ディズニーが従業員にメモを送る

ディズニー 金曜日、従業員に社内メモを送り、従業員が別の州に旅行しなければならない場合には、最高裁判所の判決の代わりに妊娠関連のケアの費用を補助すると約束した。 ロー対ウェイド事件を覆す.

CNBCが入手したメモには、最高人事責任者のポール・リチャードソン氏と企業福利厚生担当副社長のパスカル・トーマス氏が署名した。

続きを読む： 中絶の決定に対する政治的および企業の反応

リチャードソン氏とトーマス氏はメモの中で、「当社は障壁を取り除き、すべての従業員、キャストメンバー、およびその家族に対し、家族計画や生殖医療を含む、どこに住んでいても質の高い手頃な価格のケアを包括的に提供することに引き続き取り組んでいる」と述べた。 。

「実際、当社では、ある場所でケアを受けられない従業員が、別の場所で同様のレベルのケアを受けられる手頃な補償を提供できるようなプロセスを整えています」と彼らは付け加えた。 この旅行特典は、がん治療、移植、希少疾患の治療、家族計画（妊娠関連の決定を含む）に関連する医療状況をカバーします。」

ディズニーのボブ・チャペック最高経営責任者（CEO）は、物議を醸しているフロリダ州の「ゲイだと言うな」法案を直ちに非難しなかったため、社内の反発に直面した。 それが状況を一変させ、共和党のロン・デサンティス・フロリダ州知事がXNUMX月下旬に同法に署名した後、ディズニーは同法の廃止に協力すると公に明言した。 コミュニケーションの試みが失敗したため、ディズニーのコミュニケーション責任者ジェフ・モレルが辞任することになった。 会社を離れる わずかXNUMXか月後。

ディズニーは最高裁判所の判決について別途公式声明を発表していない。

CNBCが入手したロー判決の全文は次のとおりだ。

動画: ジョー・バイデン大統領、ロー対ウェイド事件を覆す最高裁判所の判決について語る