専門家によると、イーロン・マスクと従業員の関係はテスラの倫理規定に違反している可能性がある

Tesla CEO イーロン・マスク 専門家によると、部下の従業員と恋愛関係にあることを暗黙のうちに認めており、近年、少なくともXNUMX人の他の著名な最高経営責任者の強制退去につながり、テスラ自身の行動規範に違反している可能性があります。

によって得られた裁判所の記録によると、マスクは昨年XNUMX月にシボンジリスと双子を黙って歓迎した ビジネスインサイダー。 Zilisは現在、2016年にMuskによって共同設立されたNeuralinkの運用および特別プロジェクトのディレクターです。Neuralinkの前は、ZilisはプロジェクトディレクターとしてテスラでXNUMX年間過ごしました。 「過疎化の危機を助けるために最善を尽くしている」とマスクは木曜日にツイートし、ジリスとの関係から双子が生まれたとの報告を受けた。

2017年から2019年XNUMX月まで、ZilisはTeslaの従業員でした。 マスクとジリスがいつロマンチックな関係を始めたのかは明らかではありませんが、ジリスがテスラにいる間に始まったとしたら、それは「重大な違反」になります。 テスラのビジネス倫理規定、イェール大学のリーダーシップ研究の上級学部長、ジェフリー・ゾンネンフィールドは言います。

テスラの規範は、幹部や部下の従業員との関係を直接禁止するものではありませんが、具体的な例として「親戚、配偶者、またはロマンチックなパートナーを監督する」など、従業員に「利益相反を回避する」ことを求めています。 この規範は、競合が存在するかどうかを判断するために、HR担当者に関係を開示するよう従業員に指示しています。 マスクとジリスは、テスラとニューラリンクの人事部門に彼らの関係について通知したかどうかを尋ねる電子メールにすぐには応答しませんでした。 テスラとニューラリンクも問い合わせに応じなかった。

マスクとジリスの関係は、彼女がニューラリンクで働き始めるまで始まっていなかったとしても、テスラの非常に目立つCEOの行動が彼の会社に反映されているため、関係はテスラの規範に違反する可能性があります、と雇用慣行の雇用弁護士ジュリー・ムーアは言いますグループ。 ゾンネンフェルド氏は、ニューラリンクはマスクが従業員と関係を持っていることに対して何の方針も持っていないように見えるが、この事件は「経営者の行動における判断力の低下」を表していると付け加えた。

マスクとジリスの関係が明らかになったのは、彼の行動がますます精査されているときです。 ビジネスインサイダー 最近報告 2018年、SpaceXは、ムスクの性的進歩を拒否した客室乗務員によるイーロン・マスクに対するセクハラの申し立てを解決するために250,000万ドルを支払いました。 マスクはこの報告を「政治的に動機付けられたヒット作品」として却下した。 先月、SpaceXの従業員は 公開書簡 社内では、TwitterでのCEOの行動を非難している ベルジェ.

雇用慣行の専門家は、企業が合意に基づく関係についての方針を持つことを推奨しています。なぜなら、そのような関係は企業文化の士気と専門性に影響を与える可能性があるからです。 エグゼクティブコーチング会社Challenger、Gray＆Christmasが実施した調査によると、 78％の企業 マネージャーと従業員の間の合意関係を思いとどまらせる正式な方針を持っています。

その数は、映画プロデューサーのハーヴェイワインスタインに対して申し立てが行われた後、セクハラの注目を集めた事件の数を明らかにした#MeToo運動の結果として70％から増加しました。 それ以来、大手上場企業の著名なCEOの中には、部下の従業員との関係を築き、自社の方針に違反したことに対して高額の代償を払ってきた人もいます。

たとえば、元マクドナルドのCEOであるスティーブイースターブルックは、少なくとも2019人の部下の従業員と性的関係を結んだ後、2018年XNUMX月に解雇されました。 XNUMX年、インテルの元CEOであるブライアンクルザニッチは、内部調査で従業員との合意に基づく関係があることが判明したため、辞任を余儀なくされました。 今年初め、CNNのCEO、ジェフリー・ザッカーは、同僚との関係を明らかにしなかったために辞任した。 XNUMX月、Vince McMahonは、従業員との関係の調査が行われるまで、WWEの会長兼CEOとしての役割を自主的に辞任しました。

テスラの方針が合意に基づく関係を明示的に禁止しておらず、代わりに利害の対立に焦点を当てていることを考えると、テスラの取締役会がどのような行動をとるかを判断するのは困難です。 「取締役会のメンバーは、内部の弁護士、外部の雇用弁護士、PR担当者と密談しており、急いで判断を下したくないと確信しています」とムーア氏は言います。

とはいえ、ムーア氏は、ニューラリンクまたはテスラの取締役会による行動の欠如は、そのような関係に対する説明責任が弱まっているというメッセージを他のCEOに送る可能性があると付け加えています。 「当時、母親は会社の幹部でした。 それで、規則は彼に適用されますか？ 彼は彼の富、彼の力、彼の地位、彼の悪名のために免責で行動することを許されていますか？」

デラウェア大学のコーポレートガバナンスの専門家であるチャールズエルソンは、証券規制当局とのムスクの注目を集める確執を含む最近の歴史を考えると、ムスクに対する取締役会の行動はありそうもないと言います。 「取締役会が裁判所命令をもたらす重大なSEC違反に反応しなかった場合、彼らが今何かをしたことに私はかなり驚いたでしょう」とElsonは言います。 フォーブス。 「彼は王様であり、昔の冗談が言うように、王様は間違いを犯すことはできません。」

AlanOhnsmanによる追加レポート

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