スペースXの元従業員が報復解雇を主張して苦情を申し立てる

SpaceX の元従業員は、同社に対して連邦政府に苦情を申し立て、次のように主張しています。 エロンマスク ベンチャーはそれに応じて彼らを不法に解雇した 彼らが表明した懸念に対して、 CEOに向けられた性的違法行為の申し立て。

XNUMX件の苦情、提出 水曜日に 全国労働関係委員会と共同で、同社は幹部に公開書簡を社内で回覧した従業員に対応して「報復と脅迫のキャンペーン」を実施したと述べています. 元従業員は、SpaceX が 1935 年の全国労働関係法に違反したと主張しています。 発射 彼らが話した後。

苦情 — そのうちの XNUMX つは Paige Holland-Thielen によって提出され、 ニューヨークタイムズ紙によって最初に報告された — SpaceX は XNUMX 月に公開書簡が配布された翌日に XNUMX 人の従業員を解雇したと主張します。

訴状はまた、SpaceX が XNUMX 月と XNUMX 月に他の XNUMX 人を「報復として」解雇したと主張している。 追加の解雇は、「何十人もの従業員」との会議とインタビューに続いて行われ、SpaceX は「その会話は弁護士と依頼人の特権であり、誰にも開示できない」と「虚偽で」述べた。 苦情によると。

SpaceX は、苦情に関する CNBC のコメント要請にすぐには応じなかった。

Holland-Thielen と彼女の同僚は、2016 年に SpaceX のプライベート ジェットの XNUMX つで客室乗務員を提案したと主張したという報告を受けて、Musk の公式声明への抗議として手紙を書きました。ワイルドな告発。

CNBCがレビューした訴状にコピーが含まれていたこの書簡は、「SpaceXの幹部に」向けられており、特定の不正行為の申し立てを超えていました。 書簡の中で元従業員は、マスク氏の「公の場での行動は、私たちの気を散らし、当惑させる原因となることが多い」と記し、「スペースXの顔と見なされている」と指摘した。

この書簡は、スペースXに「マスクの有害な行動」を非難するよう求めた。

「スペースXとその幹部は、会社の公式コミュニケーションと見なされる[Twitter]での彼の公の行動について沈黙を守ることにより、イーロンの行動が当社で受け入れられることを確認した」と書簡は述べた。

さらに、この書簡は、スペースXの「現在のシステムと文化」は「その宣言された価値に応えていない」と述べており、「穴を開けない」および「ゼロトレランス」ポリシーを「不平等に施行」している. SpaceX の社長兼 COO である Gwynne Shotwell は以前、これらのポリシーについて次のように述べています。 公開書簡に回答する従業員への電子メール. ショットウェルはまた、マスクに対する不正行為の申し立てについて、XNUMX月の電子メールで次のように述べています。「スペースXのミッションに集中してください。」

「個人的には、申し立ては虚偽であると信じています。 私がイーロンのために働いているからではなく、彼と20年間緊密に協力してきたが、これらの主張に似たものを見たり聞いたりしたことがないからです.