休んだ労働者も含まれます。
重要なポイントは、雇用数を集計する際に、複数の仕事に就いている場合でも、各労働者は XNUMX 回だけカウントされることです。
一方、施設調査から引き出された非農業雇用者数は、理論的には、農場従業員と、所有者、個人の家事労働者、無給のボランティアなどのいくつかの他のカテゴリを除外して、すべての米国労働者を数えています。
ただし、この数は、特に労働者が一度に複数の仕事に就いている場合、二重にカウントされる可能性があります。
多くの場合、回答者は資格を得るために XNUMX 時間働くだけでよいため、雇用レベルは、過小雇用を過大評価したり偽装したりする可能性があります。
フルタイムの大虐殺
2022 年 159,244,000 月の米国の総就業人口は XNUMX 億 XNUMX 万 XNUMX 人と測定されました。
総雇用者数は、717,000 年 2022 月に 158,527,000 億 XNUMX 万 XNUMX 人に固定されて以来、XNUMX 万 XNUMX 人増加しています。
パートタイム労働者の数値強度が 592,000 増加したこと、つまりその 83 の 717,000% 近く増加したことを認識するまでは、それはかなり印象的です。
これらのパートタイム労働者のうち、190,000 人は、フルタイムの仕事に就くことができるが、パートタイムのスケジュールに落ち着かなければならなかった人々で構成されています。
402,000 人の労働者が、育児、家族、または個人的な義務、または学校やトレーニングへの参加などの理由でそうしました。
おそらくもっと重要なのは、フルタイムの雇用が米国で減少し続けており、今年のピークである 132,743,000 月の 132,299,000 億 XNUMX 万 XNUMX 人から、最新のレポートでは XNUMX 億 XNUMX 万 XNUMX 人に減少したことです。
これは、過去 444,000 か月間で 7 のフルタイムの職が米国で消滅したことを意味します。これは、最近の雇用報告が、前例のない引き締めに直面しても容赦なく回復力を示しているという考えとは対照的です。
フルタイムの役割は 1,000 月に実質的に変化がなく、XNUMX 減少しました。
しかし、XNUMX 月以降、総雇用水準は 米 議論したように、フルタイムの役割は圧迫されていますが、945,000までです。
これは、生活費が上昇する中で、フルタイムの仕事から解放されたり、パートタイムの仕事に就いたり、自分や家族を養うために追加の仕事を受け入れたりする人が増えていることを意味します。
これは、私たちが見ている強力な雇用の見出しは、主にパートタイム労働者の採用によるものであり、フルタイムの仕事は市場から消えつつあることを示唆しています.
おそらく、将来の経済見通しに不安を感じている企業や企業は、これまで考えられていたよりも、部分的な従業員を雇用することに抵抗を感じていません。
著名な経済ブロガーで登録投資アドバイザーのマイク・シェドロック氏は、雇用市場が弱体化しているという考えを最も強く支持している人物の XNUMX 人です。 知らせる,
これは強力な雇用の伸びではありません…内部の詳細は9か月間弱かった…
最新の数字では、28,000 月と XNUMX 月の雇用の増加を合計 XNUMX 削減する修正も見られました。
さらに、平均労働時間は 0.1 週間で XNUMX 時間減少し、さらなる弱さを示しています。
シェドロック追加、
労働時間の減少は159,244,000カ月連続。 15,924,400 分の XNUMX 時間は大したことではないように聞こえるかもしれませんが、XNUMX 億 XNUMX 万 XNUMX 人の従業員を掛けると、XNUMX 万 XNUMX 時間少ない仕事になります。
U-3 対 U-6
米国政府は、複数の失業率を計算しています。
最も人気があるのは U-3 で、前述のように 3.5% という歴史的な低水準にあります。
4 年 2022 月以降、失業率は 278,000% を下回っていますが、失業者数は 5,722,000 人減少し、XNUMX 月には合計 XNUMX 人になりました。
一方、U-6 が呼び出されることはめったにありませんが、求人市場をより正確に把握できます。
これには、U-3 のような失業者が含まれますが、不完全雇用者、学校に戻った人、または障害のために仕事を失った人も含まれます。
現在、U-6 は 6.5% で、U-3 のほぼ XNUMX 倍であり、通常認められているよりもはるかに高い程度の労働市場の苦痛を示しています。
どちらの指標も歴史的な低水準にありますが、ここ数年の労働力からの離職の量を思い出すのはそのときです。
パンデミック以降、退職などの理由で労働力から労働者が流出し、 健康 懸念、ポートフォリオの力強いリターン 金融市場 そして、意欲を失った労働者の割合が増加しています。
この傾向は失業率の歪みの原因であり、失業率を実際よりも良く見せています。
最近のFRBでは 分、FOMCのメンバーは、U3以外の雇用の特定の指標は、雇用市場が見出しの数字で描かれているほど堅調ではない可能性があることを示していることを認めました.
Outlook
FRB の政策立案者は、物価安定を持続的に回復することは、以前の考えほど簡単には達成できない可能性があることを認め、次のように述べています。
…上向きに偏ったインフレ予測へのリスク。
これは火に油を注ぐだけであり、市場参加者はすでに、公定金利の経路を維持するという金融機関の決意を疑っています。
雇用情勢の低迷が続く中、沈下は言うまでもありません 住宅 市場（あなたが読むことができる こちら）、製造活動の後退と「圧縮されたラグ」効果（利用可能な記事 こちら on インベズ）、経済はすべて、さらに困難な時代に突入する準備ができています.
中小企業は、金利上昇の重みですでに深刻な打撃を受けており、多くの閉鎖を目の当たりにしています。
連邦準備制度理事会は、今後の柔軟性と選択性を高めるよう求めましたが、完全に予想外ではありませんが、機関は現在不安定な領域にあります。
金融政策を緩和したいという衝動に抵抗する可能性は比較的低い。
長期的には、退職者数の増加は賃金へのさらなる圧力にもつながります。これはおそらく、インフレがまだ終わっていないことを意味します。
ソース: https://invezz.com/news/2023/01/09/is-america-a-part-time-economy-half-a-million-full-time-roles-vanish-since-may-2022/