Coinbaseは、今年、従業員に4週間のリチャージを提供しています

• デジタルマネートレードス​​テージのCoinbaseは、今年、代表者に4週間の「再活性化」を提供します
• 仕事が山積みになるのを防ぐために、会社全体がシャットダウンします
• 組織全体のほぼ全体が、四半期ごとにおよそ数週間にわたって閉鎖され、混乱の積み重ねを回避します。

あなたがそのプライムで最高のデジタル通貨取引のXNUMXつであるとき、あなたは何をしますか？ あなたは、ハードチャージャーが彼らがしてきたことをし続けるだろうと思うでしょう。 

いずれにせよ、それは状況ではありません。 労働力の変化の大きさを示すために、Coinbaseのボス個人の公式LJ Brockは、リモートファースト組織が言った組織ブログに書いています。今年は、XNUMX週間の再活性化に関してさまざまな方法を模索しています。 、組織のほぼ全体が閉鎖されるとき、私たちは皆、積み重なることなく休暇を楽しむことができます。

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行政は、Coinbaseでの作業は例外的で要求が厳しいものである可能性があることを認識しており、それによって意図的に再活性化するための時間が必要になります。

ブロックは、私たちの大多数にとって、Coinbaseは私たちがこれまでに取り組んだ中で最も素晴らしいスポットであると述べました。 その力は暗号の現在の秒によってちょうど増幅され、それはしばしば長い日と長い週をもたらします。 彼は、喧噪の全体で、実行の間に回復する必要があると言います。

充電週は休息と回復の主な源です 

管理が彼らが何をするかに関してオープンで率直であるとき、それはまれです。 Coinbaseは、並外れた文化を持ち、確固たる敵に対して非常に攻撃的な空間で機能するという点で注意を払っています。 

組織は、組織に影響を与える可能性のある考えられる将来のガイドラインに対するストレスとともに、ビットコインやその他の高度な金銭的形態の不安定性とギレーションを管理するための強固な憲法を必要としています。

Coinbaseは、現在の状況に関して非常に率直であり、次のように表現しています。彼らは家族ではなく勝利を収めたグループであり、実行と結果の伝達に関する基準が高くなっています。 彼らは並外れた労働文化を持っており、私たちの通常の親しみの範囲から一貫して押し出されています。

暗号取引は、地球上で金銭的機会を拡大するという主な目標を達成することを中心にレーザーを中心としており、そのグループに厄介な攻撃的な目標を設定するよう促しています。 

Coinbaseには、所有者のように振る舞うという社会的原則があります。 経営陣は、すべての労働者がその主な目標を達成するための100パーセントの義務を認めることを期待しています。 いずれにせよ、組織は賢明であり、個人が自分にとって最も理想的な方法で働くことを可能にします。

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会社は従業員が彼らの幸福に注意を払うことを奨励しています。

主要な団体で働くことのプレッシャーと緊張のすべてに耐えながら、時間全体に配置した後、個人が減圧するために必要な休息をとることは戦略的です。

これが、Coinbaseがリモートファーストのポジションにある理由のXNUMXつです。これにより、実質的にすべての代表者が、オフィス、自宅、または混合アプローチのいずれで作業するかを選択できます。 

このアプローチは非常に実り多いものであり、Coinbaseが世界中から最高の能力を発揮できるようにし、労働者から積極的な監査を受けています。

組織は、その労働力に、適応可能なダウンタイム（FTO）戦略（適格国で）を通じて繁栄の責任を負うように促します。これは、ほとんどの代表者が、ダウンタイムを利用する前にダウンタイムを収集したり、年間のカットオフを達成することを強調したりする必要がないことを意味します。