ディズニーのCEO、ボブ・アイガーが市役所で「ゲイとは言わないで」、LGBTQのインクルージョンについて語る

過去のLGBTQ問題への対応に対する批判を受けて、 ディズニー CEO の Bob Iger は月曜日に従業員に、インクルージョンと受容が会社のストーリーテリングの「核となる価値観」の XNUMX つであると語った。

この発言は、ディズニーが前CEOのボブ・チャペックの下で、幼稚園XNUMX年生までの性的指向と性同一性に関する教育を禁止するフロリダ州の「同性愛者とは言わないで」法案の取り扱いについて批判に直面した後に出された. ディズニーが最近アニメ映画に明白にゲイのキャラクターを登場させたことも、反LGBTQ活動家からの批判を呼んでいる.

「この会社は 100 年間ストーリーを伝えてきました。そして、それらのストーリーは世界に有意義でプラスの影響を与えてきました。有意義でプラスの影響を与えた理由の XNUMX つは、私たちのストーリーテリングのコアバリューの XNUMX つがインクルージョンであるためです。そして受容と寛容、そして私たちはそれを失うことはできません.

Iger はまた、物議をかもしていることが証明されているいくつかの主題は、政治的と見なされるべきではないと述べた.

「あなたが物語を語り、世界の善良な市民になろうとするとき、それが政治的だとは思いません」と、イベントを聞いた情報筋によると、彼は一般に公開されていないため匿名を希望した.

フロリダ州の法案に関して、チャペック氏は当初、法案について発言しないことを決定したと述べた。 しかし、彼の沈黙により、法案の反対者の多くは、ディズニーが自己満足していると信じるようになりました.

チャペックが後に法案に反対したとき、彼の発言はロン・デサンティス知事を含むフロリダ州議員を怒らせ、ディズニーがインフラストラクチャを開発できるように1967年に設立されたディズニーのリーディ・クリーク改善地区を解散させる法案を通過させました。主に、電力、水道、防火などの自治体サービスの費用を負担します。

2023年XNUMX月に発効する予定の報復措置は、ホテルやテーマパークの拡張などの建設プロジェクトの承認のために、ディズニーが地元の郡を通過する必要があることを意味します. それはまた、地元の郡が、地区の地方自治体のサービスと債務のすべてに責任を持つようになることを意味します.

月曜日に、アイガーは従業員に、リーディ・クリーク地区の解散についてまだ速報していると語った.

「私たちがその戦いに引きずり込まれたのを見て申し訳ありませんでした。その影響が何であるか正確にはわかりません」と彼は従業員に語った.

さらにアイガー氏は、カリフォルニア州からフロリダ州に 2,000 人以上の従業員を移転するという以前に発表した計画について言及し、移転は 2026 年まで延期され、移転先の詳細についてはまだ最終調整中であることを指摘しました。 彼は、これらの仕事を移すという決定を覆すつもりはないが、提案された移転を検討していると述べた.

別の大きな論争には、ディズニーのアニメーションスタジオが関与しており、ピクサーとディズニーアニメーションのより多様なキャラクターと文化を含むストーリーを制作する取り組みの一環として、より多くのLGBTQキャラクターを含め始めています.

「ライトイヤー」の XNUMX 月のリリースに先立って、ピクサーのクリエイティブが映画からカットされた同性キスを復活させることに成功した後、会社は見出しを作りました。 その最新のアニメーション リリースである「ストレンジ ワールド」には、同性愛者であり、映画の中で男の子に恋をしている主人公も含まれています。

ディズニーはそのようなキャラクターを含めたことで賞賛されましたが、保守的な批評家から反発を受けたとき、多くの人は会社が決定を支持するのに十分ではないと感じました.

月曜日に、アイガーは「世界を永久に変えた」ディズニープロジェクトの例として、「ブラックパンサー」や「ココ」などの映画を挙げました. アイガー氏は、会社の創造的な決定がすべての人を幸せにするわけではないが、スタジオが彼らのコアバリューを損なうことはないと述べた.

「それは複雑で、バランスがあります」と彼は言いました。

イガー また、市役所で会社の雇用凍結を維持する計画を発表しました、ストリーミングプラットフォームを収益性の高いものにすることに集中し、会社の全体的な組織構造を再評価します.