私は数ヶ月前に「大辞職」に参加しました—これがどのように機能しているかです

XNUMX 年前、私が中規模の非営利団体で職を得たとき、脆弱な人々に奉仕できる仕事に就けたことにとても感謝していました。 私は最近、健康教育とプロモーションの修士号を取得したので、私の職務は私の研究分野に該当しました。

私はまた、2007 年から 09 年の不況の最後の吐き気を催すほどの綱引きを感じました。 私はこの役割を持ち続けていました。

また、私は中西部出身です。 仲間と私にとって、諦めることはギルドを脱退するのと同じくらい反抗的です。あえぎ！――故郷。 それを吸い込むように配線された私は、別のギグが並ぶことなく辞表を書くことを想像したことはありませんでした。

労働者が救済する理由

しかし、2022 年のエイプリルフールに、私は公式にその月の 4.4 万人の XNUMX 人になりました 「辞める」、つまり、私の「離職」が自発的または従業員によって引き起こされたことを意味します、米国労働統計局によると。

だから私はトレンディです！

2021 年 XNUMX 月、全国の「禁煙率」は 20年の高さ.

2021 年に仕事を放棄した労働者は、低賃金 (63%)、昇進の機会がない (63%)、 職場で軽視されていると感じる (57%) が退職の最も一般的な理由でした。 ピューリサーチセンター調査. ソファに寝そべって Hulu でどんちゃん騒ぎするのではなく、彼らはすぐに別の仕事に就きました。多くはさまざまな職業でした。

中年で経験豊富な私は、柔軟性、構造、成長が必要だと判断しました。これら XNUMX つの名詞は、通常、キャリアと関連付けることはありません。 それはできます。 しかし、私はガイドが必要でした。なぜなら、自発的に会社と別れることは、元雇用主からの退職金パッケージや州からの失業保険による収入がないことを意味するからです.

さよならを言ってからXNUMX週間以内に、私は何年も前にミュージカルシアターのダンサーになるために最初にニューヨーク市に引っ越したときにやった. 当時、私はオーディションを受けたり、町外のショーをつかんだりするために、日雇いの仕事が必要でした。 私がしなければならなかったのは、派遣会社に電話して、採用担当者の面接に直接現れることだけでした. 数日のうちに、私はさまざまなオフィスで管理者の役割を果たしていることに気付きました。

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今のところ臨時勤務のみ

しかし、最近検索したところ、履歴書をさまざまな人材グループに送信したときに沈黙に遭遇しました。 しかし、LinkedIn で派遣会社をフォローして、特定の求人情報に応募したところ、採用担当者からすぐに電話がありました。 人材派遣会社が掲載する Indeed の求人に応募したときも、同様の話題がありました。

電話では、何人かの採用担当者が明らかに委託されており、フルタイムの仕事の面接をすぐに行うよう求めていました。 セールスに関係のない他の人たちは、私が「仕事の結婚」をやめたばかりで、少なくとも最初はコミットするのではなく「デート」したいと思っていたことを理解していました.

「私は XNUMX 年間同じ仕事をしていました」と、Zoom で採用担当者に話しました。
ZM、
+ 2.13％
インタビュー。 「私を驚かせてください。 土壇場で私をどこにでも送ってください。

彼女がやった。

長時間の仕事をしていないときは、早朝の電話やテキスト メッセージに即日対応できるように準備しています。 この予測不可能な神経系を楽にするために、私は前の晩にジャンプキットを用意しています。 これには、昼食の梱包と衣類のレイアウトが含まれます。

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潜在的な雇用主の試運転

天から降るマナのように、仕事は着実に進んでいます。 私は何をするかを選択します。

私は今でも友人が勧める求人掲示板や求人に応募しています。 職務記述書は役に立ちますが、その場所がどのようなものかは実際に行ってみないとわかりません。

テンピングは私のネットワークを広げ、「購入する前に試してみる」ことを可能にします。会社の文化が私にとって最も重要になるからです。

私の派遣エージェントは、私が滞在したいと思うかもしれない場所で私のために臨時雇用の面接を見つけました. 会社と自分が相性が良ければ、正社員になるまで続けられます。

彼女は、私が送信キーを押す前に、インタビュアーへの私の通信を確認することさえ申し出ました. 彼女が私を指導してくれるまで、面接担当者一人一人に感謝のメッセージを書くべきだとは思いもしませんでした。 グループメールよりもはるかに洗練されています。

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派遣社員向けのヒント

テンピングから学んだその他のことを次に示します。

• 新しい服は古い服を引き立てることができます. 一部の仕事はビジネスカジュアルを必要とします。 ポロシャツは受け付けますが、ジーンズやスニーカーは受け付けません。 他の人はブレザーとつま先の閉じた靴を必要とします. 最後に、他の人はリモートであり、さまざまな選択肢があります. まったく新しいワードローブを購入するのではなく、中古品店からいくつかの企業の服を拾いました.

• 取得 でる いいね。 なじみのない地域で働くことは私に挑戦します 地下鉄をナビゲート、バス、散歩道。 在宅勤務中に眠ってしまった脳の一部を使っています。

• 企業は従業員を尊重できる. 多くの雇用主は無料のスナックやレクリエーション ルームを提供していますが、すべての場所ではありません。 感じます 良い。 他の人は簡単に親しみやすく浸透します。 そんな会社で、20代から年配の方まで、多様なスタッフがいることに感銘を受けました。 70 代の従業員は、会社の XNUMX セント硬貨で、人事の上級学位を取得していると私に言いました。 「引退するには最高の場所です」と彼は打ち明けました。

• 仕事と幸福感は相反するものではありません。 XNUMX 年間の仕事を辞めたことで、再構成を余儀なくされました。 やめ方がわからなかっただけです。 今、私のモットーは次のとおりです。私は、職場で長期間軽視されることは決してありません。

• アートはどこにでもある. 一部のオフィスでは、受付や会議室を美術館レベルの絵画、ウォーホル、バスキアなどで飾っています。 これらの作品の多くは最新のものであり、定期的にローテーションされています。 この美しさの中を歩いてみてください。

私の古い仕事が薄れていくにつれて、私は意味、より良い給料、そしてより多くの同僚関係を思い描いています. これ - この—は富です。

Ann Votaw は、ニューヨーク市在住のフリーランス ライターです。 彼女の作品は、Crain's、Marie Claire、New York Observer に掲載されています。 元ダンサーで、高齢者向けのフィットネスを専門としています。

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