ゴールドマンは性差別の苦情を解決するために12万ドルを支払った、ブルームバーグの報告

ゴールドマン·サックス ブルームバーグは、上級管理職が女性にとって敵対的な環境を作り出したという主張を解決するために、元女性パートナーに12万ドル以上を支払った. 報告 火曜日。

CEOを含む経営陣 デビッド・ソロモンブルームバーグが元パートナーの苦情を知っている人々を引用したところによると、. ブルームバーグは、匿名の情報筋を引用して、ゴールドマンの女性は男性よりも給料が低く、侮辱的な方法で言及されたと主張した.

報道機関によると、ゴールドマンの経営陣はこの訴状に「動揺」し、XNUMX 年前に和解して、主張が公にならないようにしたという。 現在別の雇用主で働いている女性のパートナーは、ブルームバーグにコメントすることを拒否した.

ウォール街は、その強引な文化が女性従業員に対する不当な扱いをもたらしているという告発に対処し続けています. 前任者から引き継いだソロモン ロイド·ブランクフェイン 2018年、 集団訴訟 来年裁判にかけられる可能性のある性差別の申し立て。 ゴールドマンはこの主張を否定し、訴訟を却下しようとした。 今年初め、元ゴールドマン 取締役社長 銀行での 18 年間のキャリアにおける嫌がらせのエピソードを詳述した回顧録を出版しました。

ソロモンは公の場で、より多くの女性とマイノリティーを雇用し昇進させることが彼の最優先事項であると述べており、同社は その取り組みを公表しました 銀行で女性の地位を高めるために。

テクノロジーや法律などの他の男性優位の業界も、女性に対する体系的な偏見の告発に対処してきました。 六月に、 アルファベット 子会社グーグル 支払うことに同意した テクノロジー企業が何千人もの女性従業員を差別したと主張する訴訟の和解に 118 億 XNUMX 万ドル。

ゴールドマンのパートナーが説明した事件は、2018年と2019年に発生したとされており、男性幹部が女性従業員の体を批判し、女性に単純な仕事を割り当てていた. パートナー ランクを達成するのは非常に難しく、会社の従業員の 1% 未満しかそのタイトルを持っていません。

ゴールドマンのトップ弁護士 キャシー・レムラー 同社はブルームバーグの記事に異議を唱えたとCNBCへの声明で述べた。 ニューヨークに本拠を置く銀行は、声明以外のコメントや、12万ドルの和解金を支払ったかどうかについての質問への回答を拒否しました.  

「ブルームバーグの報道には事実誤認が含まれており、我々はこの話に異議を唱える」とルームラー氏は電子メールで述べた。 「デビッドと一緒に仕事をする人なら誰でも、彼が女性を尊重していること、そして女性のための包括的で支援的な環境を作り出してきた彼の長い実績を知っています。」

ブルームバーグの広報担当者は、ゴールドマンのコメントに対して次のような反応を示しました。