失業手当の削減は仕事に拍車をかけなかった、と報告書は述べています

調査によると、昨年夏のパンデミックによる失業手当に対する州の削減は雇用にわずかな影響を与え、失業者への資金提供の強化が労働力不足に大きな役割を果たしていないことを示唆している。

連邦政府は2020年XNUMX月に失業者向けの社会的セーフティネットを大幅に拡大した。個人に毎週数百ドルの追加給付金を提供し、ギグワーカーや自営業者など、これまで受給資格がなかった何百万人もの人々に援助を与えた。    

ほぼ半数の州の知事（そのほとんどが共和党）、 連邦手当を撤回した 2021 年 6 月または XNUMX 月 — 全国で予定されている有効期限である XNUMX 月 XNUMX 日の数か月前。

雇用主が抱えていると思われる雇用上の課題に失業給付の拡充がどの程度寄与しているかについては議論があった。

一部の当局者は、連邦政府の支援が人々の仕事探しを妨げていると信じていた。 また、進行中のパンデミックによる健康リスクや家族の介護義務（例えば学校から帰宅する子供たち）などの要因がより大きな役割を果たしていると考える人もいた。

A分析 サンフランシスコ連邦準備銀行の研究者らは、給付金を早期に打ち切った州では雇用促進という意図した効果が得られなかった可能性が高いことを発見した。 それは、福利厚生を廃止した州とそのまま維持した州の2021年XNUMX月からXNUMX月までの雇用率を比較した。

分析によると、「削減」州では連邦資金が維持されている州に比べて雇用が0.2パーセントポイント増加したが、各州の月平均雇用率約4～5％と比べると「かなり小さい」増加だという。

言い換えると、連邦手当を維持した州の雇用率が 4.5% だった場合、連邦手当を削減した州の雇用率は 4.7% になったでしょう。  

「それはほとんど感知できないでしょう」と、分析の共著者であるサンフランシスコ連銀のシニアバイスプレジデント兼リサーチ部門アソシエートディレクターのロバート・バレッタ氏は言う。

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採用率は、雇用全体に対する XNUMX か月間の採用数を測定します。 分析では、政策の影響を評価するための「自然な出発点」として機能すると述べた。

パンデミックによる失業手当の影響に関するこれまでの研究でも、ほぼ同様の結果が得られていた。

2021 年 XNUMX 月の調査も XNUMX つあります 雇用への影響はほとんど見られなかった そして、給付金の早期打ち切りは州経済に悪影響を与える可能性があると示唆した。 他の研究では、600年2020月からXNUMX月にかけて提供された週XNUMXドルの強化を調査し、それが仕事に戻る大きな阻害要因にはならないことが判明した。

ただし、矛盾する研究もいくつかあります。 たとえば、 紙 25月以降、54月に連邦給付金制度を廃止した州の「壮年層」失業者（XNUMX歳からXNUMX歳）の雇用が大幅に増加していることが判明した。

バレッタ氏によると、結果のばらつきは、研究者らが動態を調べるために使用したさまざまな経済データセットに帰着するという。

サンフランシスコ連銀の新しい調査で注意すべき点は、「打ち切り」州と連邦政府の給付金を維持している州の労働市場状況の違いが考慮されていないことだ。

たとえば、カットオフ州での雇用への影響が小さいのは、すでに他の州よりも大幅に回復していた労働市場に起因する可能性があるだろうか？ この場合、採用ブームの余地が少なくなり、採用活動が鈍化した可能性があります。

バレッタ氏と彼の同僚は、予備的な追跡調査でこの点を研究したと同氏は述べた。 これまでのところ、残りの半分の州（つまり、XNUMX月初旬に連邦手当が打ち切られた州）でも採用率が抑制されていることも判明しており、州の相対的な労働力に関係なく、手当の廃止が雇用の大幅な増加を引き起こさなかったことを示唆している。市場の状況だ、とバレッタ氏は語った。

しかし、バレッタ氏と研究の共著者らは、研究結果を解釈する追加の方法を提案している。雇用は急増しなかったものの、給付金の早期削減が各州の労働市場に悪影響を及ぼしたことを示唆する証拠もないという。

「しかし、その結果、かなりの割合の人々が真の困難に苦しんだということを心に留めておくことが重要です」とバレッタ氏は言う。