退職クレジットの遅延が早期退職に与える影響

退職金の支払いが遅れる。社会保障給付将来的には、それらを稼いだ個人にとって、金銭的な棚ぼたになる可能性があります。これらは、70 歳になるまで、社会保障給付を完全な退職年齢を超えて延期することによって獲得することができます。退職給付の延期は、給付を利用せずに、できる限り継続する動機となります。これを行うことで、将来の社会保障収入を大幅に増やすことができます。検討ファイナンシャルアドバイザーとの協力退職のタイミングに関する選択を検討するとき。

遅延退職クレジットとは何ですか?

1917 年以来存在している遅延退職クレジットは、社会保障局 (SSA) の金銭的インセンティブであり、あなたが退職後も待つことを奨励しています。完全定年利益を引き出すこと。 70 歳まで完全な退職年齢からの給付の引き出しを遅らせると、毎月の将来の毎月の社会保障給付小切手の割合が発生します。これらのクレジットが発生すると、社会保障小切手は比例して増加し、実際よりも高くなります。それらなしでした。

これらのクレジットは、遅れていた毎年の社会保障給付の年 3% の追加価値があることから始まりました。 1943 年までに、割合は年間 8% に増加し、このレベルは変わっていません。今日、SSA は、誕生日月の後に遅れた月ごとに 1% の 66 分の 8 を追加で付与します。 16 歳で退職し、給付を 24 年間繰り延べる場合、完全な退職年齢の後、給付は 32%、XNUMX 年間の遅延で XNUMX%、XNUMX 年間の遅延で XNUMX%、XNUMX 年間の遅延で XNUMX% 増加します。利用可能な特典の詳細な内訳については、SSA の Web サイトを参照してください。

遅延退職クレジットの仕組み

社会保障給付の請求を遅らせた月数に 0.667 (約 12 分の 8) を掛けて、遅延退職クレジットを計算できます。この基準値を使用すると、XNUMX か月の遅延により、年間の利益が XNUMX% 増加します。別の例を次に示します。

あなたが 1943 年から 1954 年の間に生まれ、完全退職年齢が 66 歳であるとしましょう。70 歳 (完全退職年齢から 48 か月後) に達するまで給付を受け取らなかった場合、遅延退職クレジットを受け取ることができます。この場合、70 歳で給付金の請求を開始した場合に得られる給付の 132% を受け取ることになります。この数字は、66 (遅れた月数) に 48 を掛けることで得られます。それを 0.667% に追加します。

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遅延退職クレジットは、取得した年の翌年の 70 月、または XNUMX 歳に達した時点のいずれか早い方で、給付チェックに表示されます。社会保障受給者が死亡した場合、および生き残った配偶者未亡人（未亡人）の給付のためのファイル、彼らはすぐにそれらを受け取り始めます.

あなたの社会保障給付を遅らせるために仕事に戻る

Employee Benefit Research Institute (EBRI) が実施した調査によると、21% の個人が、社会保障給付を遅らせるために仕事に戻りたいと考えていることがわかりました。完全な退職年齢の前に仕事に戻った場合、19,560 年には 2022 ドルを稼ぐことができます (18,960 年の 2021 ドルから)。利益を失う. 完全な退職年齢を過ぎてから仕事に復帰するまで待つと、その差は非常に大きくなります。具体的には、51,960 年には最大 $2022 を獲得できます (50,520 年の $2021 から)。

完全な退職年齢の前に仕事に戻ると、収入 1 ドルごとに 2 ドルを失うことになります。しかし、完全な退職年齢の後、これらの制限を超えた場合、収入 1 ドルごとに 3 ドルしか失うことはありません。ただし、最終的にはこれらのメリットを取り戻すことができます。また、働いている間は、社会保障の給与税を支払わなければなりません。

社会保障給付は、最高給与の 35 年分に基づいていることに注意してください。あなたがしたいかもしれませんファイナンシャルアドバイザーと話す経済的な観点から、仕事に戻る価値があるかどうかを判断します。

退職クレジットの遅延が早期退職に与える影響

社会保障を引くことができる最も早い年齢は 62 歳です。 62歳で社会保障を引き出すは早期退職と見なされ、給付が削減されます。社会保障局によると、あなたの完全な退職年齢が 66 歳の場合、つまり 1943 年から 1954 年の間に生まれた場合、あなたが退職することを決めた場合、あなたは給付の 25% を、配偶者は 30% を減額します。 62 歳で退職した場合、または完全な退職年齢になる前に退職した場合、遅延退職クレジットは獲得できません。

ボトムライン

いつ社会保障を開始するかを決定する前に、より大きな財政状況を確認してください。その方法の XNUMX つは、いくつかの重要な質問をすることです。

たとえば、社会保障給付を 70 歳まで延期した場合、以前に退職したとしても、70 歳以降の退職控除の遅延による給付の増加は、完全な退職年齢から完全な退職年齢までの給付で受け取っていないすべての金額の価値があります。 70歳？退職時にパートタイムで働いている場合、退職金の遅れによる将来の社会保障給付の増加は、追加収入に対して支払う税金の価値がありますか? 給付を延期できるように 401(k) からより多くを引き出した場合、70 を超えた後の増加した給付はそれだけの価値がありますか?

社会保障に関するヒント

退職金の遅延を優先して社会保障給付を遅らせたい場合は、次のことをお勧めします。財務アドバイザーに相談するこれが全体的な退職戦略にどのように適合するかを判断します。資格のあるファイナンシャルアドバイザーを見つけることは難しくありません。 SmartAssetの無料ツールお住まいの地域にサービスを提供する最大XNUMX人のファイナンシャルアドバイザーとあなたをマッチングし、あなたはあなたに適したものを決定するために無料であなたのアドバイザーの試合にインタビューすることができます。あなたがあなたの経済的目標を達成するのを助けることができるアドバイザーを見つける準備ができているなら、今すぐ始めましょう.
社会保障給付の受け取りを 65 歳まで遅らせる場合は、忘れずに登録してください。メディケアともかく。そうしないと、実行が困難で費用がかかる可能性があります。

ソース: https://finance.yahoo.com/news/understanding-delayed-retirement-credits-185510866.html