電気自動車メーカー：テスラのようにならないでください

今週の大きなニュースは、イーロン・マスク氏が正式に就任するということだ。 Twitterを購入する
TWTR
何週間も脅迫した後。 マスク氏の他の動きと同様、ツイッターの従業員やユーザーはこれが何を意味するのか疑問に思っており、この44億ドルの取引が見出しを飾っている。

しかし、トレンドのトピックであるべきなのは、彼の会社であるテスラがどのようになっているのかということです。
TSLA
は、カリフォルニア州の組立工場で労働者を治療した。 地方自治体や連邦政府が電気自動車産業の活性化に数百万ドルの奨励金を与え、交通機関がバス車両の電化を目的に企業と大規模な契約を結ぶ中、同社は、特に前進する道がある場合に、こうした企業がどのように道を誤るかを示す一例となっている。それは企業と労働者にとってwin-winの関係です。

捜査が横行していることが判明 健康と安全の問題 テスラのカリフォルニア州フリーモント工場では、事件の記録を避けるために同社がその多くを隠蔽した。 フリーモント工場の労働者も耐え忍ぶことについて声を上げている。 仕事上の人種的中傷。 最先端のテクノロジーで世界を変えようとしている企業にとっては驚くべきことかもしれませんが、このような危険で敵対的な労働環境は、 残念ながら一般的 現代の製造業では。

そして、その中で最悪の部分は何でしょうか？ テスラを含むこれらの工場は、多くの場合、数百万ドル、場合によっては数十億ドルの税制優遇を受けています。 の LAタイムズが報じた 2015年、テスラとマスクの他の企業が推定4.9億ドルの政府奨励金からどのように恩恵を受けたか。 最近では、テスラは数百万ドルの利益を得ました オースティンの近くに店を構える。 Good Jobs First が最近報じているように、 「通知表」 多くの州は、これらの税金がどこに使われるのかについての透明性と説明責任がほとんどないまま、これらの税制上の優遇措置を与えています。 あ ジョブズからMove Americaへのレポート私が働いている組織は、特にアラバマ州が雇用創出を奨励するために大企業に4億ドルの税金を寄付したことを示しているが、同州は依然として州内で最も高い貧困率、最低学歴、最も高い収監率を維持している。国。

しかし、場合によっては、私たちの税金が企業の利益に使われ、その結果、質の高い仕事、訓練や見習いプログラム、安全な職場によって地域社会がより良くなることもあります。 たとえば、テスラの競合企業である BYD は、 契約を勝ち取った LAメトロ向けの電気バスを生産するため、カリフォルニアに労働組合が加盟している施設を持ち、雇用において大きな障壁に直面しているグループから従業員の40％を雇用することに尽力し、協定に署名した後は国内初の電気バス見習いおよび見習い前プログラムを実施した。 コミュニティ福利厚生協定 (CBA) 私の組織、Jobs to Move America、および労働組合 SMAR と協力
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Tローカル105。

法的拘束力のある CBA は、企業が質の高い雇用を創出するという約束を確実に実行するための 675 つの方法です。 これらのCBAは、安全な職場を作り、労働者に質の高い訓練を提供し、昇進の平等な機会を与え、伝統的に製造業の仕事から除外されてきたグループを雇用の対象とし、より良い労働条件を勝ち取るために労働者が組合を結成できるようにすることに尽力すべきである。 CBA は企業にも利益をもたらす立場にあります。私の組織であるプロテラと全米鉄鋼労働組合ローカル XNUMX との間で締結された別の CBA が、企業と労働組合が協定を勝ち取る道を切り開きました。 カリフォルニア州ハイロードトレーニングパートナーシップ（HRTP）からの650,000万ドルの助成金 2021年には、既存の従業員と新規採用者の見習い制度を開発します。

テスラのような未来を代表する企業は、製造工場での敵対的で危険な労働条件という過去に囚われるべきではありません。 その代わりに、納税者は、熟練した労働者のパイプラインを生み出す良い雇用や訓練プログラムを創出するために税金を使っている企業に報いるべきであり、それが結果的にこれらの労働者とその地域社会の生活を改善することになる。 電気自動車メーカーは、現代の米国の製造業がどのようなものかを示す模範を示すことで、正当な理由で報道を生み出す機会を得ることができます。