控訴裁判所はバイデンの連邦従業員ワクチン義務を復活させる

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第5巡回区控訴裁判所は木曜日、ジョー・バイデン大統領による連邦職員に対する全国的な新型コロナウイルスワクチン接種義務を差し止めた下級裁判所の差止命令を取り消し、ワクチン接種を受けなかった職員に罰則を与えたり解雇したりする権限を政府に与えた。

キーポイント

上訴裁判所 投票 2対1でテキサス州地方裁判所のジェフリー・ビンセント・ブラウン判事の解任を決定 仮差し止め ブラウン氏は、バイデン氏が議会の承認を得ずに政策を制定したことは行き過ぎであると認めた。

控訴裁判所は、ブラウン氏にはこの訴訟を決定する適切な管轄権がなかったと認定し、原告である連邦職員の数グループは、懲戒処分を受けた連邦職員に控訴を認める1978年の公務員制度改革法に基づくバイデン氏の任務に異議を申し立てるべきだったと述べた。メリットシステム保護委員会に。

功績制度保護委員会への上訴が成功した連邦職員は職務に復帰し、未払い金やその他の該当する補償金を受け取ることができ、上訴が却下された者は訴訟の司法審査を請求できると裁判所は書いた。

控訴人のレサ・ホーキンス・バークスデール判事は反対意見として、公務員制度改革法は雇用主から不利益な措置を受けた従業員にのみ適用されると主張したが、本件の原告らは施行前にこの義務に対する異議を申し立てた。

重要な背景

バイデン氏はコロナウイルスの出現を受けてXNUMX月に連邦職員へのワクチン接種義務を発表した。 デルタバリアント、エミュレートする 委任 多くの民間雇用主によって導入されています。 義務が引き続き維持される場合、大まかに言うと、 １億１０００万人 連邦職員は新型コロナウイルス感染症（Covid-19）のワクチン接種を完全に受けることを義務付けられ、そうしなければ懲戒解雇や解雇の可能性に直面することになる。 ただし、自己免疫疾患などの障害、または「誠実に信じている宗教、信念、習慣、または遵守」を理由にワクチン接種を行わない労働者は、ワクチン接種を受ける資格がある場合があります。 免除 委任から。 この義務に基づき、ワクチン接種も免除も受けていない従業員は、カウンセリング、停職、解雇を含む一連の懲戒処分を受けることになる。 バイデン氏は22月にその任務の期限を2022月XNUMX日に設定したが、その後XNUMX年初頭に延期された。

ビッグナンバー

97.2%。 同紙によると、これはXNUMX月までにすでにワクチン接種義務を遵守していた連邦職員の割合に相当する。 ホワイトハウス。 この数にはワクチン接種を受けた労働者や免除を申請した人も含まれている。

タンジェント

木曜日の判決で過半数を占めた両裁判官はビル・クリントン元大統領によって指名され、反対派の一人であるバークスデール氏はジョージ・H・W・ブッシュ元大統領によって控訴法廷に指名された。

意外な事実

第5巡回区控訴裁判所の裁判官団は、9月XNUMX日の判決でブラウン氏の差し止め命令を直ちに保留しないことを選択した。 スティーブン・ヒギンソン判事 書いた 反対意見では、「公共の利益は、公衆衛生の専門知識を欠き、終身在職期間を通じて責任を負わされていない単一の第 XNUMX 条地方判事によって果たされず、連邦職員の最高経営責任者（CEO）としての立場で合衆国大統領に次のように告げた」彼は民間部門の CEO と同じ人命を守る職場の安全対策を講じることはできません。」

参考文献

「判事がバイデンの連邦職員へのワクチン接種義務を全米で阻止」 （フォーブス）