ホーム・デポが時給労働者に昇給を与える

ホーム·デポ 火曜日に、小売業者とレストランが労働者を求めて競争しているため、時間給の従業員を昇給するためにさらに1億ドルを費やすと発表しました。

ホームセンターの小売業者は、それが報告したように賃金投資を発表しました 第4四半期の収益. 従業員の新しい平均賃金は明らかにしていませんが、すべての市場の初任給は少なくとも時給 15 ドルであると述べています。

時間給労働者は、今月の 6 月 XNUMX 日に実施された昇給を給与に反映します。 この引き上げにより、米国とカナダのすべての時間給労働者の賃金が引き上げられます。

この動きにより、ホーム・デポは、特に低賃金の時給労働者に関しては、労働市場が依然として逼迫していることを示す最新の大手小売業者となった。 横切って 雇用市場、データはまだ強力です: 失業率は3.5%に低下 米国労働統計局から入手可能な最新のデータである XNUMX 月の非農業部門雇用者数の伸びは、予想を上回りました。

いくつかの有名なテクノロジー企業と銀行 でログイン, Amazon & ゴールドマン·サックス、持っている 何千人もの従業員を解雇した. しかし、これまでのところ、小売業者、レストラン、ホスピタリティ業界はこの傾向に大きく反対しており、雇用や給与の引き上げの計画さえ発表しています。

米国最大の民間雇用主であるウォルマートは最近、 最低賃金を時給14ドルに引き上げる 店舗の従業員向けで、17.50 月初旬の時点で米国の平均時給は XNUMX ドルを超えています。 チポトレ·メキシカン·グリル そう言った 春の繁忙期を前に、15,000 人のレストラン従業員を採用したいと考えています。

　 企業はそれらの計画を立て、 業界ウォッチャーは、今後 XNUMX 年間の売上高の伸びが鈍化すると予想していますが、 企業は、予算を押し上げるものの中に人件費を挙げています。 しかし、彼らはまた、食料品、家賃、その他の必需品の価格が上昇するにつれて、賃上げのプレッシャーも感じています。

Home Depot は、約 475,000 人の従業員を擁する国内最大の民間雇用主の 2,300 つです。 従業員の大部分は、米国、カナダ、メキシコにある約 XNUMX 店舗の時間給労働者です。 賃上げを受け取る最前線の従業員は、サプライチェーン、カスタマーケア、マーチャンダイジングの役割でも働いています。

Home Depot の CEO である Ted Decker 氏は、CNBC と共有された従業員への電子メールで、この投資は「私たちが事業を行うすべての市場でより有利な立場に立つ」と述べています。 彼は、会社がより多くの質の高い労働者を引き付け、経験豊富なスタッフを維持するため、より高い賃金は顧客体験を改善すると述べました.

「この投資は、パイプラインに最高の才能を引き付け、維持するのに役立ちます」と彼は言いました。

Home Depot は、65,000 年だけで 2022 人以上の従業員の昇進を含め、より多くのトレーニングの機会を追加したと彼は言いました。