最年少世代は、退職計画の前に出ています。
18 歳から 25 歳までの労働者の退職金口座には、すでに 33,000 万 XNUMX ドルが使われています。 TransAmerica Center for Retirement Studies による最近の調査 世代を超えた老後の備えについて。
「Z世代は並外れた存在です。 プランを提供された人の 67% が貯蓄しているのは驚くべきことです」と TransAmerica のキャサリン・コリンソン社長は Yahoo Finance Live に語った (上のビデオ)。 「そして、それは彼らが非常にうまくやっているということです。 退職金勘定でわかるように、彼らは貯蓄を積み上げてきました。」
団塊世代の退職貯蓄は162,000万87,000ドル、ジェネレーションXは50,000万XNUMXドル、ミレニアル世代はXNUMX万ドルだった。
「世代を超えて研究者として見ていると、若い世代、ミレニアル世代、Z 世代が、年上の世代よりもはるかに早い年齢で活動を始めていることがわかり、非常に興奮しています」と彼女は付け加えました。 「それは彼らがしていることであり、絶対に正しいことです。」
Collinson 氏によると、特に Z 世代が遅れているのは、予期せぬ出来事に備えるためです。
「彼らの緊急貯蓄はわずか2,000ドルしか節約できませんでした。これは、金融緊急事態が発生した場合に活用する必要があるかもしれない緊急資金や緊急貯蓄を構築するよりも、退職時に良い仕事をしている可能性があることを示しています」と彼女は言いました. .
全体として、この調査では、すべての年齢の労働者が、快適な退職に十分な貯蓄をしているかどうか確信が持てないことがわかりました。
「すべての世代が改善できる分野は、計画、退職貯蓄目標の設定、およびそれらの目標を達成するのに役立つ書面による計画の設定です。 そのため、彼らは節約に関してはうまくやっていますが、計画面ではそれほどうまくいきません。 大きな懸念は、彼らが十分に貯蓄しているかどうかです」とコリンソン氏は付け加えました.
コリンソン氏は、この調査はパンデミック中の高い失業率を反映していると述べました。
調査によると、アメリカ人の 1 人に 4 人以上が失業しており、1 人に 3 人は、労働時間の短縮 (21%)、給与の削減 (13%)、レイオフ (12%) などのネガティブな雇用環境を経験したと述べています。 、および一時帰休 (12%)。 さらに、労働者の 1 人に 5 人以上が、パンデミックにより経済状況が悪化したと述べています。
その経済の不確実性のため、調査に参加したアメリカ人労働者は、退職の準備ができているかどうか確信が持てませんでした。
「非常に多くのアメリカ人が、経済的に安定した退職の準備をしていると自信を持っていないか、少なくともまだ自信がありません。 そして、パンデミックの間、私たちは多くのことを経験してきました。 労働力は非常に多くの混乱を経験してきました」と Collinson 氏は述べています。
それでも、コリンソン氏は、労働者は依然として将来への準備に集中していると指摘した. 調査によると、経済的な優先事項の上位 59 つは、借金の返済 (56%)、退職後の貯蓄 (40%)、緊急貯蓄の構築 (XNUMX%) であることがわかりました。
「驚くべきことは、彼らが将来の退職を見失っていないことです。彼らが対処していたより時間に敏感な問題を考えると、これは本当に驚くべきことです。」 コリンソンは言った。
Ella Vincent は、Yahoo Finance のパーソナル ファイナンス レポーターです。 Twitterで彼女をフォローしてください @bookgirlchicago
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ソース: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-is-doing-extraordinarily-well- Saving-for-retirement-study-finds-131437228.html