ディズニーがレイオフ、再編、コスト削減を発表

ディズニー は水曜日、数千人の雇用を削減し、コストを削減しながら、XNUMX つのセグメントに再編する計画を立てていると述べた。

メディアとエンターテインメントの巨人は、現在はXNUMXつの部門で構成されていると述べました。

• ストリーミングおよびメディア事業のほとんどを含むディズニー エンターテイメント
• TV ネットワークと ESPN+ ストリーミング サービスを含む ESPN 部門
• パーク、エクスペリエンス、プロダクト ユニット 

この動きは、ボブ・アイガーが XNUMX 月に CEO として会社に戻って以来、最も重要な行動を示しています。 ディズニーはその数分後に変更を発表しました 直近の四半期決算を発表. アナウンスは、ディズニーが取り組んでいるときにも行われます 代理戦 物言う投資家のネルソン・ペルツと彼の会社トライアン・マネジメントと。

トライアンの広報担当者は水曜日、「ディズニーが耳を傾けてくれたことをうれしく思います。

期間中の水曜日に 四半期決算 投資家との電話会議で、ディズニーはまた、5.5 億ドルのコストを削減すると発表しました。これは、スポーツを除くコンテンツからの 3 億ドルと、コンテンツ以外の削減からの残りの 2.5 億ドルで構成されます。 ディズニーの幹部は、前四半期以降、約 1 億ドルのコスト削減がすでに進行中であると述べています。

ディズニーはまた、従業員から7,000人の雇用を削減すると述べた。 これは、3月220,000日時点で雇用されている約1万人の約XNUMX％に相当します。 SEC申告によると、米国で約 166,000、海外で約 54,000 です。

ディズニーの株価は時間外取引で約5％上昇した。

などのメディア企業 ワーナー・ブラザース・ディスカバリー、コンテンツへの支出を削減し、ストリーミング ビジネスの収益性を高めようとしています。 競争の激化により加入者数の伸びが鈍化しており、企業は収益成長の新たな道を模索しています。 Disney+ や Netflix のように、より安価な広告付きのオプションを追加したものもあります。

アイガー氏は水曜日の投資家との電話会議で、「テレビや映画で制作するすべてのコストを非常に厳しく検討する」と述べた。

再編成は、アイガーが厳選された後継者ボブ・チャペックの後任としてディズニーの舵取りに戻ってから進行中です。

エンターテインメントグループは、それぞれが最高の副官であるダナ・ウォルデンとアラン・バーグマンによって率いられます。 考えられる候補 XNUMX 年足らずで Iger を引き継ぐ。 ESPN のジミー・ピタロ会長が ESPN 部門を率いる一方、すでにディズニーのパーク、体験、製品部門の責任者であるジョシュ・ダマロが指揮を執ります。

ディズニー傘下の ESPN の将来は、投資家の間で疑問視されてきました。 物言う投資家のダン・ローブが率いるサード・ポイントは昨年、同社にESPNのスピンアウトを求めていた。 ディズニーとサードポイント 後に合意に達した、ESPNの将来についての考えを逆転させた後。

アイガー氏は、スポーツネットワークが独自のユニットにサイロ化されているため、同社がESPNのスピンアウトを検討している可能性があるという憶測に対処しました. 彼は、ESPN がコード切断のために苦戦している一方で、ESPN のブランドと番組は依然として健全であり、需要があると述べました。

アイガー氏は水曜日、「ESPNのスピンオフについて話し合ったり検討したりしていません。 彼は、この動きは「私の不在中」と見なされ、ディズニーにとって正しい動きではないと結論付けられたと述べた.

アイガーは、彼とピタロがスポーツの権利に費やす金額をより選択的にするだろうと述べ、NBAの権利の今後の交渉に言及した.

チャペックの除去 ディズニーが第XNUMX四半期の決算を発表した直後に、 利益と特定の主要な収益セグメントに失望. Chapek はまた、Disney の強力なストリーミング数が将来的に減少するだろうと警告していた. 彼はまた、その後すぐに従業員に、ディズニーは雇用の凍結、一時解雇、その他の措置を通じてコストを削減すると語った.

彼の帰国後まもなく、 Iger がメモを送信しました 従業員に対して、事業、特にディズニー メディア アンド エンターテイメント部門が再編成されることを発表しました。 再編成は、会社の前のメディアおよびエンターテインメント部門の責任者であり、チャペックの右腕であったカリーム・ダニエルの辞任を即座に意味しました。 

アイガー氏は当時、「意思決定をクリエイティブ チームの手に委ね、コストを合理化する」と述べていました。 目標は、DMEDの要素を残したまま、今後数か月で新しい構造を導入することである、とCNBCは報じた。 彼が追加した 市庁舎中に 彼は、ディズニーのコスト構造を再評価する際に、会社の雇用凍結を解除しないだろう. 

水曜日に、Iger は会社の創造的な心に制御を戻すことについてのコメントを再び繰り返しました。

「私たちの会社はストーリーテリングとクリエイティビティによって支えられており、事実上、私たちが稼ぐすべてのドル、すべての取引、消費者とのすべてのやり取りは、創造的なものから生まれています. 「素晴らしい創造性を刺激する最善の方法は、創造的なプロセスを管理している人々が力を与えられていると感じられるようにすることだと、私は常に信じてきました。」

編集者注: この記事は、世界中のディズニー従業員の正確な数を反映するように更新されました

木曜日の午前 9 時に CNBC にチャンネルを合わせて、ディズニーの CEO、ボブ・アイガーとの独占インタビューをご覧ください。