雇用コスト指数 4 年第 2022 四半期:

第 XNUMX 四半期の人件費は、予想よりも遅いペースで増加しました。これは、事業主に対するインフレ圧力が少なくとも横ばいになっていることを示しています。

　 雇用コスト指数連邦準備制度理事会がインフレの兆候を注意深く監視しているバロメーターである は、1 月から 1.1 月の期間に 1.2% 増加した、と労働省は火曜日に報告した。 これは、ダウ・ジョーンズの予想である XNUMX% を少し下回り、第 XNUMX 四半期の XNUMX% を下回っています。 また、これは XNUMX 年間で最も低い四半期利益でもありました。

この期間の賃金と給与も 1% 上昇し、0.3 パーセント ポイント低下しましたが、福利厚生費は前期の 0.8% からわずか 1% 上昇しました。

公務員の報酬は、第 1 四半期の 1.9% から 3% の増加に減速し、第 XNUMX 四半期に比べてはるかに遅いペースで増加しました。

FRB 当局者は、ECI は需要の高い職業や、パンデミックの影響を最も受けた業界などの特定の業界における大幅な賃金上昇を調整するため、ECI を重要なインフレ指標と見なしています。

第 4 四半期の読み取り値は、金利設定の連邦公開市場委員会と同じ日に行われます XNUMX日間の政策会議を開始. 市場はFOMCの承認にほぼ確実性を割り当てました 0.25％ポイントの利上げ 水曜日に延期される前に。

しかし、金融政策の将来について当局者が何を示唆しているかに、より大きな焦点が当てられるでしょう。

市場は、XNUMX 月にさらに XNUMX/XNUMX ポイントの利上げを行い、その後一時停止し、年末までに XNUMX ～ XNUMX 回の利下げを予想しています。 連邦当局者 あらゆる政策緩和の考えに反対している 2023年にはインフレ率が低下し続ければ、彼らは考えを変える可能性があります。

「FRBは今後数回の会議で利上げを続ける可能性が高いが、XNUMX月の会議後に当局が引き締めサイクルを一時停止するよう説得するために、今後数か月で賃金の伸びがさらに鈍化すると予想している」とシニアのアンドリュー・ハンターは書いた。キャピタル・エコノミクスの米国エコノミスト。

次のビッグデータ ポイントは、労働省が毎月の非農業部門雇用者数レポートを発表する金曜日です。

エコノミストは、187,000 月の雇用者数が 0.3 人増加すると予想しています。一方、平均時給は、4.3 年末に 4.6% 増加した後、月間で 2022%、前年比で XNUMX% 増加すると予測されています。