Capital One Job が IT 労働市場の信号トラブルを解消

IT業界団体CompTIAによると、テクノロジー部門の雇用は全体的に安定しているが、将来のテクノロジー採用の求人は137,000か月連続で減少している. CompTIA は、米国労働省のデータ分析に基づいて、さまざまな業界の企業が前月の 130,000 人に対して、XNUMX 月に XNUMX 人の技術労働者を雇用したと推定しています。

「注目すべき一時解雇の発表は必然的に心理的な影響をもたらし、一部の企業は雇用計画を再評価または一時停止する可能性があります」と述べました。

ティム・ハーバート

CompTIAの最高研究責任者。 「Capital One の発表は、同社の過去 XNUMX か月間の技術採用活動を考えると驚くべきものです。」

Capital One のアジャイル グループは、 ソフトウェア開発方法論 より迅速で柔軟なプロセスを使用します。 バージニア州マクリーンに本拠を置く銀行は金曜日の声明で、「アジャイルなデリバリーに焦点を当てた個別の役割」を持つ代わりに、既存のエンジニアリングチームと製品マネージャーが「アジャイルなセレモニー、ルーチン、およびプラクティスの説明責任を共有する」と述べました。

広報担当者は、削除されたポジションには、アジャイル ポートフォリオとデリバリ リーダー、アジャイル コーチ、アジャイル サポートの役割が含まれると述べました。 影響を受ける従業員は、同社の数百の求人に応募することができ、Capital One は、クラウド、データ、機械学習、およびサイバーセキュリティに重点を置いたプロダクト マネージャーとエンジニアを積極的に採用していると広報担当者は述べています。 同社は 55,100 月末時点で XNUMX 人を雇用しています。

人員削減のニュースはブルームバーグが先に報じていた。

Capital One は 2021 年に、 3,000 人以上の技術者を雇用 年末までに、部分的にはへの移行をサポートする

Amazon.com Inc.の

クラウド プラットフォームとその人工知能への投資の増加。 これらの従業員を追加すると、銀行の技術担当者の総数は約 14,000 人に増加したことになります。 それは何年もの間、 自社のエンジニアに依存 新しいソフトウェアとアプリケーションを構築する。

より厳しい経済環境は、 最高情報責任者により大きな圧力をかける IT プロジェクトを推進し続けながら、コストを削減します。 たとえば、自動化などのコスト削減ツールへの投資は引き続き行われていますが、

タイソンフーズ 株式会社

旅行のIT予算やスタッフのコンピューターの交換など、同社は「他の分野で縮小している可能性がある」と最高技術責任者は述べた

スコット・スプラドリー。

これまで、コスト削減策には IT スタッフの削減は含まれていませんでしたが、一部の CIO は、既存のチームの生産性を高める方法を見つけることに重点を置いていると述べています。

デビッド・バーデン

ソフトウェア会社のCIO

ForgeRock 株式会社

のような新しい人員配置モデルを言った ジョブシェアリング、ローテーション、および請負業者 「人々が仕事に従事し、成功し続ける方法を模索する中で、それが標準になるでしょう。」

求人情報が減り、エンタープライズ テクノロジー スタッフが削減されていることは、企業が IT を処理するために外部の助けをますます求めていることをさらに示唆している可能性がある、と述べた。

ジョン・デヴィッド・ラブロック

ITリサーチおよびコンサルティング会社の副社長

ガートナー （株）

「企業は、もはや自分たちが最適な雇用主ではなく、外部リソースによってより多くの IT を行う必要があることを認識しています」と Lovelock 氏は述べています。

今後 XNUMX 年間、Gartner は次のように予測しています。 社内の IT スタッフに対するグローバルな支出 は 3.0 年から 2022% 増加し、サードパーティの IT コンサルティングへの支出は 11.9% 増加する予定です。 

一部の雇用主は、Covid-19パンデミックの初期にリモートワーク機能を強化するために採用した追加のテクノロジーワーカーを削減している可能性があると述べた.

マーク・ムロ

ブルッキングス研究所の上級研究員。 しかし、彼は、過去数か月間で IT 採用の大幅な減速が見られたと付け加えました。 

「デジタルの一時解雇は、より広範な需要の減速と、経営者が不景気に備えたいという強い欲求の両方を反映している可能性がある」とムロ氏は述べた。

また、ほとんどの企業は、クラウド、セキュリティ、データ分析、自動化などの分野で IT スキル不足と戦っています。

ジーナ・スミス

インターナショナル データ コーポレーションの IT 教育およびスキルのリサーチ ディレクター。

-  イザベル・ブーケットとアンガス・ローテン この記事に貢献しました。

Belle Lin 宛てのメール [メール保護]