プライバシー、ヘルスケアに重きを置くことを余儀なくされた企業

ロー対ウェイド事件の終焉によってもたらされた課題は、企業のアメリカにとってはまだ始まったばかりです。

By 中絶の前例を覆す 金曜日、合衆国最高裁判所は、手続きを許可する州とそれを非合法化する他の州に分かれた国をナビゲートしなければならない企業に一連の新たな困難をもたらしました。

企業にとってのこれらの問題のXNUMXつは、手続きがもはや合法ではない州に住む何百万人もの従業員に中絶アクセスを提供するかどうか、そしてどのように提供するかを決定することです。

ペンシルベニア大学ウォートンスクールオブビジネスの教授であるモーリスシュバイツァーは、次のように述べています。 「問題は何がカバーされるのかということです。 中絶を禁止している州で活動している場合、州外での中絶のための旅行はカバーされますか？」

を含む国の大規模な雇用者の一部 Apple, CVSケアマーク, ディズニー、企業は中絶を許可する州への旅行をカバーしていることを繰り返した。 その他、 ディックのスポーツ用品、彼らの医療給付を更新するために急いで。 いくつかの 著名なビジネスリーダーはさらに一歩進んで、50年間の中絶の権利の終わりを非難しました。

それでも他の多くの人はコメントを拒否したか、彼らはまだ計画を検討していると言いました。

最高裁判所の判決は、企業の世界に影響を及ぼし、雇用主の健康上の利益をはるかに超えて、企業が本社や事務所を配置する場所、議員や政治行動委員会が寄付する場所、従業員、顧客、投資家とのコミュニケーション方法に影響を与えます。

何年にもわたって、特定の企業は、警察官による黒人のジョージ・フロイドの殺害後のブラック・ライヴズ・マター運動やフロリダのHB 1557法など、二極化の問題に立ち向かうことを選択しました。ゲイ」法案。

最高裁判所の判決は、企業の手を強要し、ビジネスリーダーが沈黙を守ることを困難にする可能性があります。 シュバイツァーは言った. これらの決定により、企業は訴訟のリスクを冒し、政治家に反抗し、顧客や従業員から反発を招く可能性があると彼は述べた。

「これは幹部にとって追加の課題になるだろう」と彼は言った。

他の州で中絶ケアをカバーすることを決定した企業にとって、それは旅費をどのように払い戻すか、そして従業員のプライバシーを保護する方法を含む新しい質問を提起するでしょう。

のようないくつかの会社 Netflix, Microsoft とGoogleの親会社 アルファベット 中絶や旅行の給付を含む医療政策はすでにありますが、他の人々は追いついてきています。

JPモルガンチェース メモで従業員に 旅行保険を含むように医療給付を拡大する XNUMX月から。 アンダーアーマー それはその医療計画に旅行の利益を追加すると述べた。 ディックのCEO、ローレン・ホバート、 LinkedInで共有 従業員、その配偶者、および扶養家族は、アクセスが制限されている地域に住んでいる場合、最大4,000ドルの旅費の払い戻しを受けることになります。

ワーナー・ブラザース・ディスカバリー 金曜日に判決が発表された後、従業員にも連絡を取りました。

「中絶の問題は、私たちの経験や信念に基づいて、私たち一人一人に異なるさまざまな感情や反応を引き起こす可能性があることを認識しています」と、チーフピープル兼カルチャーオフィサーのアドリアアルパートロムは従業員へのメモに書いています。 CNBCが取得。 「私たちはあなたをサポートするためにここにいます。」

Romm氏によると、同社は中絶、家族計画、生殖医療など、さまざまな医療処置にアクセスするために出張する必要のある従業員とその対象家族の費用を含むように、医療給付を拡大しているという。

Amazon サンベルトの州政府が中絶クリニックを閉鎖したり、他の方法でアクセスを制限したりする法律を可決したため、他の企業は今年初めに旅行の払い戻しを追加しました。

しかし、企業が時間の経過とともにどのように反応するかはさまざまであり、健康保険から中絶の補償範囲を削除したり、別の州でケアを受けるための旅行関連の費用に使用できる有給休暇や医療貯蓄口座への寄付などの間接的な支援を提供したりすることができます。

人材管理協会の30人を超える人材専門家の調査によると、組織の1,000％近くが、ポストローの世界での生殖医療のための従業員支援プログラム内でのサポートを増やすと述べています。 調査は24月7日からXNUMX月XNUMX日まで実施されました。

約14分のXNUMXが、生殖ケアをサポートするために提供されたトップリソースとして有給休暇を挙げており、XNUMX％が、多様性、公平性、包括性プログラムに生殖権のトピックを含めると述べています。

組織のほぼXNUMX分のXNUMXが、別の州での生殖医療のための旅行をカバーするために医療貯蓄口座を提供することで、才能を競う能力が向上すると述べています。 

最高裁判所の判決の前でさえ、企業は中絶の議論に踏み込むよう圧力をかけられていました—あるいは少なくとも中絶の制限と禁止が彼らのビジネスにどのように影響するかを明確にしました。

企業は長い間、経済力を利用して政治政策に影響を与えてきました。 2019年、ジョージア州議会議員がほぼすべての中絶を禁止しようとしたとき、ハリウッド 生産ボイコットの脅威を利用した 政治についての意見を明確にするために州で。

それでも、パンデミックをきっかけに、スタジオは 伝統的に彼らが反対していたかもしれない新しい法律に反応するのが遅い。 プロダクションのシャットダウンは、特に新しいコンテンツの需要に追いつくことを目指しているため、ハリウッドが提供できる贅沢ではなくなりました。.

ディズニーは、ホットボタンの文化的問題をめぐる最近の戦いから脱却しつつあります。 The 会社は公に反対した フロリダのいわゆる「Don'tSayGay」法案は、従業員が会社に行動を起こすよう要求した後のものです。 フロリダ州知事ロン・デサンティスフロリダ州の共和党主導の議会 会社の特別地区を取り消す ウォルトディズニーワールドや他のリゾートの本拠地である州では、報復的ではないと述べた。

金曜日の従業員へのメモ、ディズニーは、「障壁を取り除き、すべての従業員に質の高い手頃な価格のケアへの包括的なアクセスを提供することに引き続き取り組んでいる」と述べました。 ディズニーは、現在の場所でケアにアクセスできない従業員が、癌治療、移植、まれな病気の治療、および妊娠関連の決定を含む家族計画のための医療を探すことを可能にする既存の旅行特典をすでに持っています。

個々の州が中絶の権利を維持するかブロックするかを決定するとき、立法府は企業や影響力のあるビジネスリーダーからの反発に直面する可能性があります。 これには、ボイコット、政治献金の喪失、本社、配送センター、または新しい施設の設置場所に関する決定の通知が含まれる可能性があります。

「ロー対ウェイド事件を覆すことは、米国最高裁判所による壊滅的な決定です」と、億万長者で実業家のリチャード・ブランソンは声明の中で書いています。 「これは中絶を減らすことはありません、それはただそれらを危険にするでしょう。 生殖の権利は人権です。 私たちは皆、選択のために立ち向かわなければなりません。」

ブランソンは、最高裁判所の判決を非難した企業やビジネスリーダーの一人でした。

「この判決は女性の健康を危険にさらし、女性の人権を否定し、Roe以来の職場での男女平等に向けた進歩を解体する恐れがあります」とYelpの共同創設者兼CEOであるジェレミー・ストッペルマンは述べています。 「ビジネスリーダーは、この決定の結果として引き起こされる中絶禁止の波に反対して発言することにより、従業員の健康と安全をサポートするためにステップアップし、議会にRoeを法典化するよう求めなければなりません。」

株式公開企業への投資家は、新しい判決への対応がどのように作成されるかに大きな影響を与える可能性があります。

に Walmart 今月初めに開催された株主総会で、投資家は国内最大の民間雇用主に、リプロダクティブヘルスケアを制限する州の政策の潜在的なリスクとコスト、および会社がそれらのリスクを軽減する計画についてのレポートを公開するよう求めました。 拘束力のない提案は小売業者によって反対され、大多数の株主からの支持を受けなかった。

近い将来、他社の株主総会でも同様の提案が出される可能性があります。 アナリストは、今後の決算発表時に幹部を調査することもできます。

ウォルマートはアーカンソー州に拠点を置いています。 すでに禁止をトリガーする本に関する法律があります。 中絶を許可する州への旅費をカバーするかどうか尋ねられたとき、同社は金曜日にコメントすることを拒否した。 脊椎手術や特定の心臓手術など、他の種類の医療処置のために病院や医療センターに行くための旅費はすでに支払われています。

ウォートンのシュバイツァー氏は、従業員と顧客はますます企業に期待するようになり、彼らの価値観を反映した企業に参加したり、お金を使いたいと考えていると述べた。

場合によっては、企業の世界が先導しており、企業はジューンティーンスが連邦政府になる前に会社の休日になっています。 のようないくつかの会社 ユニリーバ-ベン＆ジェリーズおよびCEOなどが所有 リーバイ・シュトラウス＆カンパニーのチップバーグは、発言することで知られるようになりました。

「幹部がより関与し、社会的および政治的問題により深く関与するようになる傾向が高まっています」と彼は言いました。 「これにより、多くの幹部が発言し、多くの幹部がこの問題を主導し、幹部が政治プロセスの一部であるという考えが正常化するという傾向が強まるでしょう。」