最も予想外のオフィス特典で人々を呼び戻す: アートと美しさ

現在、足で投票している人々について多くの報道があります。 オフィスに来ることを拒否する—リーダーがそれが必要だと言ったとしても。 そして、メディア報道の不足はありません オフィスのどの側面が最も重要か 人々を連れ戻すことにおいて。

しかし、あなたが考えたことのない仕事体験のいくつかの驚くべき要素があります: アートワークと文化活動へのつながりです。

土曜日の午後に美術館を散策したり、さわやかな秋の日に彫刻公園を楽しんだりするのは素敵なことですが、理想的なオフィス体験を考えるとき、アートは通常、人々が考えるものではありません。 しかし、人々の働き方、働く場所、働く理由が混乱している今、予期せぬ芸術と文化の特典でオフィスを再イメージすることは完全に理にかなっています。

新しい研究 ブルックフィールドプロパティ、アート、彫刻、美しいデザイン、美的にやりがいのある要素を備えた豊かなオフィスの影響を調べました。人々が望む美しい場所です。 また、人々が文化的、社交的、またはウェルビーイング イベント (アート ウォーク、コミュニティ/企業の集まり、アーティストに会うイベントなど) で集まる場所も考慮しました。

彼らは、これらの経験に基づいて、人々の生産性、満足度、創造性に大きな違いがあることを発見しました。

優れたオフィスは優れた結果をもたらす

人々が最高の仕事をする場所についての大きな議論が本格化していますが、議論の重要な要素はオフィスの性質です.

満足

• 調査対象者のうち、オフィスの雰囲気が好きだったのはわずか 38% でしたが、文化的、健康的、または社交的なイベントに参加できる人は、その割合が 63% に上昇しました。
• 41% が自分のオフィスのデザインが悪いと答え、37% が不快だと答えました。 これらの経験を報告する可能性が最も高いのは、美しさや美的デザインの要素が欠けているオフィスで働いている.

インスピレーションと創造性

• 仕事からインスピレーションを得ていると感じている人はわずか 24% ですが、充実したオフィスで働くと 39% に跳ね上がります。
• 全体として、自分のオフィスが仕事の創造性を高めてくれると答えたのは 18% だけで、創造的なエネルギーを感じたのは 10% だけでした。 しかし、豊かな空間や文化的イベントやウェルビーイング イベントへのアクセスがあれば、32% がインスピレーションと創造性を感じました。

有効性と健康

• 64% の大部分が、オフィスでの文化的および社交的なイベントが役に立ったと述べています。 より効果的に働く.
• 実に 69% が、興味深く視覚的に魅力的なアート作品を職場に置くことが、自分の幸福に貢献したと述べています。
• また、77% は、職場で興味深い社会的、文化的、ウェルビーイング イベントを開催することで、ウェルビーイングが改善されると述べています。

優れたオフィスは人を惹きつける

仕事体験の質は、人々がオフィスに来る動機に大きな違いをもたらします。特に、社交の機会や境界線を引く機会が関係している場合はそうです。

• この調査では、62% の人が在宅勤務よりもオフィスでの勤務を好むことがわかりました。 そして、アート、デザイン、美学の点でより豊かなオフィスで働くと、その割合は 75% に上昇しました。
• 社交も引き分けでした. 具体的には、77% の人が同僚とつながるためにオフィスに来ることを楽しんでおり、72% の人がオフィスに同僚がいることにモチベーションを感じていました。 また、72 分の 66 (XNUMX%) の人が、文化的、社交的、またはウェルビーイング イベントにアクセスできるときは、オフィスを好むと答えました。 さらに、XNUMX％が言った リーダーと一緒に仕事をすることで彼らに刺激を与えた.
• 仕事と生活の境界もプラスの影響を受けました。 66% が、オフィスに来ることで仕事と生活の境界線が明確になったと答えており、オフィス環境が充実すると、この割合は 76% に上昇しました。

オフィスの充実

この調査の結論は明らかです。素晴らしいオフィス体験は人々を惹きつけ、ポジティブな結果に貢献します。

スペース

企業には、あらゆる種類の仕事 (集中、コラボレーション、学習、社交、若返りなど) をサポートするさまざまな設定を提供する、豊富な選択肢と制御を備えた優れたワーク エクスペリエンスを作成する機会があります。 さらに、人々が作品を作ったり、ハッキングしたり、芸術的な要素を取り入れたりできるアートや機能のエリアを表示することもできます。 彼らはまた保証することができます 自然は経験の一部です 水、日光、植物、景色などの要素で空間にもたらされる質感、色、美しさ。

アクティベーション

組織は、人々が地域、会社、同僚とのつながりを感じるのに役立つイベントでスペースを活性化することもできます. ワイン (またはアイスティー) とチーズを主役にした役員と従業員のためのイベントは効果的ですが、地域社会における組織の役割について広く考えることもできます。 募金オークションにコミュニティを招待したり、会社の敷地内でアート フェアを主催したり、地元のダンスの習慣を祝う夜を後援したりできます。

米国東部のある食品会社は、夏の間、週に XNUMX 回コミュニティ メンバー向けのランチを主催し、太平洋岸北西部の金融会社は、月曜と金曜にワーク クラブとしてコミュニティ メンバーにカフェを開きます。 米国西部の製薬会社は、従業員の子供たちをハロウィーンのトリック・オア・トリートに招待します。

芸術と美

組織はまた、芸術を仕事の一部にする方法について創造的になることができます。 中西部のあるテクノロジー企業は、企業コレクションの一部となる従業員の選択した芸術作品に奨学金を使う機会をすべての従業員に与えています。 彼らの敷地は広大で、自転車のレンタルや、コミュニティが週末に施設の屋外アートや建築のセルフガイドツアーを行う機会を提供しています.

カナダ西部の製造会社が、地元のアーティストの作品 (のみ) を展示しています。 南部の医療機関では、アーティストが定期的に施設を訪れ、患者と家族の簡単な油絵を描いています。 中西部のある保険会社は、最大規模の企業アート コレクションの XNUMX つを所有しており、年に XNUMX 回、コレクションを展示するためにコミュニティに門戸を開いています。 彫刻を備えた自然遊歩道を備えた消費財会社は、コミュニティのメンバーに、それらを使用する従業員と一緒にスペースを使用するように勧めています。

要するに

素晴らしい経験は、人々が他者とつながり、自分よりも大きなコミュニティの一員であると感じるのに役立ち、モチベーションに貢献します。 美にも意味があります。 人々はポジティブな美的体験を大切にし、周囲からエネルギーを得る. これらのすべてが、うまく設計された、努力する価値のある、意図的にインスピレーションを与える体験になります。