アイスキューブがブラックアメリカとの契約のために100億ドルのNFLの誓約を上陸

NFLは、黒人経営のビジネスを支援し、アメリカで拡大する貧富の格差に対抗するため、エンターテイナーのアイス・キューブの協定と提携している。

リーグは、Contract With Black America Institute (CWBA) という取り組みを支援する活動に 100 億ドル以上を寄付したと発表した。 キューブ発売 2020年の大統領選挙期間中、長年メディア幹部を務めたジェフ・クワティネッツ氏と対談した。 NFLに対し、消費者サービスやテクノロジーなどさまざまな分野で黒人企業へのビジネスをさらに誘導するよう求めている。

NFLは提携を発表した声明で、「米国の人種的・経済的貧富の差を埋めるために、国内の黒人企業への直接的・間接的な支出を増やす」ことに注力すると述べた。

この契約の「スポーツ産業経済発展計画」では、スポーツリーグやチームに対し、スタジアムの食品販売業者に黒人企業のみを雇用するよう求めており、その中にはリーグ運営に黒人メーカー、制作会社、マーケティング・広告代理店も多く含まれている。

ジャクソン氏はMLBやMLSなど他のスポーツリーグを追加したいと述べ、NBAに連絡を取ったがまだ返答は得られていないと述べた。 NBA選手の73%以上が黒人 58％と比較 スポーツの多様性と倫理研究所によると、NFLでは。

「NBAは間違いなくこれを行うべきだ」とジャクソンは言う。 「この件に関して彼らは私たちを無視すべきではありません。」

リーグは何も返さなかった フォーブス この問題について議論するためにコメントを求めます。

XNUMX月、キューブ（本名オシェア・ジャクソン）はCWBAの規約に以下の内容を追加した。 スポーツビジネスプランを選択します。 41ページのドキュメント はベンダーのパイプラインを強化するためにプロリーグや大学プログラムを呼びかけており、黒人女性が所有するビジネスも含まれています。 との電話インタビューで フォーブス、 ジャクソン氏はCWBAを人種間の富の格差をめぐる「問題の調査」と呼び、それを「この国の最大の問題の一つ」と呼んだ。

このプロジェクトは、ジャクソン氏が当時CWBAを支援すると約束したドナルド・トランプ大統領と会談した後、物議を醸す鳴り物入りで立ち上げられた。 ジャクソン氏は語った。 フォーブス リーグとの協議は昨年始まったとし、NFLは黒人企業に成長のために資本を提供する企業も含めて黒人企業にコミットしていると付け加えた。 シティファースト/ブロードウェイ銀行カリフォルニアとワシントンD.C.に拠点を置く黒人主導の銀行とシカゴに本拠を置くアリエル・インベストメンツが資金の一部を受け取った。 アリエルの共同最高経営責任者は、XNUMX月にデンバー・ブロンコスの共同オーナーとなったメロディー・ホブソン氏だ。

研究グループによると、人種間の富の格差は過去30年間で拡大した ブルッキングズ研究所。 100,000月に発表されたデータによると、世帯資産の中央値と平均値では、白人世帯が黒人世帯をXNUMX万ドル以上上回っている。 2020年連邦準備制度報告書。

「こうして私たちは、NFLのような大企業を狙うことで貧富の格差を打破しようと決めたのです」とジャクソン氏は言う。

ジャクソン氏とともにメディア会社BIG 3の共同創設者であるクワティネッツ氏は、 言われ フォーブス このグループは、黒人企業がスーパーボウルなどのNFLのトップイベントの年間契約の25％を獲得することを目指している。 資格のある企業は精査され、契約に入札するためにリーグに接続されます。 ジャクソン氏は、CWBAは手数料を徴収したり、パートナーシップの取り決めから収入を得たりしていないと述べた。

「私たちがやろうとしているのは、技術から建設、メンテナンスに至るまで黒人ビジネスを導入することです」とジャクソン氏は言う。 「私たちの仕事は、適格な企業を見つけてNFLに結び付け、関係を強化することです。 そして、その関係が双方にとってうまくいっていることを確認してください。」

NFLコミッショナーのロジャー・グッデル氏は声明で、CWBAとの提携は「重要」だと述べた。 同氏は、黒人企業は「わが国の経済的繁栄」にとって不可欠であると述べ、企業には「必ずしも指数関数的な成長の機会があったわけではない」と付け加えた。

ジャクソン氏は当初、ソーシャルメディア上のビデオを通じて2020年XNUMX月にCWBAを立ち上げ、その後、 直面したバックラッシュ トランプ大統領との会談については「政治的なもの」として否定している。 同氏は再選活動中に前大統領を支持したという言説を軽視し、この計画について民主党、共和党双方と会ったと述べた。

「私たちの使命は常に公共部門と話し合い、物事を成し遂げるよう努めることでした」とジャクソン氏は言う。 「私たちは民間部門や黒人から大金を稼いでいる企業を追及することに時間を費やすつもりでした。」

NFLとCWBAの提携は、リーグが多様性へのアプローチに関して反発に直面している中で実現した。 NFLは、ヘッドコーチレベルを含め、リーダーシップの構成を拡大するための努力を続けている。 XNUMX月、ピッツバーグ・スティーラーズのアシスタントヘッドコーチ、ブライアン・フローレス氏は 集団訴訟 NFLとその32クラブに対して、雇用慣行における人種差別を主張した。 そしてフローレスの申請以来、NFLは変わった クラブに義務付けるガイドライン 2022年シーズンから攻撃コーチとして女性または少数派を雇用する。

「こうして私たちは、NFLのような大企業を追いかけることで貧富の格差を打破することに決めたのです。」 

NFLのCWBAへの長期的な取り組みと、リーグがそのイメージを修復するためにこの取り組みを利用しているかについて質問されたジャクソン氏は、資金援助は「一度限りのこと」ではないと述べた。 同氏は、CWBAがNFLとのパートナーシップを追跡するための人員を追加すると付け加えた。

「彼らは助けてくれています」とジャクソン氏は言います。「まだ小切手は返送されていません。」