ビッグテックでの何千人もの一時解雇は、メタやアルファベットなどのボスの「虚栄心」を満たすための過剰雇用のおかげだと、いわゆる組織のメンバーは言う。 PayPal マフィア。
銀行主催のイベントでリモートで講演 エバーコア、シリコン バレーの VC Keith Rabois 氏は、Meta と でログイン 「虚栄心」から採用指標を達成するために、「偽の仕事」をするために何千人もの人々を雇いました.
Rabois は 2000 年代初頭に PayPal の幹部であり、 テスラ CEOのイーロン・マスクは、大量の仕事の削減は期限切れだと述べた。 「これらの人々はすべて無関係でした。これは長い間真実でした。従業員を雇うという虚栄心の尺度は、ある意味でこの偽りの神でした」と Rabois 氏は述べています。 インサイダー.
「これらの人々がすることは何もありません—それはすべて偽の仕事です. それが明らかになりつつありますが、これらの人々は実際に何をしているのか、会議に行っているのです。」
ドアダッシュ ある投資家は、Google が意図的にエンジニアや技術系の人材を雇い、競合他社に奪われるのを防いだと付け加えた。
Rabois 氏によると、マイナス面は、新入社員が「資格を与えられ、机に座って、何もしない」だけでよいことでした。 Rabois 氏は、これは悪い戦略ではないことを示唆しており、熟練した労働者を競合他社のオフィスから遠ざけるために採用することは「かなり首尾一貫している」とまで言っています。
テクノロジーセクター全体での人員削減は、従業員にとって苦痛でした。 Google 所有者 アルファベットカット 12,000 CEOのサンダー・ピチャイは、失業の「全責任」を負ったと述べた。 メタは 11,000 年に 2022 人を解雇し、報告された費用は 88,000 人あたり XNUMX ドル—そして、さらに多くのことが来る可能性があります。
Google と Meta は、 フォーチュン コメント用。
創業者マーク・ザッカーバーグの「Year of Efficiency」の一環として、Meta は 2023 年にさらに多くの人員削減を行うと噂されています。 中間管理職と業績不振のプロジェクトに取り組んでいる人 政策の最も鋭い終わりを感じるでしょう。
Musk の本から XNUMX 枚の写真を取り出す
Rabous は、マイアミのイベントでスクリーンに登場した旧友を称賛し、次のように述べています。 SpaceX社 創設者の半分の斧 Twitter XNUMX 月に就任して以来、チームは他の技術系ボスにインスピレーションを与えるはずです。
「人々はElonとTwitterを見ていますが、彼は明らかに模範を示しています。それは極端な例かもしれません」とRabois氏は述べた後、Teslaの大御所に賭けることは決してないと付け加えました.
Musk は常に、明らかなペーパー推進者を批判してきました。
シリコンバレーのベテランであるマーク・アンドリーセンは以前、多くのテクノロジー企業が人員過剰であると主張し、ソーシャルメディアで「ラップトップクラス」の人々を批判しました。具体的な物理的現実と、彼らの意見や信念の現実世界への影響から。」
マスク氏はこのツイートに反応し、ラップトップクラスは「何かを作るために必要なものから切り離されている」と付け加えた.
Rabois 氏は、成長に焦点を当てるのではなく、収益性指標 (従業員 XNUMX 人あたりの収益) に目を向けることが、テクノロジー大手にとって次のフロンティアになると付け加えました。 彼は、従業員の人員を削減することが、キャッシュ フローを維持して生成する最も簡単な方法であると付け加えています。
ただし、焦点をシフトすることは、ツリーのトップにいる人に適していますが、 150,000の人々 2022 年に職を失った人々、そして今年解雇された数万人の人々は、 「壊滅的」.
ある Google のスタッフは、彼女が仕事を失ったときに、自分の仕事が解雇されたことに気付いたと言いました。 彼女の生まれたばかりの娘に餌をやる 産休中の深夜、ツイッター社員 解雇されてからXNUMXか月後に退職金が支払われていないと主張した.
この物語はもともと Fortune.com
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ソース: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html