Z世代だけでなく団塊の世代もリモートで柔軟な仕事を望んでいます。その理由は次のとおりです

若い労働者と職場の年配の同胞は意見の相違が多いかもしれませんが、パンデミック後の新しい仕事の世界では、彼らが同意できることが XNUMX つあります。

ファイナンシャルプランニングのサポートが必要な場合は、検討してくださいファイナンシャルアドバイザーとの協力.

リモートワークのルール

による AARP が発表した新しい研究、79 歳以上の労働者の 40% は、柔軟な勤務時間が現在の仕事の要件であると述べており、66% は、少なくとも一部の時間でリモートで働くことができなければ、求人を検討することさえないと述べています。

大きな理由の 40 つは、親戚の世話をすることです。 36 歳以上のすべての労働者のうち、53% が別の大人 (通常は親または配偶者) の世話をしていると報告しており、40 歳から 49 歳までの労働者の XNUMX% が介護の責任を報告しています。

「非常に多くの高齢労働者、特に介護者がパンデミック中に経験した高レベルの燃え尽き症候群を考えると、ワークライフバランスが単なる優先事項ではなく要件として浮上していることは驚くべきことではありません. AARP の金融レジリエンスプログラミング担当副社長。

パンデミックの変化

親戚の世話をするために、調査参加者は、過去 XNUMX 年間にリモートワークに切り替え、勤務時間を変更し、時間を短縮し、有料の介護者を利用し、一時的に休職し、または完全に仕事を辞めたと報告しました。

Roszkowski 氏は、「パンデミックの間、多くの人が時間をかけて自分の個人的な目標と、自分の仕事が自分の生活にどのように適合するかを再検討しました。「パンデミック中に非常に多くの高齢労働者、特に介護者が経験した高レベルの燃え尽き症候群を考えると、ワークライフバランスが単なる優先事項ではなく要件として浮上していることは驚くべきことではありません。」

介護に必要な柔軟性を見つける 89 つの方法は、フリーランスやギグワークを利用することであり、年配の労働者も例外ではありません。年配のギグワーカーの 87% が、仕事の主な動機は金儲けであると答えましたが、XNUMX% は柔軟性が動機であると答えました。

驚くことではありませんが、高齢の労働者は就職活動の際に定年退職のことを頭の片隅に置いており、退職貯蓄、年金給付、段階的に定年を迎えることができるかどうかが最重要事項の 88 つです。また、柔軟な在宅勤務に加えて、高齢労働者の 87% が仕事の安定を優先し、XNUMX 人が競争力のある賃金を挙げました。

景気減速

2023 年には景気減速の可能性が迫っているため、高齢労働者は働き続けることが許されるのではないかと懸念しています。ほぼ 30 分の XNUMX (XNUMX%) が、主に経済の弱体化が原因で、XNUMX 年以内に職を失う可能性が高いと感じていると述べています。

彼らがピンクスリップをした場合、それらの労働者の多くは、潜在的な上司が彼らに対して年齢を保持するのではないかと疑っています. 解雇された場合に 37 か月以内に仕事を見つけることを心配する最大の理由は、調査参加者の XNUMX% が挙げた年齢差別でした。

調査参加者のほぼ全員が年齢差別が問題であると感じており、94% が高齢労働者に対する偏見は一般的であると述べており、64% は高齢労働者が年齢差別に直面していると考えていると報告しています。実際、41% が過去 13 年間に職場で何らかの年齢差別に直面したと報告しており、XNUMX% が正式な苦情を申し立てています。

ボトムライン

高齢の労働者を含むすべての労働者は、自分の仕事がより柔軟になり、リモートワークが可能になることを期待しています。これは COVID-19 のパンデミック時に始まりましたが、生活が通常に戻った後も続いています。

財務計画のヒント

ファイナンシャルプランナーは、あなたのお金を最大限に活用するお手伝いをします。ファイナンシャルアドバイザーを見つけるのは難しいことではありません。 SmartAssetの無料のツールは、あなたの地域にサービスを提供する最大 XNUMX 人の吟味されたファイナンシャルアドバイザーとあなたをマッチングします。無料でアドバイザーのマッチングにインタビューして、どのアドバイザーがあなたに適しているかを判断できます。財務目標の達成を支援できるアドバイザーを見つける準備ができている場合は、今すぐ始めましょう.
新しい仕事を始める？ SmartAsset の使用給料計算機税引き後の収益を確認します。

ポスト年配の労働者は仕事がリモートで柔軟であることを望んでいます最初に登場した SmartAssetブログ.

ソース: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html