私は元 NFL プレーヤーからパフォーマンスの専門家になりました。大量解雇の時代にキャリアを再定義する方法は次のとおりです。必要なのは一枚の紙だけ

過去 XNUMX 年間、米国の労働力と労働力は前例のない変動を経験してきました。大辞職の時代は急速に静かな退職の時代に発展し、現在、私たちは全国的に広範囲にわたるレイオフを目の当たりにしており、「キャリアクッション」に入っています.

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テクノロジー業界は最も大規模なレイオフを経験してきましたが、他の産業銀行や不動産などの企業は雇用を削減し、人員削減戦略を実施しており、将来の雇用市場と経済全体に対する懸念が高まっています。

最近職を失った場合でも、現在も雇用されているが生計に満足していない場合でも、実際に仕事を見つけるために自分自身に問いかけ、慎重に検討すべき XNUMX つの質問を以下に示します。これ約。

あなたは何を深く気にかけていますか?

この質問には、内的要因と外的要因の両方を考慮する必要があります。内的側面は、あなたにとって最も重要な能力、能力、および原因に焦点を当てています。外的側面は、あなたを最も興奮させる活動、目標、およびより深く根底にある要因に焦点を当てています。

たとえば、あなたは優れたコミュニケーターですが、現在、これらのスキルを XNUMX 日中使用する必要のない役職に就いているとします。優れたコミュニケーターであることに加えて、地域社会に変化をもたらしたいという強い願望を持っています。あなたは、これら XNUMX つの利益を組み合わせたキャリアを追求することを考えたことは一度もありません。

現実には、両方の要素を兼ね備えた仕事を見つける方法はほぼ確実にあります。日々の要求から離れて、状況の現実に対処しながら楽観的にこの質問を熟考する能力が必要です. 不幸になる最も簡単な方法は、あなたをまったく興奮させない仕事をすることです.

あなたはどこにいて、どこになりたいですか?

私たちは皆、ある時点で私生活と職業生活の目標を設定しています。毎年の初めに、ほぼ全員が、翌年に達成して達成したい決意をします。驚くべき現実は、おおよそ視聴者の３８%が新年の抱負を立てたものの、XNUMX 月までにそれを放棄した人の割合。

目標を設定することが問題になることはめったにありませんが、現在の状況と望ましい将来についての明確性に欠ける場合があります。あなたは現在、夢の職業や仕事を追い求めているかもしれません。あなたが今どこにいるのかを計算し始め、この目標を単に希望に満ちたままにするのではなく、鮮明な詳細でどこに行きたいかのビジョンを作成してください.

この質問を実践するには、紙の中心に直線を引きます。紙の左側に現在の状況を書きます。あなたの収入、具体的な職務内容、幸福度、一緒に働く人々、エネルギーレベル、全体的なキャリアと個人の成長などを考慮する必要があります。長所と短所は何ですか？

紙の右側に、理想の未来の概要を書き始めます。それはどのように見えますか？未来を極めて明確に思い描くことができなければ、それが実現する可能性は非常に低くなります。

ギャップを埋めるために何が起こらなければならないか?

現実に直面し、自分がなりたい場所のビジョンを作成した後は、自分がなりたい場所にたどり着くために実行しなければならない特定の行動に行き着きます.

夢の仕事を持つこと、または私たちが情熱を注いでいる仕事を追求することは、単なる思考以上のものを必要とします。これを実際に行うためには、どのような手順を踏む必要があるかを概説したゲームプランが必要です。

お気に入りのスポーツチームが試合に勝つための戦略を持っているのと同じように、私たちの職業生活を担当し、有意義な仕事をするための戦略が必要です。

あなたは何を主張したいですか?

現実には、私たちの人生のほとんどは仕事に費やされています。自分のしていることとつながっていない場合、そしてそれが自分の人生で表現したいものと一致していない場合、失望は大きくなります.

仕事や生計のために私たちがしていることは、私たちの生活を定義するべきではありません。仕事での不幸が大きければ大きいほど、それが私生活に波及する可能性が高くなります。

これは、他の人があなたについてどう思うか、またはあなたが生計を立てるために何をしているかとはあまり関係がなく、あなたの仕事と個人の価値観を一致させることに関係しています.

何ですか最も影響力のある分野?

私たちが前進し、世界に変化をもたらしていることを知ることほど、喜ばしいことはありません。尋ねて分析する最後の質問として、どこで最大の影響力を発揮できるかを判断します。私たちはそれぞれ、どこかに大きな影響を与えることができる独自の能力、資質、人生経験を持っています。

これは、壮大なジェスチャーや成果についてではなく、あなたの個性と強み最も影響を与えることができます。

この演習は、あなたが情熱を注いでいる仕事やキャリアを自動的に見つけるのに役立つわけではありませんが、情熱を注いでいる仕事やキャリアがどのようなものかをより明確に描くことができます。それが何を伴うかについての理解が深まるほど、それを追求する準備が整います。

マット・メイベリー リーダーシップとパフォーマンスの専門家であり、元 NFL プロであり、 CULTURE IS THE WAY: あらゆるレベルのリーダーがスピード、インパクト、エクセレンスを実現する組織を構築する方法.

Fortune.com の解説記事で表明された意見は、もっぱら著者の見解であり、必ずしも著者の意見や信念を反映するものではありません。 フォーチュン.

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