キャリアのクッション – 大辞職と静かな退職の進化

主要な取り組み

• 静かな退職と大規模な退職に続いて、労働市場の最新の傾向は「キャリアクッション」です
• この新しい用語は経済への懸念を反映しており、多くの労働者が不況に見舞われた場合に自分自身をどのように確保するかについて計画を立てています
• 特にお金に関しては、最悪の事態に備えることは非常に理にかなっています。

だから、これは明らかに今のものです。 雇用市場に新しいトレンドが見られるときはいつでも、それにニックネームを付けています。 新型コロナウイルスのパンデミックが猛威を振るう中で大辞職があり、最近では「静かな退職」があり、人事における最新のホットトレンドは「キャリアクッション」です。

これらの新しい用語が出現するのは興味深いことです。 雇用サイクルは新しいものではありません。 経済には常に山と谷があり、雇用主に有利な労働市場から従業員に有利な労働市場へと変化します。

これらの新しい用語とトレンドにより、私たちは個人がこれらの変化にどのように対処しているかをよりよく理解しています. パンデミックの影響で大辞職が発生したことで、リモートワークの柔軟性が大幅に高まり、より多くの人に多くの仕事が開かれ、従業員が誰のために働くかをより厳選できるようになりました。

生活費の上昇は、多くの人が生活水準を維持するために、より高給の仕事を探していることも意味しています。

経済が赤熱から生ぬるい状態に移行するにつれて、多くの従業員が理想的とは言えない仕事にとどまらざるを得なくなり、副業や追加の収入源を構築しようとしていることがわかりました。

つまり、自分のプロジェクトにより多くの時間を割くために、最低限のことをすることで本業を静かに辞めることです。

現在、生ぬるい経済が冷え込み始めているため、キャリアの緩衝材があります。

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キャリアクッションとは？

現在、経済が不安定な状態にあるという事実から逃れることはできません。 深刻な不況に陥るという保証はありませんが、力強い成長も同じようにありそうにありません。 少なくとも短期的には。

キャリアクッションの背後にある考え方は、労働者が景気後退や経済不況に見舞われた場合に、それらから何らかの保護を提供することです。

どうやらコンセプトはデートの世界から来ているようです。 クッションとは、主な関係が失敗した場合にバックアップを提供するために、デートをする人がテーブルにいくつかのオプションを保持する手法であると考えられています。

私たちはそのすべてについて確信が持てないので、私たちが知っていること、つまりお金と経済の側面に固執します!

では、従業員は自分のキャリアの緩衝材を配置するために何をしているのでしょうか? XNUMXつには、彼らははるかに多くの雇用市場をテストしています. LinkedIn によると、プラットフォーム上の求人リストへの平均応募者数は 18％アップ 9月中。

転職を積極的に検討する従業員もいれば、現在の雇用市場での地位を測ろうとする従業員もいます。 どのような役割が提供されていますか? 彼らはインタビューを受けることができますか？ 彼らの給与の期待は合理的ですか？

これは、従業員が他の仕事を検討する価値があるかどうかを判断するのに役立つだけでなく、現在の役割においても交渉力を高めることができます。 あなたの会社が解雇やベルトの引き締めについて厳しい話をしている場合、すべて非常に役立つものです.

静かに辞めることは、キャリアのクッションにもなります

多くの従業員が自分の仕事に最低限の労力を注ぎ込もうとしているという考えから、静かな退職は今年の初めに人気のあるフレーズでした. 日常業務を完了するのに十分であり、解雇されるのを避けるのに十分であるが、最低限の要件以上のことをするためにそれ以上のことをする必要はありません。

ソーシャル メディアの多くは、従業員が自分の役割で平均以上の努力をすることが期待されていなければ、大幅な昇給やキャリアアップを期待できないと述べて、この傾向をすぐに非難しました。

これは的を射ていませんでした。 実際には、静かな禁煙アプローチを採用していた多くの人は、他の収入源に集中する時間を増やすためにそれを行っていました. 副業、副業、フリーランス、副業など、何と呼ぼうと、ここ数年ではるかに人気があり、実現しやすくなっています。

したがって、これ自体が一種のキャリアクッションです。 副収入を増やすことで、労働者は突然の一時解雇の影響を受けにくくなります。 副収入が比較的少ない場合でも、家賃、住宅ローン、基本的な光熱費などの基本的な生活費をまかなうことができます。

収入の流れが多様化するだけでなく、追加のお金を節約して投資することができ、ハンマーが落ちた場合にさらなるセーフティネットを構築するのに役立ちます.

なぜ人々は静かに退職し、キャリアを緩和するのでしょうか?

パンデミックは本当に私たちをループに陥れました。 多くの人々は、自分の人生を注意深く見つめ、現在の状況が本当に幸せかどうかを考えざるを得なくなりました。 これの大きな部分は、キャリアの側面です。

昔は、高校や大学を卒業してすぐに就職し、ずっとそこに留まることが多かった。 ロングショットではなく、もはやそうではありません。

今では、定職に就くことさえ、まったく一般的ではなくなりつつあります。 それは依然として大多数ですが、成長を続ける経済のセグメントは、フリーランサー、代理店、およびギグ労働者の上に成り立っています。

静かな退職とキャリアのクッションは、これが従来の雇用形態に与える影響です。 私たち全員が 100 年間、雇用主に 40% コミットしているわけではありません。 火の中に複数の鉄の塊があり、起業家の計画と終わりのないオンライン コンテンツの流れが、私たちを道に沿って導いてくれます。

9-5 の重要性が低下するのは当然のことです。

それだけでなく、近年、メンタルヘルスの重要性に対する理解が大幅に高まっています. 自分の副業やビジネスを始めようと考えていない人にとっても、燃え尽き症候群から身を守り、健全な精神空間にとどまろうとすることに（長い間待ち望まれていた）焦点があります.

私たちの多くは、仕事と私生活を分ける境界を設けています。 「常にオン」の考え方に慣れてきた雇用主にとって、これはコミットメントやモチベーションの欠如として現れる可能性があります。

あなたの経済的な未来を守る

それがキャリアクッションの核心です。 私たちは絶え間ない経済危機の時代に生きているように見えるので、これを予見してそれから保護しようとすることは理にかなっています. キャリアのクッションは実用的な意味があります。 収入の可能性に気を配り、生活水準を満たし、将来のために貯蓄するのに十分な収入を常に確保できるようにすることが重要です。

それには貯蓄と投資も大きな役割を果たします。

私たちの投資に関して言えば、地平線には同じくらい多くの不確実性があります。 高インフレが続く低成長環境に加えて、利上げに固執するFRBが経済をさらに減速させています。

それで、あなたは何をしますか？ すべての投資を現金に移すこともできますが、金利は依然としてインフレを下回っているため、資産は実質的に逆戻りすることが保証されています。

別のオプションは、市場が不安定な場合にポートフォリオを保護できるヘッジ戦略を投資に追加することです。 これは非常に複雑になる可能性がありますが、Q.ai では AI の力を利用して自動的に実行しています。

私たちのアカウントで ポートフォリオ保護 アクティブ化すると、毎週、石油リスク、金利リスク、一般的な市場リスクなど、さまざまな形態のリスクに対するポートフォリオの感度を AI が分析します。 次に、特定のヘッジ戦略を自動的に導入して、それらを防御します。

それは、あなたのポケットの中に個人的なヘッジファンドがあるようなものです。

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