非自発的なパートタイム労働者の数は21年間で最低レベルに落ち込む

金曜日に発行された連邦データによると、フルタイムで働きたいがパートタイムの仕事を強いられているアメリカ人の数は、20月にXNUMX年以上で最低に減少しました。 労働市場の強さと労働者の交渉力.

米国労働省によると、3.6月の「経済的理由でパートタイムで雇用された」労働者は707,000万人で、前月からXNUMX人減少した。 毎月の仕事のレポート.

これは2001年XNUMX月以来の最低レベルです。 従った セントルイス連邦準備銀行によって編集された過去のデータに。

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労働省は、フルタイムの雇用を好むが、雇用主が時間を短縮したり、フルタイムのギグを見つけることができないためにパートタイムで働くことを余儀なくされた場合、個人を「経済的理由でパートタイムで雇用された」と分類します。

「かなり劇的な減少が見られました。これはアメリカ人労働者にとって非常に健全な兆候だと思います」と、キャリアWebサイトGlassdoorのシニアエコノミストであるDanielZhao氏は述べています。

セントルイス連邦準備銀行によると、パンデミックが発生する前は、過去4年間で非自発的なパートタイム労働者の数が2019万人を下回ったのは、2006年XNUMX月とXNUMX年XNUMX月とXNUMX月のXNUMX回だけでした。

この減少は、水曜日に発行された他の連邦労働データに続くものであり、雇用者の労働者に対する需要は過去最高に近いままであり、 従業員に有利に傾いた.

XNUMX月末の求人と退職者の割合 XNUMX月に設定されたピークレベルに近かった、そしてレイオフは史上最低の近くにとどまりました。 一方、雇用主が才能を求めて競争するにつれて、賃金は数十年で最速のクリップで成長しました。

「これは、フルタイムの機会を失うことになるので、パートタイムの労働者をたくさん雇う余裕がないことを雇用主が認識している場合だと思います」と趙は非自発的なパートの減少について述べました。タイマー。

「選択肢があれば、これらのパートタイム労働者の多くは他の場所でより良い機会を見つけに行くでしょう」と彼は付け加えました。 「したがって、当然のことながら、雇用主はパートタイム労働者にフルタイムの時間を提供するように圧力をかけられています。」

エコノミストによると、XNUMX月の減少は、地平線の不況が懸念されているにもかかわらず、労働市場全体が米国経済の明るいスポットであり続けているためでもあります。

企業は先月372,000人の雇用を追加し、期待を上回り、パンデミック時代の力強い回復を続けました。

現在の雇用拡大の軌跡が維持されれば、米国は22月のパンデミック時代に失われたXNUMX万人の雇用を完全に回復するでしょう。 民間部門はXNUMX月にパンデミック前のベースラインに完全に回復し、米国労働長官のマーティ・ウォルシュは金曜日の朝に「主要なマイルストーン」として歓迎しました。

3.6月の失業率も3.5％にとどまり、2020か月連続で変わらず、1969年XNUMX月のXNUMX％をわずかに上回りました。これは、XNUMX年までの最低の失業率でした。

ただし、強度が持続するかどうか、またどのくらい持続するかは不明です。 連邦準備制度は、頑固な高インフレを抑えるために、消費者と企業の借入コストを引き上げることによって経済を冷やそうとしています。 中央銀行の政策立案者 予測 先月、失業率はわずかに上昇し、3.7年末までに2022％、4.1年には2024％になります。