ゴールドマンの最もエリートランクがXNUMX回限りの支払いで数百万を獲得

（ブルームバーグ）—ゴールドマンサックスグループインクの上位1％は、パンデミックを通じてウォールストリートの巨人が大成功を収めたことを認め、年次ボーナスに加えて特別なXNUMX回限りの報酬を受け取るように設定されています。

ブルームバーグから最も読む

パートナーへの異常な支払い（投資銀行の最高額を記入する約400人の幹部）は、内部の決定について話し合って特定されないように求めた問題の知識を持つ人々によると、多くの報酬パッケージに数百万ドルを追加します。 そのグループは、XNUMX年の記録的な収益の後、数百万ドルからその倍数までの範囲のより大きな支払いにすでに対応しています。

ゴールドマンの経営陣は、ウォール街でますます攻撃的な密猟をかわすよう圧力をかけられており、追加のブーストを警告を伴う創造的な解決策と見なしています。 。 来年の報酬が設定されると、マネージャーは比較を行う際にXNUMX回限りの支払いを無視します。

これにより、ゴールドマンのリーダーは、2021年から銀行の富のポットに浸り、最も賞賛された従業員に報酬を与えると同時に、将来の期待とコストを抑えようとします。

ゴールドマンの代表はコメントを控えた。

ウォール街のボスは、パンデミックによって解き放たれた2020年間の取引と取引ブームの前半で抑制を示した後、今年は支払いを甘くしています。 19年の終わりに、彼らはCovid-XNUMXの発生の中で贅沢に見えることを警戒し、ブームが続くかどうかは不確かでした。 今、彼らはトッププロデューサーを幸せに保ち、彼らが船に飛び乗るのを防ぐために財布を開けるというプレッシャーを感じています。

ゴールドマンのパートナーシップは、そのリーダーが取引や取引の資金を調達するために独自の資本を投入した、民間企業としての130年の歴史からの引き継ぎです。 現代のゴールドマンでは、パートナーの称号は依然として象徴的な価値を保持しており、会社の階層における彼らのトップの地位を示しています。

ストーリーは続く

経営幹部は、その多くが会社の業務全体でチームを率いており、通常、年末の現金と株式のボーナスによって通常は矮小化されている約1万ドルの基本給を受け取ります。 過去XNUMX年間、コストを抑えたいという願望の中で、パートナーの給与とランクアンドファイルのマネージングディレクターの間の報酬の広がりが圧迫されていました。

しかし、パンデミックの発生とその結果としての市場全体での混乱と機会は、ゴールドマンの中核的な取引および取引を行う事業に一世代に一度の上昇をもたらしました。 これらの成功は、2020年にほぼ記録的な収益を上げ、2021年の最初のXNUMXか月でそれを上回るのに役立ちました。

新しい報酬は、会社がパートナーを幸せに保つ方法を模索したゴールドマンの過去の別の瞬間を彷彿とさせます。 2008年の終わりに、収益が50％以上落ち込んだ後、銀行のリーダーは、株価が回復した場合に価値が急上昇するオプションを付与しました。

これらの数百万のオプションは、その年の減額をめぐる経営幹部を和らげるためのものでした。 その後の3年間で、その価値は大幅に上昇し、株が回復して急上昇したため、保有者はXNUMX億ドル以上を獲得しました。

アナリストは、ゴールドマンの収益が昨年30％以上急増したと推定しています。 銀行は18月XNUMX日に第XNUMX四半期の数字を掲載する予定です。

ブルームバーグビジネスウィークから最も読む

©2022 Bloomberg LP