Coinbaseは、過酷な職場環境と従業員のXNUMX週間の「再充電」のバランスをとることを目指しています

Coinbaseは、同社が「激しい」労働環境と呼ぶもののバランスをとるために、従業員にXNUMX週間の「充電週間」休暇を与えるテストを行っている。 

月曜日に投稿されたブログで、同社は次のように書いている。 その激しさは暗号通貨の現在の瞬間によってさらに増幅され、長い日や長い週をもたらすことがよくあります。」

この実験により、2022 年には四半期ごとにおよそ XNUMX 週間の充電が可能となり、その際には「ほぼ全社が閉鎖される」ことになります。 これは、仕事が積み重なることなく、全従業員に一定の休憩時間を与えるためであると同社は述べた。

理論的には、年次休暇に加えて充電週間が設けられますが、同社は従業員にそれに合わせて休暇を計画するよう奨励しています。 

この動きは成長ペースが長期的に持続可能であることを保証するためであると付け加えた。 Coinbaseは、2022年以降はこの特典を提供しない予定です。 

同社が仕事にすべてを費やす場所である理由を概説し、その企業文化文書に言及しました。「私たちは家族ではなく勝ち組チームであり、パフォーマンスと結果を出すことに高い期待を持っています。 私たちは激しい労働文化を持っており、常に快適ゾーンから追い出されます。」

長時間労働は「大きな機会を逃すリスクが大きすぎる」ため正当化されると同紙は述べた。

テクノロジーや仮想通貨分野の人材獲得競争の中で、高額な報酬とともに休暇の延長などの特典を提供することがますます一般的になってきている。 

今週初め、電子商取引プラットフォームのボルトは、時間短縮実験により生産性が向上したことを受け、恒久的に週４日勤務に切り替えると発表した。 

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