ファイナンシャル プランナーの多様性は 2021 年に改善したが、依然として遅れている

認定ファイナンシャルプランナー基準委員会が水曜日に発表した統計によると、ファイナンシャルプランナーの多様性は2021年に改善したが、業界は依然として白人男性に大きく偏っている。

認定ファイナンシャルプランナーの資格を発行するこの団体では、昨年、女性、黒人、ヒスパニック系の実践者の増加が顕著に見られた。 黒人のファイナンシャル プランナーの数は 10 年から 2020% 以上増加しました。 成長率はヒスパニック系 CFP で 15%、女性で 4.2% でした。

その他の個人金融から：
監視機関は銀行の隠れた手数料に対する広範な取り締まりを示唆している
何百万人もの人々がまだ昨年の税金の還付を待っています
SEC委員長、ハッキングから守るサイバー規制の強化に注目

いずれもCFP全体の伸び率を上回り、92,055年比3.8％増の2020万XNUMX件と過去最高を記録した。

同グループ取締役会会長のカミラ・エリオット氏は、「2021年はCFP理事会の歴史の中で最も規模が大きく、最も多様なクラスとなる」と述べた。

昨年の改善にもかかわらず、当局は現在の指標が依然として不十分であることを認識しています。

76,435 年の白人のファイナンシャル プランナー数は 2021 人で、全体の約 83% を占め、他の人種や民族を圧倒しています。

CFP の約 4%、つまり 3,600 人強がアジアまたは太平洋の島民です。 ほぼ 3% (約 2,500 人) がヒスパニック系またはラテン系アメリカ人で、1,600 人以上 (ほぼ 2%) が黒人またはアフリカ系アメリカ人です。

これに対し、国勢調査局のデータによると、米国の人口は約76％が白人、19％がヒスパニック系またはラテン系アメリカ人、13％が黒人またはアフリカ系アメリカ人、そして6％がアジア系となっている。

一方、CFP理事会によると、CFPのほぼ77％が男性、23％が女性だという。 (女性は米国総人口の約 51% を占めます。)

2022年にアフリカ系アメリカ人として初めてCFP理事会の委員長に就任したエリオット氏は、「われわれの目標は、CFP専門家の数が米国の人口動態を代表することだ」と語った。 「CFP専門家の13％が黒人、19％がヒスパニックになる日が来ればいいですね。」

ファイナンシャル・プランナーの多様性は業界だけでなく、広範なアメリカ国民にとっても重要だ。自分たちと似た人からより簡単にアドバイスが得られれば、より多くのマイノリティ世帯がファイナンシャル・プランナーに金融アドバイスを求めるようになる可能性がある、とエリオット氏は語った。

CFP理事会は、CFP試験を受ける個人向けの準備コースの奨学金を通じたファイナンシャル・プランニングの専門職への意識と利用可能性の向上を試みてきたほか、アドバイザー間の指導やインターンシップ・プログラムの奨励、毎年のダイバーシティ・サミットの主催などを試みてきた。言った。