オーストラリア、インド、シンガポールは、Covid Impact Wanesとして、アジア太平洋地域でエグゼクティブサーチの増加を促進する

オーストラリア、インド、シンガポールでのビジネスとエンジニアリングの才能に対する需要の高まりは、アジア太平洋地域でのCovidの影響が大幅に減少しているため、アジア太平洋地域のエグゼクティブサーチサービスを後押ししていると、長年の業界幹部でボイデンの取締役であるウィリアムファレルは次のように述べています。火曜日のインタビュー。

同社の取締役会でAPAC地域を代表する台湾と韓国のマネージングパートナーであるファレルは、次のように述べています。 「今年は非常に良い年です」と彼は言いました。特に東南アジア市場ではそうです。 ボイデンは75か国以上に45のオフィスを持っています。 アメリカ人駐在員のファレルは1987年からアジアに住み、1993年にボイデンに入社しました。

検索企業は、多国籍戦略のシフトから、地域事業のためのXNUMXつの大きな地域ハブの設置から、一部の企業に起こったことなど、任意のXNUMXか所での混乱のリスクを低減する多数の小さなハブの作成にシフトすることで恩恵を受けています。今年のCovidの封鎖中の中国での事業。

コビッドはその国のエグゼクティブサーチに「高原」をもたらした、とファレルは言った。 「他の商品や材料の出所を特定する必要があります」と彼は言いました。 「中国との関係を断ち切ることではなく、市場にそれほど依存することではありません。 産業分野では、それはセクターを横断しました。 中国の検索ビジネスは、かつてのようなものではありません。」

ズームインタビューからの編集された抜粋は次のとおりです。

フラナリー：今年のパンデミックの影響が弱まったため、アジアのエグゼクティブサーチのトレンドにはどのようなものがありますか？

ファレル：東南アジアは、中国よりも多国籍企業にとって友好的な市場と見なされています。 また、成長市場としても見られています。 インドネシアが成長し続けることへの希望があります。 ベトナムは順調で、かなりビジネスに優しいです。 マレーシアも好調です。 これらは一般的に政治的な環境ではありません。確かに、中国本土の環境ほど複雑で面倒ではありません。 インドは旗印の年を迎えています。

中国は、はるかに発展した経済であり、非常に大きな場所である段階に達しています。 東南アジアの市場に足を踏み入れることはそれほど複雑ではありません。

フラナリー：これらの国々には、エグゼクティブレベルでどのようなニーズがありますか？

ファレル：ビジネス開発をリードでき、文化を超えて仕事をする能力を持っているのはカントリーヘッドでしょう。

インドでは、多国籍企業や一部の大規模なインド企業は、国内の研究開発にもっと投資したいと考えており、インド国外からの研究開発や技術開発にあまり依存したくないので、インド国をよりよく管理することができます。 企業は、現場でより強力なチームを持つことを望んでいます。

以前は、ビジネスに地域センターがあり、コストを削減する地域化の傾向がありました。 旅行が制限されていたとき、その変化はCovidの影響でした。

そして今、旅行も戻ってきています。 コビッドが誇張された後は旅行はないだろうという考え。 それはまだ役割を果たします。 アメリカでのグローバルミーティングから戻ってきたばかりで、とても熱意を持っていました。 私たちはXNUMX年間お互いに会っていません。

フラナリー：東南アジアの新しい国の首長にとって好ましい背景は何ですか？

ファレル：10人のクライアントのうちXNUMX回は、この地域から誰かを雇いたいと思っています。 彼らは方言を含む言語スキルを持っている人を探します。 彼らが言語スキルを持っていない場合、彼らは優先事項ではありません。

フラナリー：あなたはアジアの金融セクターで仕事をしました。 香港でのエグゼクティブリクルートの今後は？

ファレル：2019年以来、市場は採用のために落ち込んでいます。「大量の辞任」がありました。 出口のドアにはたくさんの外国人が走っています。

香港で新しいリーダーシップが導入されたことで、不確実性が減りました。 中国との関係は、良くも悪くも、より緊密になるでしょう。 中国は依然として大きな市場であり、香港にはまだいくつかの利点があります。

フラナリー：シンガポールはどうですか？

ファレル：シンガポールは相変わらず安定しています。 香港で起こったことすべての恩恵を受けています。 シンガポールはそれを食べ尽くしています。

フラナリー：そして台湾はどうですか？

ファレル：台湾への多国籍企業の関心はある程度復活しています。 その最大の証拠は、ハイテクプレーヤー（Google、Apple、Microsoft）がすべて台湾でデータセンターを開発していることです。 そして、それは建設業界のミニブームにつながりました。 それに加えて、台湾では、洋上風力発電所の開発も建設業界に少し勢いを増しています。

フラナリー：それらの採用はどこから来ていますか？

ファレル：確かに地元での採用が進んでいます。 その多くはエンジニアリングレベルです。 そして、地域の駐在員はほとんどいません。

フラナリー：本土から台湾に才能が戻ってきましたか？

ファレル：何年もの間、それに関心がありました。 問題は、利用可能な仕事が彼らが支払いたいものを支払うことができ、十分に興味深い、十分に大きいかどうかでした。 確かにある程度のリターンがありました。 中国の政治環境はそれに追加されました。 彼らは、台湾で同様の役割を担うことは非常に難しいことを知っています。

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