エクソンの米国の労働者は、利益が記録に達するにつれて、インフレを打破する賃金の引き上げを得る

(ブルームバーグ) -- エクソン モービルは、テキサスの石油大手が過去最高の四半期利益を記録したわずか数週間後に、米国の従業員にインフレを上回る昇給を与えました。これは、2022 年が化石燃料業界にとっていかに好調であったかを示していますが、テクノロジーや金融などの他のセクターは削減しています仕事。

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事情に詳しい複数の関係者が匿名を条件に語ったところによると、従業員の平均給与は 9% 上昇し、昇進した人はさらに 5% 上昇します。 現在の米国の消費者物価指数は 7.7% です。

全体として、これはエクソンの 15 年間で最大の給与賞である、とスポークスウーマンの Amy Von Walter は水曜日に述べた。 同社はまた、世界中の 14,000 人の従業員に制限付きストック オプションを付与しています。これは、全従業員の 5,000 分の XNUMX 以上であり、昨年の XNUMX 人から増加しています。 今年、世界中の従業員の約 XNUMX 分の XNUMX が昇進したと彼女は言いました。

エクソンの給与賞は、一般の石油・ガス労働者にとって 401 年間の困難な年に続く転換点を示しています。 エクソンは給与を凍結し、数十年ぶりの大量解雇を実施し、XNUMX(k) マッチを一時停止しました (従来の年金は影響を受けませんでした)。 エクソンはその後、歴史的な標準を上回るレベルの従業員減少を経験しました。 昨年、それは労働者に平均してインフレ未満の賃金上昇を与えました。

しかし、ロシアのウクライナ侵攻後の石油とガスの価格高騰と、ダレン・ウッズ最高経営責任者による積極的なコスト削減が相まって、エクソンの運命は好転した. 第 152 四半期と第 XNUMX 四半期の利益は、同社の XNUMX 年の歴史の中で最高でした。

エクソンの給与は、従業員が会社の業績評価システムのどの位置にあるかに大きく依存しており、昇進した一部の優秀な業績者は 15% から 25% の昇給を受け取っている、と事情に詳しい関係者は語った。 ウォール街の銀行がボーナスプールを削減している間に、多くの最大級のテクノロジー企業が従業員を削減しているときに、XNUMX 桁の昇給が行われています。

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「当社の業績は、従業員の勤勉さ、献身、忍耐力を反映しています」と Von Walter 氏は述べています。 「不確実性と大きな変化の時代にもかかわらず、私たちのチームがもたらした並外れた業績に大きな誇りを持っています。」

エクソンは今週初め、経営幹部に10%の昇給を与えたことを明らかにした。 米国の従業員は、3 月に年間報酬の 70% に相当する 10 回限りの現金支払いも受け取りました。 最近の原油価格の下落の後でも、株価は今年もほぼ 500% 上昇しています。 エクソンは最近、S&P XNUMX インデックスの上位 XNUMX 社に再びランクインしました。

経済見通しが暗くなっているため、経済全体のすべての従業員が来年、インフレに見合った賃金の引き上げを命じることができる可能性は低い. しかし、石油労働者は勝者のようです。 労働統計局のデータによると、石油およびガス採掘における監督者以外の労働者の 13 月の平均時給は、42 年前から 2016% 以上増加し、ほぼ XNUMX ドルになりました。 年間増加率は XNUMX 年後半以来最大です。

–Vince Golle の協力を得て。

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