競業避止を禁止するFTCの「あいまいな」規則は法的ハードルに直面している

米国連邦取引委員会の 雇用契約を非合法化する 競合する企業の仕事を避けるという約束に基づいて労働者の仕事を条件付けることは、措置を妨げたり狭めたりする可能性のある課題に直面すると予想されます。

木曜日に、政府機関は連邦官報で、採用された場合、すべてを禁止する規則案の通知を発表しました。 競業避止条項 従業員、個人請負業者、インターンなど、あらゆるタイプの労働者が対象です。 書かれているように、連邦規則は、現在競業避止義務を規定している州法に取って代わり、さかのぼって適用され、既存の契約を無効にします。

世論は傾向にある に対して そのため、一部の企業は、特に一般労働者の場合、この慣習を放棄するようになりました。 しかし、ビジネスおよび雇用訴訟の弁護士は、禁止は広く考えられていると述べています。 提案された FTC によると、政治的な反発や、場合によっては法的な反発にも直面することになります。

ビジネスと雇用の弁護士である Peter Glennon 氏は Yahoo Finance に次のように語った。 「この提案された最初の規則は、人々がもう少し集中できるように形作るのを手伝ってくれることを望んでいるフレームワークとして認識しています。」

提案された規則は、事業主が新しい所有者に会社を売却した後も従業員として残る場合や、雇用主が新入社員を訓練するために費用を支払う場合など、企業が一部の非競争を維持できるようにするための例外を設けています。

それでも、グレンノン氏やその他の雇用専門家は、この提案は憲法に反する可能性があると述べています。

一つには、彼らは、米国政府の行政府の一部である FTC が、 力の分離 議会のみが法律を制定する権限を与える教義。

第二に、彼らは、この規則は、個人が契約を結ぶ権利を保護し、議会と州が事後法または遡及的に行動を罰する法律を可決することを禁止する憲法第XNUMX条を侵害する可能性があると述べています.

ストーリーは続く

「ここで重要なことは、FTC がこの規則を制定する権限を持っているかどうかです」と、雇用訴訟弁護士のロジャー・ファイヒトは Yahoo Finance に語った。 また別の問題として、FTC が過去の競業避止措置を無効にし、雇用主にそれらを取り消すよう強制する法的権限を持っているかどうかということです。

「これらはすでに交渉済みの契約です」と Feicht 氏は述べ、上級管理職は通常、ストック オプション、リテンション ボーナス、その他の長期的なインセンティブなどの利益と引き換えに、会社にとどまることに同意していると指摘しました。

「これらの利益が支払われたか、部分的に支払われた場合、またはそれらのストックオプションが権利確定した場合、そのシナリオではどうなりますか?」 フェイヒトは言った。 「従業員は、契約に準拠しなくなるため、返却する必要がありますか?」

提案された規則はこれらの問題に対処していませんが、FTC は最終規則でそれらに対処することができます。 今のところ、一般市民は最初の 30 日間、提案に対するコメントを提出することができます。 その後、欧州委員会は別のレビューを行い、提案された命令を最終的なものにするか、他の措置を取るかを決定します。

Glennon 氏は、規則案の下で、企業は引き続き従業員に守秘義務と勧誘禁止の合意を課す可能性があると付け加えています。 機密保持契約は、歴史的に、部分的に競業避止契約と重複しており、企業が知的財産と企業秘密を保護するのに役立ちます。

「これはあらゆる業界に影響を与えます」と Glennon 氏は言います。

ファイヒト氏は、業界団体や州検事総長が個々の企業ではなく反対派を率いるだろうと予測している。

この提案に対する声明の中で、米国商工会議所は禁止を違法であると特徴付けました。

「議会は、そのような競争規則を公布するために必要な権限に近いものをFTCに委任したことはありません」と組織は書いています. 「すべての雇用状況で競業避止条項を禁止しようとする試みは、その使用を長い間管理してきた十分に確立された州法を覆し、適切に使用された場合、競業避止協定が革新を促進し、競争を維持する上で重要なツールであるという事実を無視しています。 」

FTC は、現在 30 万人の米国の労働者が競業避止協定の対象になっていると推定しています。

エージェンシーのリナ・カーン議長は声明の中で、「非競争は労働者が自由に転職することを妨げ、より高い賃金とより良い労働条件を奪い、企業が構築し拡大する必要のある人材プールを奪う」と述べた。

Alexis Keenanは、YahooFinanceの法務記者です。 TwitterでAlexisをフォローする あずきっく.

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