新しい訴訟は、あなたが書いているグラスドアのレビューが匿名ではない可能性があることを示しています。
先週、北カリフォルニア地方裁判所の判事であるアレックス・ツェーは、グラスドアに対する訴訟で、ニュージーランドに本拠を置く数十億ドルのおもちゃ会社Zuruを支持する判決を下しました。 Zuruの共同CEOは、雇用主レビューサイトでの匿名の「虚偽の、軽蔑的で中傷的な」レビューは、そのビジネスに重大な損害を与え、採用プロセスを複雑にしたと主張しました。
XNUMX月、ズールーはグラスドアに対して召喚状を提出し、サイトでズールーを非難した人物の身元を明らかにするよう強制し、「有毒な」文化と「無能な」指導者を擁する「燃え尽き症候群」と呼んだ。 法廷で、ズールー氏は、彼らの身元が明らかになった後、グラスドアにこれらを投稿した人に対してニュージーランドで名誉毀損訴訟を起こす予定であると述べた。
フォーチュン ZuruのGlassdoorページのレビューは、現在、主に肯定的な投稿を示しています。 それでも、いくつかの否定的なものが立ったままです。 Glassdoorもアラートを投稿しました 会社のページで、Zuruが法的措置を講じたことをユーザーに警告し、「この雇用主を評価する際は最善の判断を下してください」と述べています。
これは、XNUMX億ドル規模のビジネスモデル全体が匿名性の約束に基づいているグラスドアにとっては悪いニュースです。 訴えられても会社 そのFAQで維持、受け取った召喚状に「反対し、抵抗する」。 「そして、必要に応じて、必要に応じて、私たちはあなたの要求に反対し、打ち負かすために法廷に出廷します。」
競合する利害関係が働いている、ツェ裁判官 彼の決定に書いた、裁判所の文書によると フォーチュン 審査。 「グラスドアは、ウェブサイトでの匿名のスピーチを保護したいと考えています。 ズールーはその評判を守りたいと思っています。 両方の利益に同時に対応することはできません。」
グラスドアの広報担当者は語った フォーチュン 同社は、ユーザーと、ユーザーが仕事を見つけるのを支援するという使命に取り組んでおり、ユーザーの匿名の言論の自由の権利を保護するために戦い続けることを約束しています。
「グラスドアで評価およびレビューされた2.2万の企業のうち、私たちは雇用主とのほんの一握りの法廷闘争にしか関与していません。 そして私たちはほとんど常に勝ちます、" 彼らは言った。 「裁判所の決定はニュージーランドの法律の下ではまれな外れ値であり、その影響は、ニュージーランドを拠点とする複数の元従業員に対して行動するXNUMX人の雇用主が関与するレビューに限定されています。」
ツェ裁判官は、ズルの名誉毀損の主張が根拠のないものである場合、グラスドアは査読者の身元を保護することに正当な利益をもたらす可能性があると書いた。 「しかし、査読者が虚偽の陳述をした場合、匿名のままでいる彼らの権利は、その主張を追求するために[彼らの]アイデンティティを発見する必要性に道を譲る可能性があります。」
判決は米国連邦裁判所で行われたが、ツェ裁判官は、ズールーがその管轄で訴訟を起こすつもりであるため、ニュージーランドの法律に基づいて判決を下したと述べた。 したがって、裁判所の判決は、米国の法的定義ではなく、ニュージーランド法の名誉毀損の定義に基づいて決定されました。
言い換えれば、Glassdoorは、いかなる場合でも米国の法律のみに基づいて「匿名」のユーザーデータを引き渡すように命令されるべきではありません。 しかし、あなたは決して知りません。
発見されることを心配しているグラスドアのポスターについては、裁判官と陪審員さえ関与しないかもしれません。 会社のデスクトップ、電話、またはラップトップを介してレビューを書いた場合、雇用主はデジタルであなたを追跡することができます。 他の人と同じように いわゆる匿名 サイト、それは注意の側で誤りを犯す理由です。
この物語はもともと Fortune.com
出典：https：//finance.yahoo.com/news/glassdoor-ordered-unmask-former-toy-182320563.html