高給の仕事と米国の製造業の活性化

インフレ削減法は単なる歴史的な気候政策ではなく、その歴史的な雇用政策であり、推定値を作成することができます。 9百万の仕事 ブルーグリーンアライアンスによると、今後XNUMX年間。 しかし、彼らはどのような仕事をするのでしょうか？

議会は初めて、より多くの仕事を生み出すだけでなく、これらの仕事が高い労働基準を満たし、化石燃料労働者に公正な移行を提供することを保証するために、クリーン エネルギー税のインセンティブを使用しています。 この法律はまた、クリーンな製造業への国の最も重要な投資を示しており、税金を活用して成長させています 21^st 米国のクリーンエネルギーの仕事

米国はついに IRA を可決することで、気候危機を解決するために行動しています。 しかし、法律は有害な排出物を削減するだけでなく、働く家族が繁栄できるコミュニティを作ることも目的としています.

アメリカの製造業の雇用の減少

過去 1979 年間は、アメリカの労働力にとって厳しいものでした。 7 年以降、米国では、主に中西部で XNUMX 万人近くの製造業の雇用が失われました。 かつて栄えていた町を壊滅させる. 賃金の高い製造業の仕事を失うことは、パンデミックによって引き起こされた不況と物価の上昇が、働くアメリカ人に最も大きな打撃を与えることを意味しました。

連邦政府の最低賃金は 21％を失った 2009 年以来の購買力の低下。 着実な減少 組合員で。 1955 年には、米国の労働力の約 35% が組合に所属していましたが、今日では約 10% にまで減少しています。

これらの働く家族の多くは、 不釣り合いな負担 有害な化石燃料汚染から。 残りの石炭火力発電所は、中西部などのかつての製造地域に集中しており、有色人種の低所得コミュニティには汚染を引き起こす高速道路が建設されています。 これらの町や地域の経験 喘息の発生率が高い 労働時間の損失や早期死亡など、その他のマイナスの影響もあります。

再生可能エネルギー ブーム – そして労働者に恩恵をもたらす

クリーン エネルギー経済への移行は、アメリカの労働者に再投資し、繁栄するコミュニティを育成する、一世代に一度の大きなチャンスです。 空気や水を汚染しないクリーンな製造部門を構築することで、中産階級への入り口となる高給の仕事を提供することもできます。

IRA は意図的にそれを行うように設計されました。「この立法上の勝利の重要性は、働く家族にとって過小評価することはできません」と、イリノイ AFL-CIO の Pat Devaney 氏は述べています。 「この新たな景気刺激策は、気候危機への取り組みを後押しし、何十年にもわたる賃金の停滞と人種的不平等の拡大を逆転させ始めます。」

エネルギー革新 見積もり IRA のクリーン エネルギー税額控除だけでも、1,053 年までに新たに 2030 ギガワットの太陽光と風力の容量を追加できます。これは、現在の風力と太陽光資源の約 2.5 倍です。 数百万の新しいパネルとタービンを設置すると、数百万の新しい雇用が創出されることが判明しましたが、以前の税額控除の構造とは対照的に、これらの控除は、新しいキャリアを最も必要としている地域で創出することを目的として意図的に設計されています。

IRA の税額控除規定は、デベロッパーが高い労働基準を満たすための莫大な経済的インセンティブを生み出しています。 再生可能エネルギー プロジェクトの開発者は、再生可能エネルギーの設置または生産に対する基本税額控除、投資税額控除 (ITC) の 6%、生産税額控除 (PTC) のキロワット時あたり 0.5 セントを受け取ります。 ただし、一般的な賃金と見習いの基準が満たされている場合、クレジットは 30 倍に増加し、ITC では 2.5%、PTC では XNUMX キロワット時あたり XNUMX セントになります。

高い道路労働基準

現行の賃金法は、労働者がその労働に対して公正な賃金を得ることを保証し、しばしば団体交渉の結果である熟練労働者の確立された現地賃金を調査することによって設定されます。 プロジェクトに一般的な賃金を要求することで、労働者に過小な賃金を支払っている雇用主が不当な入札で有利になるのを防ぎ、底辺への競争を回避できます。

これらの要件は、1931 年以来、連邦政府の直接支出に関連付けられてきましたが、クリーン エネルギーの税額控除に関連付けられたのはこれが初めてです。 リサーチ ショー 一般的な賃金基準は、ブルーカラー労働者が中間所得を得ることを保証しています。

ボーナス クレジットを獲得するには、開発者はプロジェクトの労働力の 10% が見習いプログラムに登録されていることを確認する必要があり、15 年までに 2024% まで増加します。一般的な賃金と見習いの規定は補完的です。彼らはお金を払っており、高給で訓練された労働力を育成する好循環を刺激しています。

見習い制度は、クリーンな経済を構築するために必要な労働力を訓練し、何年も仕事を休む余裕がない、または授業料を支払う余裕がない人々のために中流階級への道を開きます。 見習い制度により、労働者は「学びながら稼ぐ」ことができ、生涯にわたってより高い収入を得られるキャリアのための職場でのトレーニングを提供できます — 米国労働省 レポート 見習い参加者の 93% は、トレーニングを修了した後も雇用を維持し、平均初任給は 77,000 ドルです (米国の平均賃金は約 52,000 ドルです)。

化石に依存する労働者とコミュニティのための正義

また、この新しい家族を維持するキャリアの流入を最も必要としている国の地域で雇用を創出するためのボーナス クレジットもあります。 石炭またはその他の化石燃料に依存するコミュニティでクリーン エネルギー プロジェクトを開発するために、追加の 10% のクレジットが利用可能であり、すでに雇用が失われている地域を活性化するか、他の地域でクリーン エネルギーの仕事にスムーズに移行できるようにする機会を提供します。

さらに、人口の大部分が貧困線を下回る地域で 10 メガワット未満のプロジェクトを建設する場合は 5% のボーナス クレジット、または低所得者向け住宅に設置するプロジェクトの場合は 20% のボーナス クレジットを利用できます。 これらのボーナス クレジットは、歴史的に周縁化されてきたコミュニティでの仕事の成長を刺激し、すぐに空気をきれいにし、エネルギー コストの上昇を緩和します。

PTC と ITC には、鉄鋼などの部品の伝統的なアメリカの製造を後押ししながら、洋上風力タービンなどの新しいクリーン技術に対する市場の需要の高まりに対応することを目的とした、国内の材料を利用したプロジェクトに対するさらに 10% のボーナス クレジットが含まれています。 これらのボーナスはすべて、それらを最も必要としている地域、コミュニティ、および町での高品質の仕事をサポートするクリーン エネルギー開発のなんと 50% のクレジットになります。

アメリカの製造業の活性化と改革

IRA は 50 の建設に記録的な 21 億ドルを投資^st 世紀の米国のクリーン エネルギー製造セクターとサプライ チェーンは、まったく新しい世代のアメリカ人に質の高い仕事を創出し、爆発的なクリーン テクノロジーのグローバル市場での競争力を確保します。

この法律には、太陽光、風力、バッテリー、電気自動車、エネルギー効率、およびその他のクリーン技術を生産する製造施設を建設または拡張するためのクリーン製造投資 (10C) 税額控除に対する 48 億ドルが含まれています。 これらの税額控除のうち XNUMX 億は、既存のエネルギー コミュニティの施設に割り当てられ、化石燃料労働者とその家族の公正な移行を優先するのに役立ちます。

この税額控除は、温室効果ガス排出量を少なくとも 20% 削減する機器の設置に初めて使用できます。 また、これとは別に、この種のものとしては初めての助成金プログラムで、さらに 6 億ドルを費やして、エネルギー集約型の産業施設が排出量を削減できるよう支援しています。

新しい電気自動車の税額控除も意図的に設計されています。 国内のEV生産に拍車をかける そしてまったく新しいサプライチェーン。 米国で製造された乗用車のみが 7,500 ドルのクレジットの対象となりますが、50 年までにバッテリーのコンポーネントの 2028% を北米で製造または組み立てる必要があります。自動車業界は、ホンダと LG のこれらのシグナルにすでに対応しています。 発表しました 4.4億ドルの新しいバッテリー工場を米国、おそらくオハイオ州と中国の会社に建設する計画 計画中です ミシガン州で 3.6 人の雇用を創出する 2,000 億ドルの新しいプラント。

さらに、IRAには、EVとバッテリーを製造するためのアメリカの工場を建設または改造するための融資と助成金が含まれています.危険にさらされている、または最近閉鎖された自動車工場を再編成し、そうでなければ失われるであろう良好な製造業の仕事を維持します。

労働者と気候の明るい未来が今始まる

サンライズ・ムーブメントのグリーン・ニューディールからバイデン大統領のアメリカン・ジョブズ・プランまで、気候に関する話題は環境保護から経済変革へと移行しています。 IRA に合格したことは、気候問題の解決策が高給の仕事と公害に苦しむコミュニティに正義をもたらすことができることを証明しています。

クリーン テクノロジーのコストの低下とクリーン エネルギーの需要の急増は、経済を再構築し、汚染インフラを排除し、すべての子供たちがやりがいのあるキャリアに挑戦できる健全な地域を育成するチャンスです。 「インフレ抑制法のような法律が証明しているのは、良い仕事を生み出すことと気候変動と戦うことのどちらかを選択する必要がないということです。 私たちはその両方を行うことができます。」