ボブ・アイガーが実権を握る前に ディズニー、エンターテインメントの巨人は、後任のボブ・チャペックに助言するために10万ドルの契約に彼に署名しました.XNUMX人の幹部はほとんど話していませんでしたが.
チャペックの解任後、先週 CEO として同社に復帰したアイガーは、2 年まで年間 2026 万ドルの契約を結び、「CEO としての彼の後継者が随時要求する可能性のある問題について」助言を行っていた。ディズニー 企業ファイリング によって報告された フィナンシャル·タイムズ. この契約は、アイガーが 2021 年末に会長職を辞任したときに発効しました。
非常に愛されているアイガーは、15 年間会社を率いてきた後、ハウス オブ マウスを引き継ぐためにチャペックを厳選しました。 しかし、2020 年 XNUMX 月に Chapek が Disney の CEO に就任すると、Iger との関係は急速に悪化し、Disney+ を含む Disney のストリーミング Direct-To-Consumer (DTC) 部門の損失が急増し、 Huluは およびESPN +は、最終的にチャペックの頭を求める声につながりました。
ディズニーによると SECファイリング、750,000年間のコンサルティング契約により、会社とチャペックは「メディアおよびエンターテインメント事業に関するアイガー氏のユニークなスキル、知識、および経験にアクセスすることができ」、月次および年次の不特定期間の「最大時間契約」が含まれていました。 ディズニーはまた、アイガーの元従業員として年間約XNUMX万ドルのセキュリティ費用を支払っていた. FT 報告した。
アイガーの復帰はハリウッドを揺るがし、発表後にディズニー株は6%以上急騰した。 ディズニーは応答しませんでした フォーチュンコメントのリクエスト。
ボブの関係がどのように崩壊したか
アイガーとチャペックの関係 悪化し始めた チャペックがディズニーでトップの地位に就いた直後。 によると CNBCレポート、アイガーがパンデミックを乗り切るのを助けるために、2020年XNUMX月に会社を完全に辞任するつもりはないと発表した後、退職するディズニーのリーダーと次のディズニーのリーダーとの関係は悪化しました.
チャペックは、アイガーがくっついているのに「激怒」していると言われました。 チャペックは、助けを求める気持ちをほとんど表明しなかったため、アイガーが再び引退を延期し、彼を副司令官に引き下げていると感じました。
ディズニー内の緊張は、マーク 2022 でさらに悪化しました。 チャペクは黙っていた フロリダ州の「Don't Say Gay」法案 — チャペックが 2,000 人のディズニー従業員に有利な税額控除を利用するために移動するよう命じたばかりの州の小学校で、性的指向または性同一性に関する教室での議論を禁止する法律。
チャペックは後に法案に対する彼の控えめな反応について謝罪したが、政治的および社会的問題に関するディズニーのスタンスのほとんどが彼から直接もたらされるというアイガーのスタイルからの大きな逸脱を示した.
Chapek はその後、コンテンツ クリエーターから予算権限を剥奪し、代わりに彼の右腕である前任者の下に集中させることで、会社のメディアおよびエンターテイメント事業を戦略的に再編成することを決定しました。 ゴールドマン·サックス バンカーのカリーム・ダニエル。 この動きは、ディズニーのベテラン部門リーダーの多くから利益と損失の力を奪い、その支配をダニエルの下に統合しました。これは、ディズニーの長年の従業員からの強い反発を受けました.
チャペックの棺の別の釘は、彼が 突然解雇されたピーター・ライス — 同社のテレビ部門の責任者 — ディズニーの企業文化に合わないため. ディズニーの取締役会はチャペック氏とライス氏の解任を支持したが、ディズニーのスタッフはこう語った。 動きは士気を低下させた さらにCEOをディズニーのベテランとアイガーから分けました。
チャペックをめぐる緊張が高まるにつれ、ボブ家の関係は悪化し、 FT 伝えられるところによると、アイガーは重要な瞬間に彼の後継者が彼のアドバイスを求められなかったと友人に不平を言ったと伝えられています.
「アイガーは、チャペックが距離を置いて会社を支配した方法について、チャペックを決して許しませんでした」とディズニーの幹部は語った. FT. 「ある意味で、アイガーは自分がまだコーチであり続けるだろうと思っていた。 チャペックは気が進まなかった」
少し休みを取って戻ってきたアイガー
チャペックのリーダーシップに対する信頼は、CEO が今月初めに次のように発表したときに崩壊しました。困難で不快な決定消費者直販部門が損失を報告した後、人員削減を含む会社に来ていました。 4 倍以上の XNUMX 億ドルに 1月XNUMX日に終了する会計年度。
その後、アイガーは18月XNUMX日に取締役会の議長であるスーザン・アーノルドから電話を受け、XNUMX日後にディズニーに戻ってさらにXNUMX年間船をコースに戻すことに同意した.
Iger は、1 万ドルの基本給、1 万ドルのターゲット ボーナス、および 25 万ドル相当の株式報酬を含むスリム化された給与パッケージでディズニーに戻ってきます。 これは、最高経営責任者としての過去 47 年間の平均給与パッケージが約 XNUMX 万ドルであるのと比較して、 FT 報告した。
「基本的に、彼は40%の給与削減を受けました。 . . ロンドン ビジネス スクールのエグゼクティブ フェローで、PwC の役員報酬慣行を確立した Tom Gosling 氏は、 FT。 「彼は仕事を愛しているか、会社を愛しているか、株価の上昇を見込んでいるに違いありません。 たぶんXNUMXつすべて。」
今週CEOに復帰した後、アイガーがとった最初の動きは、チャペックの戦略を撤回し、利益と損失の力をコンテンツクリエーターに返還し、カリームダニエルを解雇することでした.
この物語はもともと Fortune.com
フォーチュンからの詳細:
ソース: https://finance.yahoo.com/news/bob-iger-10-million-consultancy-133423734.html