あなたの401(k)は平均と比べてどうですか?

退職金口座に関しては、全国平均と比較してどれだけ貯蓄したかを比較すると、貯蓄のベンチマークに役立ちます。

ほとんどの従業員にとって、401(k)は、退職後の費用のかなりの部分を保有しています。 401(k)が業界平均とどのように重なるかを知ることで、貯蓄率を調整したり、別の投資を選択したりするように促される可能性があります。 自分のアカウントを、年齢層の平均アカウントサイズと比較できます。

主要な取り組み

  • 401(k)は、多くの場合、雇用主とのマッチングにより、税制上有利な貯蓄の機会を提供します。
  • 401(k)を年齢層の平均アカウントサイズ範囲と比較して、目標を設定するのに役立ててください。
  • 近年、平均401(k)拠出金が増加し、平均残高が増加しています。

401(k)とは何ですか?

A 401(k) は、従業員に節税を提供する雇用主が後援する退職金制度です。 401(k)には、従来型とロスの401種類があり、さまざまな方法で税制上のメリットがあります。 従来の401(k)拠出金は税引前のお金で行われ、その年の課税所得が下がります。 Roth 401(k)の拠出は税引き後のお金で行われるため、すぐに税制上のメリットは得られません。 その後、退職時に、所得を含むRoth XNUMX(k)の資金を非課税で引き出すことができます。

従業員は、各サイクルの給与からどれだけ貢献したいかを選択します。 一部の企業では、 そのパーセンテージを一致させることができます 全部または一部は雇用主によって。 従業員はお金の投資方法を決めることができます。 通常、彼らはプランによって提供されるさまざまな投資信託から選択することができます。

401(k)、特に雇用主の一致があるものは、その税制上の利点と潜在的な雇用主の一致のために、退職後の巣の卵を育てる理想的な方法です。

401(k)の平均残高はいくらですか?

IRSは、従業員ができる量の年間制限を設定します 貢献する 毎年401(k)に。 2022年の場合、50歳未満の労働者は年間20,500ドルを寄付する可能性があります。 50歳以上の方は 追加の$6,500を寄付する.

Vanguardによる最近の報告によると、貯蓄率はわずかに増加しています。これはおそらく自動拠出年金によるものです。 2021年の従業員の平均貢献率は7.3%で、雇用主の一致では11.2%でした。

401(k)アカウントの全体的な平均は$ 141,542ですが、この数値には、すべての経験レベルと在職期間にわたる労働者の残高が含まれています。 年齢別に見ると、平均口座金額は大きく異なります。

  • 25歳未満—6,264ドル
  • 25-34-37,211ドル
  • 35-44-97,020ドル
  • 45-54-179,200ドル
  • 56-64-256,244ドル
  • 65歳以上—279,997ドル

これらの数字は、退職後の貯蓄の全体像の一部にすぎません。 多くの人も投資しています 個人年金口座(IRA) or ロスIRA および課税対象の証券口座。

先端

寄付を毎年一定の割合で増やすことで、退職後の目標に向けて前進することができます。 受け取ったボーナスの一部を投資することを検討してください。

遅れている場合の対処方法

退職後の経済的ニーズは、生活費と目標によって異なりますが、ファイナンシャルアドバイザーは、現在の給与の80%を置き換えるのに十分な貯蓄を勧めることがよくあります。

残高が希望より少なく、アカウントに最大限の貢献をしていない場合は、追いつくための措置を講じることができます。 まず、少なくとも雇用主が一致する限り貢献していることを確認してください。 このマッチング貢献は本質的に無料のお金です.

キャッシュフローが逼迫している場合は、給与が上がるにつれて貢献率を段階的に上げてみてください。 あなたが引退に近づいている場合、あなたがキャッチアップ寄付として6,500歳以上であれば、あなたは追加の$50を寄付できることを覚えておいてください。

401(K)の外で保存することもできます。 銀行または信用組合を利用して、従来のIRAまたはRothIRAを自分で開くことができます。 401(k)で毎年できる限り多くの貢献をすることはできませんが、同じ税制上の利点を得ることができます。 2022年には、6,000ドル、または7,000歳以上の場合は50ドルを寄付できます。

最後に、従来の証券口座に追加の資金を投資することができます。 税制上の優遇措置は受けられないかもしれませんが、退職基金の成長に役立つ資産に投資することができます。

すべての雇用主は401(k)マッチを提供していますか?

多くの雇用主が提供しているものの、すべての雇用主が401(k)マッチを提供しているわけではありません。 雇用主は、従業員に代わって貢献する必要はありません。 多くの雇用主は、マッチング拠出の資格を得るために、従業員に一定の割合の拠出を要求しています。 あなたの会社が何を提供しているかについては、雇用主に確認してください。

私の雇用主が私の401(k)に貢献できる金額に制限はありますか?

401(k)に毎年寄付できる金額には制限があります。 雇用主ができることにも制限があります 貢献する。 2022年の場合、雇用主からの寄付を含めた寄付の合計は、年間61,000ドルを超えることはできません。 50歳以上の場合、その合計は$67,500に増加します。

401(k)からの引き出しはいつ開始できますか?

あなたは401½歳の後にあなたの伝統的な59(k)から撤退することができますが。 早期に撤退した場合、早期撤退のペナルティが発生します。 Roth 401(k)からの寄付はいつでもペナルティなしで引き出すことができますが、早期に引き出す場合は、収益に対する潜在的なペナルティを税金で支払う必要があります。

ボトムライン

あなたの年齢層の平均と比較して退職後の貯蓄が遅れている場合は、できるだけ早くあなたの貢献を増やすことを検討してください。 401(k)をリタイアメントツールボックスのXNUMXつのツールと考えてください。 IRA、課税対象の証券会社、および 社会保障 収入、彼らはあなたの退職年に資金を供給するための強力なツールになることができます。

出典:https://www.investopedia.com/your-401k-compare-to-average-5525715?utm_campaign = quote-yahoo&utm_source = yahoo&utm_medium = referral&yptr = yahoo