レイオフの別の発疹がTwitterに来る可能性があります

Twitterで事態が悪化することはなかったかのようにTWTR
、イーロン・マスクは従業員に、木曜日までに「高強度で長時間働く」か、XNUMXか月の退職金をバイアウトするかを決定する最後通告を与えました.

多くの人は、会社のすべてのボラティリティを考慮して買収する可能性が高く、マスクは、従業員が少なくとも週に 40 時間オフィスに出社する必要があるなど、ルールを迅速に変更します。 元CEOのジャック・ドーシーが在宅勤務を永久に行う方針を打ち出した後、多くの人がすでに州外に引っ越しています. これにより、従業員はより手頃な価格で家を購入し、生産性を高めることができるようになりました。

マスク氏は従業員に対し、木曜日の夜までに「あなたは新しいツイッターの一員になりたい」というリンクをクリックしなかった場合、会社は彼らが辞めたと判断し、退職届を作成するだろうと語った.

スタッフの半分が解雇され、元リーダーシップ チームの大多数が去ったので、彼は残りの不満を持った従業員を追い出し、おそらく他の会社の従業員に置き換えたいと考えているようです。

ただし、これは非常に難しい作業です。 同社は、システムの一部が故障し、問題を解決できる人が会社に残っていないことを何度も発見しました。 マスク氏はその後、大きな穴を残した人を再び雇うことができるが、これらの人々は仕事を取り戻したいと思っても、確かに士気は高くないだろうとマネージャーに語った.

注目に値するのは、尊敬されていた広告営業チームが去り、信頼していた XNUMX 対 XNUMX の関係に慣れていた広告主が大挙して撤退したことです。 Musk の短期的な解決策は、彼の別の会社の XNUMX つである SpaceX に Starlink サービスの主要な Twitter 広告キャンペーンを購入させることです。

これとは関係のないことですが、テスラから受け取った巨額の報酬パッケージを弁護するためにマスクが法廷に出廷したとき、私たちはマスクの心にいくつかの洞察を得ました。

宣誓証言の中で、マスクはテスラ、ツイッター、スペースXのCEOにはなりたくないと述べた。 またはそのことについては他の会社。 彼は、Twitter での彼の CEO の地位は一時的なものであると述べました。 「私はツイッターでの時間を減らし、時間の経過とともにツイッターを運営する誰かを見つけることを期待しています.

彼はまた、一部の株主が抱えていた、マスクがまだテスラの従業員であるにもかかわらず、フルタイムの従業員を Twitter で働くように配置していたという懸念に言及しました。 マスク氏は、テスラの従業員には「自発的に」Twitterで彼を支援し、時間外に働くように求めただけだと答えた. 彼は、これを行うのは悪い考えであると彼に電話した取締役は一人もいないと言った。

それでも、この混乱のすべてがSを導いたteve Strauss が USA Today にコラムを執筆 16 月 3 日に「ビジネスを台無しにするためのマスクの XNUMX 点の計画」と題された。 Twitterで退屈な瞬間は絶対にありません。